伦理学下会计职业道德建设困境与对策

　　本文从企业伦理视角下的会计职业道德建设相关理论入手，综合分析了企业伦理视角下的会计职业道德建设其机理和影响，最后对企业伦理视角的会计职业道德建设的障碍及原因进行了总结，提出了会计职业道德的建设路径。

　　一、企业伦理视角下的会计职业道德建设诠释。

　　企业伦理从宏观概念角度进行分析，属于企业内部所有参与个体之间在工作和互动相处过程中所遵守和依照的行为和道德准则，以及行为指导方向，企业的整体发展战略的规划和制定都离不开企业伦理，企业伦理取决于企业的高层领导者对于企业伦理的整体理念的把握和具体标准水平的界定，企业伦理同时属于企业未来规划的重要部分，是从伦理角度出发进行规则制定的战略方针，从而保证企业的整体发展规划顺利推进。

　　会计职业道德属于会计从业人员需要遵守的重要行为依据，体现了会计工作人员的工作特性，需要会计工作人员爱岗敬业，将诚信和自律牢记心中，无论遇到何种利益冲突始终公正客观，坚持自己的原则。企业伦理视角下的会计职业道德建设是处理好企业各方主体关系的关键所在[1].

　　二、企业伦理视角下的会计职业道德建设的障碍。

　　1. 会计职业道德的规范体系及实施机制欠完善。

　　从目前分析，我国的会计职业道德规范体系和实施机制依然存在很多问题，缺乏系统的完善，很多的企业中对会计的职业道德规范重视不够，规范层次模糊，评价机制松散，惩戒机制无法发挥实效等。我国的会计职业道德规范很多都是会计法规的缩减版，内容缺乏系统性。对于常见的会计职业违规现象惩处力度不够，导致很多的违规者有利可图。正是因为遵守会计职业道德规范的不明显收益的存在，导致了很多的从业者铤而走险，纵容了会计职业道德的失范行为的发生[2].

　　2. 会计人员管理不到位。

　　在会计职业中如果缺乏监督检查的力度，对于相关的违法行为查处不力，纪律的松懈等都会导致会计人员产生错误认知，从而把作为合格会计人员的本质放到末位。加上企业内部的领导监督手段的欠缺以及监督力度的不到位，都会很容易导致企业内部的会计人员的行为出现道德偏离，所以对于企业会计人员的管理需要进一步加大力度。监管力度的欠缺也很容易导致会计职业道德观念的薄弱以及道德失范行为的增加，一旦存在会计人员素质的偏低或者职业道德教育的缺乏，就很容易引发更多的联锁性问题[3].

　　三、企业伦理视角下的会计职业道德建设的路径研究。

　　1. 加快制度建设。

　　加快制度建设，构建良好的伦理氛围都是重要的职业道德建设路径。通过对国内外优秀国际会计职业道德管理体系的研究分析，可以从中吸取众多优秀管理经验，针对众多的职业会计道德违反行为监管欠缺的隐患，尽快制定合理的企业财务管理细则等都是必然要求。同时，建立和完善企业的职业道德的考评机制以及会计职业道德奖励机制，对于会计职业道德建设发展以及职业失范行为的追踪和监督都具有重要意义，是打造良好会计工作环境的关键。

　　2. 加大监督力度。

　　加大政府的宏观监管力度和行业自律监督管理力度，都是进一步健全和借助广告媒体，利用社会公众的监督力量的重要手段，对于企业伦理视角下的会计职业道德建设具有重要意义。财政部门不仅仅应该积极主动的参与到有关于会计人员的自律监督工作中，还应该通过部门的监督管理来实现会计从业人员的能力定期检测，保障每一位会计从业人员入职后的职业教育的实施到位，自身专业素质的稳定提高。与此同时，还应该加强财务、审计以及监督管理等各个不同部门之间的沟通与合作，实现外部监督机制的有效实施，由此来加强企业会计从业人员的职业道德维护，和自身素质的提高，对可能存在的会计违规操作行为进行严格规范，对部分的会计行为违规者严厉惩戒。

　　四、结语。

　　企业伦理视角下的会计职业道德建设是对企业的未来发展发挥作用的关键环节，具有明显的政治性和约束性，同时利益相关性也明显要求职业道德建设发挥实效。针对企业伦理视角下的会计职业道德建设的障碍分析可知，针对会计职业的道德建设规范体系的实施欠缺，以及监督检查力度的不到位，都需要制度建设完善和监管投入方面更加重视，由此才能更好地推动企业伦理视角下，会计职业道德建设的顺利实施。

　　参考文献：

　　[1] 程勇 . 企业伦理视角的会计职业道德建设障碍与路径探讨[J]. 企业经济 ,2011（5）。
　　[2] 崔文波 . 企业伦理视角的会计职业道德建设障碍与路径探讨 [J]. 西部财会 ,2014（1）。
　　[3] 林嘉雯 . 企业伦理视角的会计职业道德建设障碍与路径探讨 [J]. 现代营销 （ 下旬刊 ），2015（5）。