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摘要
一、是人民币升值、经济增长速度减缓、实际投资增长率降低和出口的下降。
二、影响就业的第二个原因是市场经济的单纯追求高效率。
三、影响我国就业的第三个重要原因是不合理的收入分配状况。
四、市场需求导致的物价上涨速度，对就业率有重要影响。
五、中国的人口增长也影响民生就业率。
参考文献
摘要
中国当今人民就业问题很严峻，特别是大学生就业现状在社会上得到了广泛影响。 当今我国的宏观经济形势和就业率有着密切的联系。
关键字：就业率、宏观经济形势、大学生就业现状
在大一下学期和大二上学期，我们分别学了微观经济学和宏观经济学。从中我学到了很多经济学专业的知识，特别让我对宏观经济有了新的认识。众所周知，经济与我们每个人都息息相关，它同时也是关乎国家兴衰的重要因素。然而在分析我国宏观经济形势时，总会谈谈当今中国民生就业问题，就业一直是我们人民关注的问题，特别是我们二十一世纪的大学生。现在我以自己浅薄的知识阐述当今我国宏观经济现状和就业现状。
由于近几年的宏观经济形势存在着以下一系列因素，从理论上讲，不可避免地会对中国的非农产业就业产生不利的影响甚至冲击。我认为有以下几个方面影响我国就业率。
一 、是人民币升值、经济增长速度减缓、实际投资增长率降低和出口的下降。
按照一般的宏观经济理论判断，这应该导致就业减少或至少增长率的下降。据报道，有关学者认为，中国外贸出口每波动1个百分点，将影响中国18万—20万人的就业。人民币升值，首先就是生产成本的增加，必然会削弱员工的收入和福利。因为价格的提升是很敏感的，中国大部分劳动密集型产品都是在低成本、低价格、低层次上循环反复竞争，谁一提价，意味着会从国内国际市场上退出，所以都不敢贸然提价，只能削减员工的收入和福利。其次，企业大量倒闭、停工、半停工，会导致大量工人失业。目前我国中小企业提供的就业人数为劳动力总数的75%，在社会新增就业机会中，中小企业约占80%。中国的就业压力本身就很大，如果再有大量中小企业倒闭，无疑雪上加霜。
二、影响就业的第二个原因是市场经济的单纯追求高效率。
由于我国引进市场经济机制，大批国有企业改为私有企业，这种经济制度和企业制度的变化必然导致企业大量减员增效，这一因素曾导致我国在上世纪90年代末不仅没有增加就业，反而大量消灭就业。短短四五年的时间，国有企业消灭的就业岗位就高达5000多万。 而私营企业在这一时期尽管大量涌现，但由于对效率的追求，也严格限制用工，能用一个人的岗位决不用两个人，能用两个人的岗位尽量用一个人或一个半人。因此，上世纪90年代到本世纪初这一阶段我国的新增就业岗位数量极其可怜，每年平均大约800万。这 与每年新增2000多万劳动人口相比，就业缺口巨大。
三、影响我国就业的第三个重要原因是不合理的收入分配状况。
目前我国的劳动收入极低，根本无力消费，加上社会保障水平偏低，普通居民更没有消费能力。当前国内红红火火的消费基本上富裕群体的消费，什么五一黄金周假日游，根本与低收入群体无缘。 收入分配不均，使大部分国民财富落到上部分高收入者手中，他们的富裕消费既拉动不起正常的生产，也创造不了大量的就业。而社会上真正该生产和创造就业的群体却因为缺少资本难以运营。 收入分配不均还导致国内市场的需求极其狭窄，大部分的企业产品要靠到国际市场上销售，但国际市场容量有限，再增加出口已经十分困难。并且，我国生产和出口的货物越多，利润率越低。很多国内出口是微利出口，更有一些产品是通过消耗国内生态环境资源亏损出口的。这种情况已经严重地影响到扩大就业。如果不均衡国内收入，不提高社会保障和社会福利的水平，许多社会成员不但会落入失业行列，也会落入贫困艰难的生活拮据状态。 我国的就业问题，正如我国古典经济学早就指出的一样，是生产资料与生产力相分离的结果。一边是资源和财富闲置，一边是劳动者一无所有。这种贫富分化既造成了物力资源的浪费，也造成了人力资源的浪费。并且，随着我国自由主义市场化继续深入，这种局面会更加严重。
