改革开放以来，我国一直致力于提升国家的综合国力，在经济、文化、政治、民生等方面进行了大刀阔斧的改革，通过不懈的努力，我国经济得到了飞速的发展，国际地位日益提高，金融管理行业在刺激下也在不断的进步。但是，从发展现状可以看出，受诸多因素的限制，我国金融管理行业的发展还是落后于经济的发展，无法满足市场的需求，发展模式亟待改善和提升。因此下文对金融管理可持续发展的策略进行了研究。
一、金融管理实现可持续发展的必要性
我国自加入世界自由贸易组织以来，不断受经济全球化的影响，市场经济的发展取得了骄人的成绩，然而金融管理行业也是推动我国经济发展的重要力量，它的作用不容忽视，因此，必须立即改革我国金融管理模式，寻求更广阔的发展空间。
1.金融管理行业对全球经济的影响不断加大
随着信息时代的到来，世界各国的交流越来越频繁，很多国家放弃了封闭的外交政策，不断融合到经济全球化的漩涡中，社会经济都取得了飞跃式的发展。广阔的市场环境下，到处都是投资机会，但是，一旦金融管理体系无法满足市场需求，就会滋生各种问题和矛盾，同时，投资者大多都是以追求经济利益为目的，因此，在利益的诱惑下，会经常做出一些过激的投资行为，最终对金融市场的发展产生巨大的负面影响作用。由此可见，金融管理行业发展的重要性被进一步凸显，有效的管理模式可以维持金融市场的稳定秩序，促进市场的长足发展。从国际经济组织的发展状况可知，各大经济组织纷纷出台了金融监管政策，加强对金融市场的监管，金融管理在经济发展中的地位也逐渐提高，比如：2013年G20峰会后，世界各国达成了对金融机构进行合理监督的共识，美国也积极参与到这一金融改革方案的实践中来。
2.传统金融管理模式不能很好地适应社会经济的需求
金融行业为经济的发展、社会的进步提供充足的资金支持，是促进经济不断发展的动力，因此，只有金融管理一直保持生命力，社会经济才能不断进步，因此，金融管理必须立足金融行业的发展现状，摈弃传统落后的金融管理模式，进行金融管理模式的创新，以发展的眼光看待今后会遇见的重重困难，从多个角度，全方位地分析金融管理发展受阻的原因，应用比较分析法，将影响金融行业资金良性循环发展的症结找出来，深入剖析其中的原因，对金融管理模式进行全面升级，树立现代化管理理念，促进金融行业的可持续发展。要善于抓住问题的主要矛盾，解决了主要矛盾，其他的问题也就迎刃而解了，金融管理会迎来全新的开始。同时还要探索寻找可以促进金融管理可持续发展的客观规律，以适应经济发展的规律要求，在实际操作中要遵循金融行业发展的一般规律，对金融管理系统进行整合，创新管理模式，建立风险防御机制，以应对复杂多变的外部环境，避免不必要的损失，实现利润最大化。确保金融、社会、经济、生态的四方协调，推动我国现代化建设。
3.可持续发展科学发展观对金融行业的客观要求
金融管理是金融行业发展的重要动力，管理的发展状况关系到金融行业未来的走向，也关系着金融机构是否能够实现既定目标效益。金融管理只有以科学发展观为指导思想，才能带领金融行业持续前进，免受金融危机等外部因素的影响，让金融机构日常可以有秩序、稳定、科学的运行。可以化解金融管理现代化改革同金融机构利润最大化之间存在的矛盾，因此，必须始终坚持走中国特色社会主义的发展道路，以科学发展观为指导思想，完善金融管理体系，建立一个稳健、科学、规范的管理系统，以法律为准绳，将金融管理纳入法律、规章规范的范围内，明确责任追究，一改从前玩忽职守、办事散漫、盲目无序的情形，实现管理的规范化，同时还要做好预防规划工作，做到未雨绸缪；加强日常管理力度，保证机构的有序运行；不断地创新体制，改进技术，合理分配资源，做到权责清晰，各部门协调发展，共同促进金融管理的可持续发展，提升经济、社会效益。由此可见，金融管理模式的完善是关键，怎么样促进金融管理的可持续发展更是解决金融行业发展疲软问题的关键。
二、金融管理可持续发展的策略
当下金融管理面临的主要问题是本身发展的步伐无法跟上社会发展的节奏，自身社会地位随着时间的推移、形势的变化更是迅速攀升，也就是说，一旦金融管理在发展中出现任何问题，都有可能对世界市场带来巨大的负面影响。笔者觉得这些问题还是解决办法的，只要我们共同努力，不断推陈出新，金融管理就能实现可持续发展，因此，对于我国金融管理的发展，笔者提出了以下解决措施：
1.实现企业管理制度的新突破
从发展现状来看，我国大多数企业还在应用传统落后的管理模式，这大大的阻碍了企业的发展，企业无法适应社会发展的需要，生存现状堪忧。因此，企业管理制度的完善和改革势在必行，这也是实现金融管理可持续发展的重要途径。
第一，建立一支专门的企业法人治理队伍。从实践中可知，现代企业的法人治理部门已经成为企业发展的核心部门，它可以帮助企业建立完善的管理体系，贯彻落实管理政策，并且还影响着金融业务的扩展。从我国发展现状来看，我国正处于社会转型阶段，经济制度在不断的改革，因此，外来风险的抵御能力相对较为薄弱，在这样的情况，更加需要专门的企业法人治理部门，来加快体制的改革，保护经济的发展，带领企业走可持续发展的道路。
