在我们生活的国度，“诚信”是做人之本。诚信更是我们会计人执业之本。诚实守信作为会计职业道德的一个重要内容，意思是作为一名会计人员要诚恳老实，有信无欺，作为常与钱财打交道的会计职业和会计人员，更要将“诚”字当作工作的第一要求，真实客观地反映经济活动状况，不弄虚作假。大家在相关论文写作时可以参考这篇“公司会计诚信普遍问题与建立措施”会计职业道德论文。
原标题：浅论中国公司会计诚信如何建立
摘要：公司的会计诚信是一个公司诚信的具体表现形式，也是公司参与市场经济的核心竞争力。文章通过分析阐述现阶段中国公司会计诚信问题存在的普遍原因，并提出建立公司会计诚信机制的措施。在市场经济条件下建立公司会计诚信机制极其必要，营造良好的财务环境，符合中国新时期对公司企业的要求。
关键词：会计诚信；机制；建设
诚信问题无时无刻不贯穿在整个经济活动中，诚信在经济活动中已经成为一种基本的道德准则。对于公司而言，诚信更是一个公司生存发展的根本，公司无信将被市场经济所淘汰。在今天，公司作为社会基本的经济和社会单元已经深入到经济社会的各个层面，深刻影响到每一个人，我们的供水、供电、房子、食物、交通等都离不开公司的活动。一个公司的运行运作需要良好的财务会计制度作为保障。作为公司血脉的财务会计，会计诚信首先是关系到公司数据的准确程度，对公司决策数据基础偏差影响是决定性的，对决策者的信息的判断也是决定性的，没有诚信的数据对公司短期影响可能相对轻微，长期偏差将是无法估量的。
一、我国公司会计诚信存在的普遍问题
（一）某些公司不顾法律规章，一味追求经济效益最大化，铤而走险，编制的会计信息资料失真严重，内容不完整。主要表现为私设小金库、隐瞒收入、乱摊成本及费用、会计核算失真等问题。
（二）由于我国现行会计法规配套仍不完善，一些不法公司对会计信息进行人为的操纵调整，以达到偷税漏税的目的。主要表现为利用会计政策漏洞、变更关联交易价格等，对于不同时期会计财务信息进行处理，人为操纵利润波动，制造虚假业绩。
（三）公司的会计人员没有经过严格的上岗培训，职业道德偏低，法律意识淡薄。主要表现为会计人员墨守成规，不思进取，对业务及法律知识缺乏学习认知，在工作中主观随意性较强，不严格按制度处理业务，或对于管理层的意见言听计从，缺乏自我判断意识，极易造成会计信息失真，严重影响公司会计诚信。
二、我国公司会计诚信问题存在的原因
公司的会计信息失真已经是困扰会计界多年的问题，它分为客观失误和故意造假两种。客观失误主要是纯技术层面的原因，如传统的统计核算的错误所造成的结果；而故意造假指的是一些与会计工作有直接关系的人出于不可告人的动机掩饰真实的会计信息，拿虚假的会计信息当作保护伞，通过做假账，来掩盖某些违法违规的行为。在会计实践中，两种行为导致的会计诚信问题均有发生，究其原因主要有以下几个方面：
（一）公司的会计制度不完善。按照会计制度和会计准则的要求，在公司内部对同一种经济业务所作出的记录结果应该是一致的，但在实际工作中，公司在财务制度和会计方法的选择上具有多样性和人为主观不确定性，导致不能真实的反映公司经济业务主体真实的财务状况，客观上会影响会计信息，造成会计信息的不一致，严重时甚至会导致会计信息失真。
（二）内部外部监管体系不完备。某些公司内部会计监督的力度不强，监督制度混乱，使得会计监督权难以行使，加上政府监管和社会监管机制存在不到位，财政监督、审计监督、税务监督等监督标准各不统一，还存在各种监督职责不清，有了问题却相互推诱。政府监督没有形成威慑力，影响了政府监督的实际效果，不能从整体上发挥监督作用，使得违反会计法规的成本较低，缺乏长期有效的内外部监督制约机制。
（三）公司会计从业人员素质较低。违背职业道德的要求，进行会计造假。一方面因公司会计人员业务知识固化，专业技术能力较差，对会计准则、会计法规和新兴会计知识学习不够或公司在岗位设置上安排不合理，导致会计工作效率和工作质量降低；另一方面不排除某些会计从业人员的职业道德意识淡薄和受到金钱利益的驱动，不严格按制度处理经济业务，昧心的作出一些不符合会计制度或会计准则的行为，制造虚假的会计信息，更严重者甚至丧失了基本的法制观念，不顾以身试法，直接伪造会计凭证，编造会计报表，或知情不报，为违法经济活动出谋划策，直接参与会计信息作假。