四、市场需求导致的物价上涨速度，对就业率有重要影响。
在相同前提条件下，在通货膨胀范围内，市场需求导致的物价上涨速度越大，就业率就会越高。市场需求导致的物价上涨速度越小，就业率就会越小。就业率与市场需求导致的物价上涨速度，成正向关系。在适度范围内，市场需求导致的物价上涨速度逐渐增加，会导致就业率跟着增加。在相同前提条件下，在适度范围内，市场需求导致的物价上涨速度逐渐减小，会导致就业率跟着降低。这个与经济增长速度对就业率的影响情况有所不同。就业率单位时间内的变化幅度，与单位时间内物价的变化幅度成正向关系。物价的变化速度主要与经济增长周期有关。可见，经济增长周期对就业率有重要影响。
五、中国的人口增长也影响民生就业率。
中国是人口大国，在就业时必然会造成一些竞争和压力，从而影响就业率。 解决就业问题一直是我们所关切的问题，现在我简单阐述我解决就业的的对策。
1、深化劳动管理、户籍制度和社保体制改革，建立全国统一、开放 、竞争、有序的劳动力市场。加强对劳动力市场收费、拖欠民工工资等专项检查。 2、把增加就业作为考核干部政绩的重要指标。 3、采取减低国有房屋租金或给予适当的房租补贴及降低其他有关税费等办法，鼓励个人和 家庭从事小商品、饮食业、市场中介服务业。 4、鼓励非盈利社会服务机构的发展，重点发展教育培训、公共信息服务和公共管理。 5、全面贯彻实施《中小企业促进法》，加快推出中小企业信用担保和国家中小企业发展基金等相关管理办法。用财政专项资金引导和鼓励社会各类服务机构为中小企业提供服务。进一步放宽国内民间资本市场准入限制，在投资、税收、土地使用和对外贸易等方面给予支持，促进非公有制经济发展，拓展社会就业渠道。 6、大力开发人力资源，消除劳动力市场的分割。劳动力市场的第一重分割是城乡分割；第二重分割是人才市场和劳动力市场的分割。这一分割通过把人分成不同身份而拒其于特定的市场之外。消除劳动力市场的多重分割，才能整合出一个能更加有效地配置劳动力资源统一的市场。 7、建立以劳动力市场需求为导向的教育和培训体制。目前大学生就业难并不完全是总量过剩的问题，而是一个结构性的问题。正规的教育体制也应该适应不断变化的市场需求。不同类型的高校应有不同的定位，不能把全国所有相同专业的学生，都定位在同样的需求层次上。 8、加大积极就业政策的力度，不断提高失业者的就业能力。 9、实现经济政策和劳动力市场政策的整合，提高经济增长的就业含量。扩大就业的最根本途径当然还是依赖于经济增长。要使经济增长中就业的含量不断增加，就应大力发展劳动密集型产业、非国有经济和民营经济，鼓励创造各种各样的就业形式。 10、千方百计扩大就业、鼓励用人。一是调整产业结构和所有制结构。一方面对原有第二产业进行结构调整，在调整中寻找新的吸纳就业的领域和机会；另一方面，要进一步解放思想，大力调整所有制结构，发展非公有经济，增加就业岗位。二是通过大力发展第三产业开辟就业岗位。
第一，要加快服务业社会化的步伐，积极引导消费，促进全社会和广大劳动者就业观念和消费观念的更新，从而创造大量的就业岗位。第二，要把握住入世给我国第三产业发展提供的难得机遇。第三，发展旅游业。第四，放松对文化艺术和新闻出版业的管制，改审批制为登记制或备案制，促进核产业发展，并通过这些行业带动相关产业成长，增加就业机会。第五，发展老年照顾事业和社区服务业，增加就业机会。第六，政府在精简行政机构的同时，在事业和其他有关公共服务部门可适当增加雇佣，同时放开对民办事业或非事业单位的任何限制。 作为一名安建工的大学生，我感到很荣幸。但是当思考到以后就业时，依然感到很困惑，大学生就业难在中国已经很显着。这也是我们社会所关注的大问题。