第二，从基本情况出发，借鉴外国企业先进的管理制度
我国还处在发展阶段，大多数企业的管理制度都较为落后，已经无法满足市场发展的需求，各种问题日益凸显，阻碍了金融行业的可持续发展。而个发达国家的企业在企业管理方面已经形成了完善的管理体系，我们应该虚心学习，予以借鉴，但是不能完全照搬，必须考虑到我国企业的实际情况，具体问题具体分析，将外国先进的管理模式与我国实际相结合，从而建立一套适合我国企业发展的先进管理模式。
2.净化金融管理的外部发展环境
注重内因和外因的结合，是促进食物发展的关键，因此，金融管理的可持续发展在不断优化内部机制的同时还需要进一步的净化外部环境。
第一，以法律武器武装金融管理行业。我国是社会主义法治国家，对于金融管理也有相关的法律条例，企业应该有效的利用这一法律武器保护自己的合法权益，促进企业的稳健发展，维护整个金融行业的秩序。尤其是一些中、小型金融机构，可以利用法律进行科学的规范，杜绝“天高皇帝远”的情形。
第二，全面规范金融管理体系。对金融管理进行有效的监管也是一项重要的工作，我国要不断健全和完善金融监管体系，加强对金融市场的监督和管理，规范金融管理行为，确保金融行业健康的发展。金融管理的规范化是一个漫长而艰巨的过程，我们必须通过不懈的努力来达成这一目标。
第三，建立一个全面、全方位适用的管理规章制度。我国金融行业相关的规章制度还不尽完善，需要不断改进和完善，要明确责任追究，严格落实规章的执行，确保企业的稳健发展，促进金融管理的可持续发展。
3.建设金融监管体系
制度的革新必须跟上社会的发展，因此，金融监管体系必须根据市场的需求不断地进行完善，现代化企业的监管部门应该不断的鼓励、全面支持机构的创新。要加强对企业的日常监督管理力度，在鼓励创新的同时，做到同步的风险评估。
全新的监管体系下，要协调好各方利益，首先给予创新方案可行性大或者创新能力强的金融机构先行试验的机会，由于我国的创新活动尚处于初级阶段，因此，创新风险的几率相对较大，监管机构首先要对创新活动进行风险评估，风险可以控制在合理范围内的项目才能进入审计环节，进一步简化审批的程序，这样可以大大提高工作效率，激发员工的创新热情。在实践中，对不同的产品进行不同的风险评估，不断给予金融机构尝试开拓新空间的支持，科学的监管体系可以降低风险发生的几率，减少风险带来的损失。首先，要不断完善我国金融监管的法律法规，为金融创新提供法律保障，提供纯净的外部环境。其次，加强各监管机构之间的信息联通力度，这样才能促进信息的全面采集，保证信息的及时公开，避免由于信息闭塞造成的信息发布的失误。在注重工作人员行为的监管时，还要加强审慎监管的力度，将激励体制与法律约束相结合，明确责任追究，规范金融机构在产品设计、市场营销等方面的行为。
4.培养和引进先进人才
就发展现状来看，我国金融人才还处于短缺状态，企业现存储备人才的专业素养满足不了市场发展的需求，这大大地阻碍了金融管理的发展，因此，现阶段我们必须做到：
首先，加强在职人员的专业培训力度。针对我国极度短缺相关金融管理人才的现状，只有不断提高和培养在职员工的素养才是当下最快速有效的解决办法，然后在条件的允许的情况下，在引进新的人才。在职人员相对于刚刚毕业的大学生拥有了一定的人生阅历，拥有多年的工作经验的他们在提升了专业水平后，无疑是如虎添翼。
其次，摈弃落后的招聘模式。虽然，从现在来看，我国极度短缺金融人才，但是从长远来看，随着生活水平的提高，越来越多的年轻人会踏出国门，出国求学，等到学有所成后回报社会。因此，现在对人才的选拔不能因为人才稀少而降低选拔的门槛，应该以适应企业发展需求为目标。
最后，要对职员进行定期的培训。长期生活在企业体制下的员工大多数会越活越安逸，渐渐的思想观念已经无法跟上时代的变化，因此，企业要定期对员工进行培训，向他们灌输全新的发展理念，更新他们的知识，让他们时刻保持与时俱进，从而共同推进金融管理的发展。
5.创新金融技术支持体系
经济全球化的今天，科技技术日新月异，谁掌握了行业饿核心技术，谁就在市场中占据优势地位。因此，要加大金融技术的创新力度，升级金融系统，避免金融系统漏洞，威胁交易安全，进一步提高金融服务质量，做到高效、安全、便捷。因此，必须从根本上加强金融管理的技术支持，在面对千变万化的市场环境下，可以灵活应对突发情况。同时还要加强金融管理信息系统的建设，确保数据的准确性。而资金较为薄弱的中小金融机构，则应该着力于基础设施的提升，提升风险管理意识，完善信息系统，确保机构不遭受不必要的损失，全面提高管理防御机制。
三、结论
我国现在正处于经济转型阶段，各方矛盾激化，因此，金融管理行业要想实现可持续发展，就必须基于现实，具体问题具体分析，借鉴外国先进的金融管理制度，不断革新管理技术，引进人才，全面升级管理系统，共同努力实现金融管理可持续发展的目标。
参考文献：
[1] 刘冰,周晓冬.创新金融管理与服务的对策[J].现代经济信息,2011（17）
[2] 郑良芳.“十二五”规划，金融业肩负着历史发展的重任[J].中国农业银行武汉培训学院学报,2011（1）