（四）公司领导层会计诚信意识薄弱。由于会计从业人员屈从领导的压力，使相当一部分会计人员被迫伪造、变造、隐匿、毁损会计资料。反映了公司领导会计诚信意识低下，会计人员在客观公正、依法办事方面不能坚持原则，同时维护会计人员的法律保障和法律救济制度不健全，会计人员没有良好的从业环境，不利于会计人员形成良好的会计职业道德素质。
三、建立公司会计诚信机制的措施
建立健全我国公司会计诚信机制，是一项长期的系统工程，针对会计诚信缺失的深层次原因，我们有必要从多方着手，政府、企业、会计人员间形成合力，完善和谐的内外部会计环境，构建良好的诚信工作氛围，规范会计行为，提高会计信息质量。
（一）宣传诚信观念，强化诚信教育。多渠道开展宣传教育活动，使全社会都认识到诚信的重要性，强化诚信光荣、不诚信可耻的观念，形成诚信者受尊重，不诚信者遭鄙视的社会氛围。在政府、企业间扩大宣传会计诚信，对违反会计诚信的单位和主要负责人要予以公开披露和惩处，做到违法必究。要把会计诚信教育的重点放在会计诚信信念、诚信文化、诚信制度的教育上。它对健全会计基础工作，规范会计工作秩序，提高会计核算和管理工作水平等具有十分重要的意义。
（二）完善会计制度，加快法制建设。近年来我国颁布了新的《会计法》，保证会计人员在其职权范围内能独立依法行使职权。后续又发布实施了《会计专业技术职务试行条例》、《会计基础工作规范》、《企业会计准则》、《事业会计准则》、《会计从业资格管理办法》以及一系列的会计核算管理制度、会计法规等制度，这些法律和规章制度是会计人员对经济业务进行核算的原则和准绳，它直接关系到会计信息的真实准确性，直接关系到会计诚信能否得到普遍有效的履行。随着互联网经济的发展，科学技术革新日新月异，及时更新完善法律法规显得格外重要。这就要求制定法律和准则的政府及行业秉承创新的思想，抓住新时期会计诚信的需求，建立健全相应的会计法规规章，保证一系列会计工作有法可依、有章可循。
（三）维护会计权威，加大执法力度。政府机构要维护准则的权威性，对违反准则的行为进行处罚，并且要使违反准则而提供失真会计信息者受到制裁，必须从立法、执法两方面对造假单位及责任人进行经济处罚或刑事处罚。加强监督部门执法检查的力度，坚定杜绝会计造假的决心和信念，严格财会纪律，做到执法必严、违法必究。成立监督体系，定期依法对企业进行监督执法工作。
（四）完善内部控制，落实会计监督。健全科学有效的内部控制体系是指各级管理部门在内部产生相互制约、相互联系的基础上，采取一系列方法、措施和程序，并进行规范化、标准化和制度化控制，从而形成的一整套严密控制体系，实现自我约束、自我控制、自动防错、查错和纠错的措施。目前，很多公司企业内部分生产、技术、材料、市场、财务等部门，这些部门之间需要建立严格的会计诚信监督机制，形成按责任分工的权力部门，避免权力无人监督、滥用权力的现象发生，同时也消除了很多矛盾和问题的发生，从根本上制约会计不诚信现象的发生，保证会计监督质量，提高会计监督水平。
（五）加强教育力度，提高队伍素质。要提高会计人员业务素养和风险意识，使会计人员具备强烈的社会责任感，在履行职责中，遵循国家有关财务管理、资金结算、税收法律制度，廉洁奉公，不图谋私利。完善会计人员从业资格制度，培养会计人员爱岗敬业、严格履行法定责任，忠于职守，坚持原则。开展会计人员业务培训活动，熟悉掌握会计理论、政策法规，用新政策、新知识充实会计从业人员头脑，及时更新知识。不断加强技能培训，增强处理和解决不断变化的经济业务能力，在处理各项经济业务时严格把关，知法守法，确保会计信息真实完整。通过法制的宣传、教育、普及强化会计人员的法制观念，使会计人员在国家会计法律体系下真正履行其职责。同时从多角度促进新闻媒体社会舆论的监督，通过媒体定期对企业进行会计行为、会计信息通报，大力宣扬先进会计人员事迹，树立会计人员诚信示范的榜样。
作为企业信誉的会计诚信问题和企业经营状况是一体的、密不可分的，调整企业会计诚信问题要有全局的观念，要对企业用人、经营管理模式、经营理念、外部环境等有一个全面的调整。在市场经济条件下，我们国家应该更加重视社会整体的诚信体系建设，建立会计诚信机制极其必要，要利用先进的互联网技术进行会计资源和会计信息的整合，努力营造良好的财务环境，夯实企业会计诚信的发展基础。
参考文献：
[1]《中华人民共和国会计法》
[2]《企业财务会计报告条例》
[3]王丹萍。谈会计人员的诚信意识[J].中国集体经济，2011（6）
[4]刘学锋。加强会计诚信建设 进一步提高会计信息质量[J].中国乡镇企业会计，2010（08）
