建立适应中国的管理学体系研究(2)

　　（二）吸收和借鉴西方管理学说的内容是建构现代中国式管理学的重要条件。
　　
　　现代管理学是伴随着现代化的工业生产和市场经济社会而产生的。我国作为后发国家，市场经济秩序尚不健全，人们对市场经济规律和工业生产规律的认识尚且有待提高。西方管理学理论当中包含的具有普遍适用性的管理规律和生产运作规律，能够对我国的企业管理产生重大的借鉴意义。在使用工程和科学方法解决管理问题的管理科学领域，西方发达国家的相关成熟理论可以更直接的为我国管理活动提供借鉴。在我国以往的管理活动当中，领导权威的形成机制当中缺乏有效利用资源的概念，这直接导致了决策过程随意化，决策的失败给企业带来损失的现象广泛存在。现代西方管理科学理论能够在摒弃掉一切社会背景和文化环境的情况下，用数学工具，客观的、量化的寻求管理决策的最优方式。
　　
　　市场经济的运行要求企业在竞争过程当中不断获得成本优势，通过对这些理论的借鉴，在能够进行量化管理的领域，进行最优化管理控制是能够为我国的企业管理运营带来重要帮助的。
　　
　　（三）立足于我国现实需要，以问题为导向建立起中国式的管理学方法，能够更好地使管理学健康发展。
　　
　　任何科学都是人类对客观世界的认识，这些认识只有经过实践检验才能够成为正确认识，而认识的最终目的是指导实践，不能够立足于我国社会经济活动的最终成果就不能够使管理学研究在我国找到现实的依托，管理学研究也就失去了现实意义。我国目前的经济发展和企业发展过程包含着西方国家在市场经济和现代企业制度的形成过程当中所同样蕴含的规律，这些适用于不同文化环境，仅仅反应经济和组织行为规律的理论能够对我国的企业管理实践带来帮助。借鉴西方国家已经完成的而我国正在经历的发展阶段当中所具有的先进经验，对构建面向我国的管理学理论体系意义重大。同时，由于我国处于转型过程的客观现实又决定了我国的管理学需要解决西方国家并没有经历过的问题，转型过程中，市场经济体系的重新构建需要面对原有经济形态和社会心理对市场经济本身的影响和冲击，发现这些只有我国才会存在的问题，寻找到这些问题的解决方法具有重大的意义。
　　
　　三、建立起适应中国的研究方法和思路。
　　
　　经过上文分析，我国管理学研究在目的和方法思路上均存在着脱离于现实的问题，为了使管理学研究适应解决我国问题的需要，需要转变研究的方法和思路。
　　
　　（一）注重对现实问题的归纳，减少对某一理论的一般性推广，能够更好的体现管理学研究目标朝着适应现实需要发展的客观目的。
　　
　　如前文所述，将某一特定结论盲目推广和将西方的某些具体结论盲目演绎是导致管理学研究和现实相脱节的重要原因。针对某一问题，发现其中的内在规律，对现象所蕴含的本质特征进行有针对性的总结是归纳研究的基本内容。而将某一问题的结论作为一般性的结果向其他领域和其他问题进行推广，则是演绎逻辑的基本形态。为了强调有针对性的研究适用于我国的管理学理论体系，着重使用归纳的方法，找到具体问题的具体根源，建立适用于具体问题的理论工具才能够达到管理学研究适用于中国实际的最终目的。中国式的管理学体系尚且处于形成阶段，各方面的理论储备尚且不完善，善于从现实环境当中总结出相应的规律，才能够为我国的管理学学科体系构建奠定基础。
　　
　　（二）研究者应当尊重中国企业和各种组织的独特严谨规律，减少使用批判性的视角分析中国的管理问题，转而用尊重实际的观念指导管理学理论的研究，能够更好的适应我国目前管理学研究面向中国问题的总体需要。
　　
　　同样以公司治理结构为例，代表公司所有者的董事会在中国文化环境之下，同以总经理为代表的执行机构之间存在着上下级的关系，这种等级性观念并不能短时间内消除，因此在管理学研究当中过分强调朝着西方的管理模式进行转变，难以得到现实条件的支持，最终形成形似而神不似的管理结构，这也将使盲目迁移西方管理学说和管理理念的方式在我国完全破产。立足于所有者和经营者已经形成的上下级关系，寻找在等级制的框架之下实现权力的有效制衡，减少管理者和被管理者的信息不对称，防止逆向选择问题的出现将具有现实作用。
　　
　　（三）管理学作为实践性和应用性非常强的一门学科，研究者和企业管理活动高度脱节，将直接导致研究的成果和现实需要的高度脱节。通过开展广泛的调查，同企业界直接对接是实现管理学研究调整的重要手段之一。
　　
　　在目前，国内众多高校已经普遍开设了 MBA 课程，研究人员和企业经营管理人员的沟通渠道已经得到了构建。通过这些课程让具有经营管理的实际经营的企业领导者和学者产生知识上的互动，能够帮助管理学研究摆脱“屠龙书”的尴尬境地。但是在目前的相关课程的讲授过程当中，以教师为主导，以封闭式的课堂和书面教材为依托的凯洛夫式教学方式依旧占主流地位，沟通和交流的形式有待推广。
　　
　　四、结语。
　　
　　自改革开放以来，通过对西方工商管理、管理科学等理论的学习，我国的管理学研究已经具备了一定的基础。但是由于拘泥于西方管理学的基本方法，研究过程过度要求结果的一般化等问题，我国管理学体系对解决我国问题的能力同现实要求尚且存在一定的差距。本文认为应当通过融合西方管理理论和我国社会心理的固有特征，构建起中国式的管理学体系，并且在研究方法当中，重视归纳总结，尊重我国的特殊情况，以提高我国的管理学研究解决我国现实管理问题的能力。
　　
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