大学组织中的许多现象都可以归结为大学的组织行为,如教师的教学与研究行为、大学的管理行为、资源配置、大学与外部的联系、大学的制度建设、组织变革等等,因此制定大学组织的各种内部政策不仅要了解大学组织的特性,更为重要的,还要把握大学组织内部的组...
一、引言正如Avolio等所言,在过去的一个世纪里,领导力的研究成了组织行为学研究中的香饽饽,引起了学界广泛关注。而在这些关于领导力的文献中,研究者更青睐于建设性的、有效的领导者行为,构建了一个又一个建设性的、积极的和正面的领导模型,如魅力型...
有些组织成员的睡眠剥夺程度较高,已经达到了病理的程度,此时靠一些缓解方法已经得不到有效的治疗。比如,有的组织成员失眠严重,仅靠一般的方法解决不了问题。这时组织和领导者就需借助相应的干预手段。...
当今,组织面临越来越多的挑战,例如任务日趋复杂、经济条件不断变化、全球化竞争等,唯有持续不断地学习才能保持生存和健康发展。团队是组织学习的基本单位和核心,因而,国内外许多研究者将目光聚焦于团队学习研究,即界定团队学习基本问题(概念、分类、...
当今时代是一个快速发展与充满挑战的时代,很多组织因不适应时代发展新趋势而遭到无情淘汰.时代的发展对组织内部管理提出了极高的要求.组织内部管理方式最重要的是领导方式.关于领导方式的研究,以往学术界主要侧重于领导者自身素质,尤其是乐观、自信、责任心...
一、相关理论与研究假设针对组织所作出分配的结果是否公平,Adams进行研究后提出了分配公平的概念。然而,分配公平并未关注获得分配结果的过程,为此,Thibaut和Walker提出了程序公平,以衡量员工对分配实施过程的公平性感知。而后通过将制度实施过程...
1引言近年来组织道德失范事件层出不穷,道德伦理议题成为实务界和理论界的关注热点(谭亚莉,廖建桥,王淑红,2012)。十八世纪英国政治家柏克有句名言:邪恶获胜的唯一必要条件是好人的袖手旁观,从反面指出揭发行为(whistle-blowing)对于制止不道德行为(wr...
1积极组织行为学研究背景对积极组织行为学的研究发展有着重大影响的两个方面在:第一、积极心理学运动的开展;第二、组织行为学领域的研究.1.1积极心理学运动心理学领域的发展围绕着三个研究方向:(1)为普通人的幸福谋福利;(2)诊断和治疗心理疾病;(3)发现和...
随着生产技术和管理模式的不断改进,我国煤矿事故发生率已显着降低,至2012年煤矿百万吨死亡率首次降至0.5以内,但与国际水平相比,我国煤炭行业各项指标仍然相对落后,煤矿的各种零星事故依然频发。特别是随着煤矿行业黄金十年的结束与国家能源战略政策的转向,煤...
1研究背景20世纪90年代以来,国内外对情绪智力的研究方兴未艾。学院派的代表者Mayer和Salovey认为,情绪智力是智力的一种类型,是处理、加工情绪信息的能力,包含4个维度---识别情绪的能力、运用情绪的能力、理解情绪的能力和调控情绪的能力[1].由于Mayer和...