会计职业道德建设不足与提升措施

　　前言：

　　会计职业道德是保证会计市场诚信的重要因素，同时决定企业会计信息的真实性。但是在我国目前的会计职业道德建设中，由于受到政策、市场环境和会计人员自身因素的影响，致使会计人员的道德素质相对较低，无法满足新时期的企业发展需求，同时在一定程度上限制我国经济社会的发展进程。因此，加强对会计职业道德建设中存在的问题以对策分析具有重要的价值。

　　一、会计职业道德相关概述。

　　（一）会计职业道德的内涵。

　　会计职业道德是指在企业的发展中，会计应该遵循的职责，同时是调整会计职业关系的行为准则规范。其贯穿于会计工作的全部领域，可以体现社会持续发展的原则。会计职业道德素质具有职业性、自觉性和综合性的特点。职业性主要是针对会计人员而言；自觉性是指其无法通过法律和硬性指标来约束，仅仅通过会计人员的自觉性来完成。综合性是指会计职业道德不仅是指会计人员的素质，同时对其思想道德素质提出了相应的要求。

　　（二）会计缺乏职业道德产生的危害。

　　会计缺乏职业道德会对经济的发展产生较大的危害，其主要体现在以下几个方面：首先，对于企业的发展而言，会计缺乏职业道德，会影响企业的财务信息真实性，继而在一定程度上影响企业的决策。其次，在市场经济的发展方面，会计人员缺乏职业道德，会导致假账和漏税等行为的发生，从而会影响会计人员的职业道德素养。最后，对于国家的经济发展而言，会导致国家的宏观经济决策失真，进而会影响国家经济的发展进程。

　　（三）提升会计职业道德的意义。

　　在经济社会的发展中，提升会计人员的职业道德素养具有重要的价值，其主要体现在以下几个方面：首先，对于企业的发展而言，提升会计人员的职业道德素养，符合企业新时期的发展需求，同时可以保证企业财务信息的真实性，继而可以更好的促进企业的发展。其次，对于经济市场而言，提升会计人员的职业道德素养，可以更好的规范市场的不道德行为，从而可以促进金融市场健康持续的发展。总而言之，提升会计人员的职业道德素质，符合经济社会的发展需求，同时可以满足企业的发展效益，因而具有重要的实行价值。

　　二、会计职业道德建设中存在的问题。

　　（一）缺乏完善的法律建设。

　　在我国会计职业道德建设中，由于法律措施缺乏完善，致使会计人员的职业道德素质受到较大的影响，其主要体现在以下几个方面：首先，我国法律中未明确规定会计人员的相应职责。其次，我国法律未对道德违约行为进行明确的划分，同时缺乏完善的处罚措施，从而导致会计人员的职业道德素质难以得到有效的提升。

　　（二）会计人员道德素质相对较低。

　　在会计人员职业道德素质建设中，由于受到政策和环境因素的影响，致使会计人员的专业素质达不到企业的发展需求。其主要体现在以下几个方面：首先，会计人员的自身思想觉悟相对较低，导致其在日常工作中，会出现违法乱纪的行为，帮助企业偷税漏税的现象经常发生，同时在投资理财事业的发展中，会计人员为了自身的利益，会计人员会根据自身的收益来引导客户的投资，而不是从客户的角度进行考虑。其次，在对会计人员的职业道德培训过程中，我国学校和企业较为重视对专业素质的培训，而对于职业道德素养缺乏相应的重视程度。诸多因素影响了会计人员的道德素质提升，进而影响了会计职业道德体系建设的发展进程。

　　（三）企业内部控制制度不健全。

　　在企业的发展中，由于受到自身规模和市场因素的影响，致使其缺乏完善的内控制度，继而对会计人员的职业道德素养产生了一定的影响。其主要体现在以下几个方面：首先，企业缺乏完善的会计准则和执行标准，致使会计人员在日常工作中随意性相对较大。其次，企业缺乏完善的会计责任制度，致使会计人员对自身的工作缺乏重视程度，进而难以有效的约束自身的行为。由此可见，企业内部控制制度不健全，不但影响企业的发展进程，同时会影响会计人员的职业道德体系建设。

　　（四）缺乏有效的监督机制。

　　在会计人员职业道德体系建设过程中，由于企业缺乏完善的监督机制，致使会计人员的职业道德素质受到较大的影响。首先，在企业的发展中，缺乏完善的监督机制，同时部分企业虽然建立了监督机构，但是其依然受到财务部门的管理，继而导致监督机构缺乏有效的管理机能。其次，企业监督机构的监督人员专业素质相对较低，无法及时的发现会计人员工作的不足之处，从而难以有效的实现监督职能。最后，企业未建立完善的公众监督机制，致使其会计工作依然存在较大的不合理性。

　　（五）缺乏有效的评价机制。

　　在对会计人员的考核中，建立完善的评价机制有利于提升会计人员的职业道德素养。但是在目前的企业评价机制中，其通常采取经济效益评价的方式来评价会计人员的工作，其缺乏实际效果，同时不符含会计职业道德体系建设的发展需求。由此可见，企业缺乏完善的评价机制对会计职业道德体系建设而言，具有重要的影响。

