工龄对审计师道德的影响分析

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　　【题目】内部审计师职业道德问题探究
　　【第一章  第二章】内部审计师道德建设研究导论
　　【第三章】内部审计师道德困境的影响因素
　　【4.1 - 4.2.2】性别和年龄因素对审计道德的影响分析
　　【4.2.3】工龄对审计师道德的影响分析
　　【4.2.4】单位属性对内部审计人员道德的作用
　　【4.2.5  4.2.6】高层重视程度因素对审计师道德的影响分析
　　【第五章  第六章】内部审计师道德困境的解决之道
　　【参考文献】内部审计从业人员道德研究参考文献

　　4.2.3 工龄因素的影响分析

　　4.2.3.1 工龄因素对Q1的影响分析。

　　上表结果显示：工龄 1 年以内表示比较同意的比例为 0.0%,尚不清楚的比例为 25.0%,比较不同意的比例为 58.3%,完全不同意的比例为 16.7%.工龄 1-3 年表示比较同意的比例为27.3%,尚不清楚的比例为36.4%,比较不同意的比例为36.4%,完全不同意的比例为0.0%.

　　工龄 3-5 年表示比较同意的比例为 0.0%,尚不清楚的比例为 50.0%,比较不同意的比例为50.0%,完全不同意的比例为 0.0%.工龄 5 年以上表示比较同意的比例为 7.7%,尚不清楚的比例为 15.4%,比较不同意的比例为 61.5%,完全不同意的比例为 15.4%.

　　不同工龄的 Q1 选择比例经卡方检验：x2=12.780,对应的 P 值为 0.043,小于 0.05,具有显著的统计学意义，因此认为不同工龄的 Q2 选择比例具有显著差异。工龄 1-3 年的比较同意的比例显著高于其他工龄组，而表示完全不同意的比例又显著低于其他工龄组，说明工龄 1-3 年的同意度较高。也就是说，工龄为 1-3 年的内部审计师对该道德困境作出的道德选择更具有道德性。

　　4.2.3.2 工龄因素对Q2的影响分析。

　　上表结果显示：工龄 1 年以内表示完全同意的比例为 8.3%,比较同意的比例为 4.2%,尚不清楚的比例为 4.2%,比较不同意的比例为 45.8%,完全不同意的比例为 37.5%.工龄1-3 年表示完全同意的比例为 0.0%,比较同意的比例为 18.2%,尚不清楚的比例为 0.0%,比较不同意的比例为 18.2%,完全不同意的比例为 63.6%.工龄 3-5 年表示完全同意的比例为 25.0%,比较同意的比例为 0.0%,尚不清楚的比例为 0.0%,比较不同意的比例为 50.0%,完全不同意的比例为 25.0%.工龄 5 年以上表示完全同意的比例为 7.7%,比较同意的比例为 0.0%,尚不清楚的比例为 0.0%,比较不同意的比例为 46.2%,完全不同意的比例为 46.2%.

　　不同工龄的 Q2 选择比例经卡方检验：x2=10.854,对应的 P 值为 0.541,大于 0.05,没有统计学意义，因此认为不同工龄的 Q2 选择比例没有显著差异。说明工龄不会对 Q2 的道德性产生显著影响。也就是说，工龄因素并不影响内部审计师在此道德困境中作出较为道德的选择。

　　4.2.3.3 工龄因素对Q3的影响分析。

　　上表结果显示：工龄 1 年以内表示完全同意的比例为 4.2%,比较同意的比例为 0.0%,尚不清楚的比例为 0.0%,比较不同意的比例为 54.2%,完全不同意的比例为 41.7%.工龄1-3 年表示完全同意的比例为 27.3%,比较同意的比例为 9.1%,尚不清楚的比例为 0.0%,比较不同意的比例为 36.4%,完全不同意的比例为 27.3%.工龄 3-5 年表示完全同意的比例为 25.0%,比较同意的比例为 0.0%,尚不清楚的比例为 25.0%,比较不同意的比例为 50.0%,完全不同意的比例为 0.0%.工龄 5 年以上表示完全同意的比例为 7.7%,比较同意的比例为0.0%,尚不清楚的比例为 0.0%,比较不同意的比例为 46.2%,完全不同意的比例为 53.8%.