我认为大学生就业形势与当今我国的宏观经济形势密切相关，治理大学生就业政策的有效性也取决于国家的宏观经济政策取向，因此，应将大学生就业问题纳人国家总体发展规划， 制订政府部门首先要采取措施，缓解社会就业压力。我认为可以从以下角度分析。
1：建立大学毕业生最低工资制度。大学生由于对市场缺乏足够认识，容易“眼高手低”。在职业搜寻的过程中，当意识到工作机会正在一个一个流失而竞争人数却在不断增加的时候，又丧失了冷静和理性，不顾一切地把自己“卖出”，这就天然地为用人单位降低薪水创造了条件。然而，政策空白也是大学毕业生起薪降低的原因之一。现在不少城市针对农民工制定了最低工资标准，对大学毕业生却没有相关规定，尽管上海制定了针对大学毕业生的工资指导价，但并未引起用人单位的重视，也不具有法律上的强制性。因此，建议制定大学毕业生最低工资制度，为大学毕业生提供最基本的生活保障和事业发展的基础，增强大学生的社会认同感和融入度。有人认为工资由市场决定，只要不低于当地最低工资就无可厚非，但为了约束企业的恶意行为，政府应有所作为。
2： 加强大学生创业的扶持工作。大学生创业是缓解就业困难的有效方法，然而，现实的情况是大学生创业成功率非常低。问题在于：一是大学生创业有热情没信心，真正创业的大学生少。大学生创业热情来自于国家的大力支持和高校举办各种创业讲堂、创业比赛。可是，由于他们缺乏社会经验，创业高成本、风险又大，所以真正实现创业的大学生并不多。二是大学生创业有氛围缺教育，多数大学生是没有创业经历的，急需一批创业指导老师，大学生创业有政策，但由于大学生对创业了解不多，申请时困难多。三是大学生创业注重高科技轻“草根”。这是源于创业资金的申请门槛仍然较高，还得有科技含量等硬性条件，这导致了大学生创业不得不注重高科技而轻“草根”的现状。所以，加强大学生创业教育是当前急需要做的事情。通过创业教育使学生树立创业意识，有助于他们在初次就业时保持良好的心态，充分了解市场，寻找创业机会。要建立专门的创业指导机构，有专业的创业讲师队伍。要调整创业政策，更加切实可行，要多扶持立足于社区服务业和现代服务业的大学生创业。发挥大学校区科研园区的优势，降低大学生创业的风险和成本。
3：相应提高青年农民工工资水平和工作稳定度。外来人口的就业情况直接决定了他们的经济地位。城市居民的工资与福利一直由政府有关部门作出规定，由用工单位强制执行。而外来人口则没有这样的规定，他们的工资完全由企业主说了算。由于中国现存巨大的就业压力以及企业主的短期行为，很多外来务工青年只能接受低薪。同时他们也没有城市工人合法的劳动权益，超时间工作、超强度劳动是城市农民工的普遍际遇。青年农民工对于增加收入的期望很高。这从一个侧面反映出增加农民工工资的迫切性。数据表明：收入不能完全维持生活的青年农民工比例较高，因此，有必要适当地提高工资水平。具体的工资提高过程可以依照两个指标进行，一是农村以及小城镇生活水平提高幅度，二是国家经济的发展速度，客观上也要求劳动者的工资水平有所增加。
作为一名当今的大学生，我们应当以理性的眼光看待就业问题、要早早的规划自己的人生道路。在以后的人生中，我们应当更加刻苦的学习经济学知识、学会分析当今经济形势、从经济的眼光看待我们以后的就业问题。
参考文献：
《中国就业问题的宏观经济研究》作者：潘光军
《西方宏观经济学》作者：高鸿业
《就业蓝皮书:中国大学生就业报告》作者：麦可斯研究院