　　三、提升会计职业道德的策略。

　　（一）健全法律建设。

　　在我国会计职业道德建设过程中，由于受到我国政策因素的影响，致使会计人员的职业道德素质达不到企业的发展需求，针对这种现象，我国政府应该根据实际情况，健全法律法规建设，以便可以更好的通过政策来提升会计人员的职业道德素养。首先，对于我国政策中会计责任不明确的条款，应该加以修改，明确会计的相关职责，继而可以在法律的层面上约束会计人员的道德行为。其次，对于会计人员的违背职业道德行为，我国政策应该进行明确的界定，并且要根据实际情况，加重对违约行为的处罚力度，以便可以更好的对会计的道德行为进行管理。例如，在法律中，可以增加民事赔偿制度，按照责任的严重程度，需要会计人员赔偿不同的损失。同时，对于违背职业道德情节严重的会计人员，要建立相应的刑事责任来惩罚会计人员。总而言之，只有不断的完善法律法规建设，才可以更好的约束会计人员的行为，从而可以在潜移默化中提升会计人员的道德素质。

　　（二）加强对会计人员的职业道德培养。

　　在会计人员的职业道德体系建设中，由于受到教育因素和会计自身因素的影响，致使会计人员的道德素质相对较低。针对这种现象，我国应该加强对会计人员的职业道德培养，以便可以更好的规范我国会计市场的管理。首先，会计人员应该提升自身的思想觉悟，在日常工作中，要严格的遵守会计准则，并且要遵守政策的相关规定，以便可以更好的提升会计人员的职业道德素养。其次，我国应该加强对会计人员的职业道德培养，其主要体现在两个方面，第一方面是在学校的教育中，教师不仅要对学生的专业素质进行培养，同时要注重对会计人员的道德素质培养，使其可以更好的适应社会的发展需求。第二方面是在企业的发展中，管理人员要培育和丰富企业文化，定期的对会计人员的道德素养进行培训，以便可以使会计人员树立正确的人生观和价值观。总而言之，在会计职业道德素质体系的建设中，提升会计人员的职业道德素质是最为重要的因素。

　　（三）健全企业内控制度。

　　在经济社会的发展中，部分企业由于受到规模和管理因素的限制，致使企业缺乏完善的内部控制制度，继而在一定程度上影响了会计人员的职业道德素质提升。针对这种现象，我国企业应该根据市场的发展情况，积极地健全内部控制制度，以便可以更好地在管理方面来约束会计人员的行为，从而可以更好地提升会计人员的职业道德素养。首先，企业应该根据会计准则，制定相应的会计信息标准，使会计人员可以严格地执行管理制度，以便可以提升会计信息的真实性。其次，企业应该建立完善的会计责任制度，明确会计人员的职责，并且要实现会计轮岗制度，以便可以更好的保证会计信息的真实性。最后，企业在发展过程中，要建立完善的审计机制，其要对会计人员的日常工作内容进行审计，以便可以更好的约束会计人员的行为，进而可以提升会计的职业道德素养。总而言之，在企业的发展中，健全内部控制制度不但可以满足企业的发展，同时可以提升会计人员的道德素养。

　　（四）建立完善的监督机制。

　　在我国会计职业道德体系的建设中，由于缺乏有效的监督机制，致使会计人员的行为缺乏有效的约束，继而在一定程度上影响会计人员的职业道德素质提升。针对这种现象，我国政府和企业在发展的过程中，应该建立完善的监督机制，以便可以更好的约束会计人员的行为。首先，企业应该建立专门的监督机构，并且要将监督机构独立于企业的组织结构，以便可以更好的发挥监督机构的职能。其次，在企业的发展中，需要提升监督人员的专业素质，使其可以更好的对会计人员的工作进行监督和指导，从而可以在一定程度上降低会计风险的发生机率。最后，在企业的发展中，需要加强社会的监督职能，通过开放企业的财务信息，可以引导社会各界的监督，进而可以更好的约束会计人员的行为。由此可见，在会计职业道德体系建设中，只有建立完善的监督机制，才可以更好的约束会计人员的行为。

　　（五）健全会计人员的评价机制。

　　在会计职业道德体系的建设中，企业对会计人员的传统评价方式是通过经济收益来进行评价，但是这种方式已经难以满足企业的发展需求。针对这种情况，企业在发展过程中，应该建立完善的评价机制，以便可以更好的提升会计人员的职业道德素养。

　　首先，在对会计人员的评价机制建设中，不但要对会计人员的专业素质进行评价，同时需要对会计人员的职业道德素质和遵纪守法情况进行综合的评价。其次，企业要根据监督机构和审计机构的结果来综合的评价会计人员的职业道德素养。总而言之，只有建立科学的评价机制，才可以更好的约束会计人员的行为，进而可以更好的完善会计职业道德体系建设。

　　总之，在会计职业道德体系的建设中，存在政策不完善、会计人员素质相对较低、缺乏监督机构和缺乏完善的内控制度等问题，影响着会计职业道德素养的提升，同时影响我国企业的发展进程。希望通过本文的介绍，我国政府、社会和企业可以共同努力，以期在政策、环境和管理等方面来提升会计人员的职业道德素养，进而可以更好的完善我国会计职业道德体系建设。