　　不同工龄的 Q3 选择比例经卡方检验：x2=25.542,对应的 P 值为 0.012,小于 0.05,具有显著的统计学意义，因此认为不同工龄的 Q3 选择比例具有显著差异。工龄 3-5 年的完全同意比例显著高于其他工龄，而完全不同意的比例则显著低于其他工龄，说明工龄 3-5年的同意度较高。也就是说，工龄为 3-5 年的内部审计师对该道德困境作出的道德选择更具有道德性。

　　4.2.3.4 工龄因素对Q4的影响分析。

　　上表结果显示：工龄 1 年以内表示完全同意的比例为 12.5%,比较同意的比例为 20.8%,尚不清楚的比例为 8.3%,比较不同意的比例为 25.0%,完全不同意的比例为 33.3%.工龄1-3 年表示完全同意的比例为 9.1%,比较同意的比例为 0.0%,尚不清楚的比例为 0.0%,比较不同意的比例为 9.1%,完全不同意的比例为 81.8%.工龄 3-5 年表示完全同意的比例为0.0%,比较同意的比例为 25.0%,尚不清楚的比例为 0.0%,比较不同意的比例为 0.0%,完全不同意的比例为 75.0%.工龄 5 年以上表示完全同意的比例为 7.7%,比较同意的比例为23.1%,尚不清楚的比例为 7.7%,比较不同意的比例为 23.1%,完全不同意的比例为 38.5%.

　　不同工龄的 Q4 选择比例经卡方检验：x2=10.746,对应的 P 值为 0.551,大于 0.05,没有统计学意义，因此认为不同工龄的 Q4 选择比例没有显著差异。说明工龄不会对 Q4 的道德性产生显著影响。也就是说，工龄因素并不影响内部审计师在此道德困境中作出较为道德的选择。

　　4.2.3.5 工龄因素对Q5的影响分析。

　　上表结果显示：工龄 1 年以内表示完全同意的比例为 4.2%,比较同意的比例为 20.8%,尚不清楚的比例为 8.3%,比较不同意的比例为 25.0%,完全不同意的比例为 41.7%.工龄1-3 年表示完全同意的比例为 9.1%,比较同意的比例为 27.3%,尚不清楚的比例为 9.1%,比较不同意的比例为 36.4%,完全不同意的比例为 18.2%.工龄 3-5 年表示完全同意的比例为 0.0%,比较同意的比例为 50.0%,尚不清楚的比例为 0.0%,比较不同意的比例为 25.0%,完全不同意的比例为 25.0%.工龄 5 年以上表示完全同意的比例为 0.0%,比较同意的比例为23.1%,尚不清楚的比例为0.0%,比较不同意的比例为38.5%,完全不同意的比例为38.5%.

　　不同工龄的 Q5 选择比例经卡方检验：x2=6.150,对应的 P 值为 0.908,大于 0.05,没有统计学意义，因此认为不同工龄的 Q5 选择比例没有显著差异。说明工龄不会对 Q5 的道德性产生显著影响。也就是说，工龄因素并不影响内部审计师在此道德困境中作出较为道德的选择。

　　4.2.3.6 工龄因素对Q6的影响分析。

　　上表结果显示：工龄 1 年以内表示完全同意的比例为 8.3%,比较同意的比例为 16.7%,尚不清楚的比例为 8.3%,比较不同意的比例为 29.2%,完全不同意的比例为 37.5%.工龄1-3 年表示完全同意的比例为 0.0%,比较同意的比例为 0.0%,尚不清楚的比例为 18.2%,比较不同意的比例为 27.3%,完全不同意的比例为 54.5%.工龄 3-5 年表示完全同意的比例为 0.0%,比较同意的比例为 0.0%,尚不清楚的比例为 0.0%,比较不同意的比例为 25.0%,完全不同意的比例为 75.0%.工龄 5 年以上表示完全同意的比例为 0.0%,比较同意的比例为 0.0%,尚不清楚的比例为 0.0%,比较不同意的比例为 30.8%,完全不同意的比例为 69.2%.

　　不同工龄的 Q6 选择比例经卡方检验：x2=12.078,对应的 P 值为 0.049,小于 0.05,具有显著的统计学意义，因此认为不同工龄的 Q6 选择比例具有显著差异。工龄 1 年以内的完全同意比例显著高于其他工龄，而完全不同意的比例则显著低于其他工龄，说明工龄 1年以内的同意度较高。也就是说，工龄为 1 年以内的内部审计师对该道德困境作出的道德选择更不具有道德性。