广州H职业学院大学生就业指导研究绪论

　　1 绪论

　　1.1 研究背景

　　1.1.1 我国高等职业教育及民办高等职业教育面临新的发展机遇

　　随着我国高等教育事业由精英化教育向大众化教育过渡，我国高等职业教育也逐渐发展壮大，《中华人民共和国职业教育法》明确规定："国家鼓励事业组织、社会团体、其他社会组织及公民按照国家有关规定举办职业学校、职业培训机构"[1].二十年来，高等职业院校已为社会培养将近七千多万高职毕业生。

　　借助高等职业教育发展壮大的东风，民办高等职业教育也开始崭露头角。民办高等职业院校的兴起，是我国高等教育事业的重要补充，也是我国高等职业教育中的重要力量。2014年国务院常务会议上发布了"关于加快发展现代职业教育的决定","决定"中提到：700多所在2000年以后升格为本科的院校将逐渐往职业教育方向转型，逐步建立以就业为导向的现代职业教育体系[2].

　　职业教育面临机遇和挑战并存的发展时期，因此，民办高职院校需要根据新的形势调整人才培养目标，就业指导工作也需要因势而变，与时俱进，才能在此轮调整中脱颖而出，实现民办高职院校的可持续发展。

　　1.1.2 民办高职毕业生就业形势不容乐观

　　就业难一直是社会热点、难点问题，随着社会经济结构的转变、国际形势的发展、人才市场供求的不均衡，近年来毕业生就业形势年年都是"严峻"的。近日教育部发布数据，2014 年全国高校毕业生总数将达到 727 万人，毕业生总量规模增大[3].

　　民办高职毕业生在这种"先天不足，后天失养"的特定环境中面临严峻的就业压力。一方面要面临普通高校、名牌高校毕业生的激烈竞争，另一方面又受到社会上的某些就业歧视，再加上民办高职院校声誉及影响力不高，"内忧外患"的情况下，民办高职毕业生要突出重围，实在困难重重。

　　1.1.3 就业指导工作的初步发展

　　我国从 20 世纪 90 年开始才进入比较系统的就业指导工作研究，经过二十余年的发展，我国就业指导工作取得了一定的进步。在理论方面，我国主要沿用西方国家有关大学生就业指导的理论体系；在实践方面，各高校一般都有成立专门从事大学生就业指导工作的机构，即就业指导中心，并且配备专门从事就业服务工作的专职人员。

　　我国大学生就业指导工作由原来的责任不清、重视程度不够、方法方式简单粗放的局面开始走向职业化、专业化、高度重视化。随着受教育人数的逐年增加，毕业生就业工作不再是"统包统分",加上受外围环境的影响，毕业生近几年毕业生就业形势相当严峻。为解决好毕业生就业难问题，上至政府，下至高校及学生个人，都意识到对毕业生开展好就业指导工作的重要性。2007 年国务院办公厅发布的 26 号文提出要将大学生就业指导与规划纳入教学计划，即从2008 年起，各大高校将《大学生就业指导》等课程设置为必修课程，另外国家为促进大学生就业，在相关政策的制定和就业环境的营造等方面作了许多工作，我国大学生就业指导工作得到进一步的发展。

　　1.2 研究目的与意义

　　1.2.1 研究目的

　　由于"公盛民衰"的客观环境原因，民办高职院校就业指导工作并未得到有关部门的重视，相关理论研究较少，这也导致民办高职院校就业指导工作的有效性不强。但是，民办高职院校毕业生与公办高校毕业生一样，渴望能有合理科学有效的就业指导，因此，本文的研究旨在基于相关现状分析、经验总结的基础上对民办高职院校就业指导工作提出建议。

　　另外，本人长期从事民办高职院校就业指导工作，工作年限已有八年，在这过程中通过自己的所感所思所想，结合本人实际工作碰到的案例、发现的问题以及处理的办法，在实事求是的基础上以实际的经验提出有助于民办高职院校就业指导工作的办法。

　　1.2.2 研究意义

　　理论意义：民办高职院校毕业生内有学校对就业指导工作的不重视及学生自身底子差等原因，外有激烈的就业竞争及社会对民办高职院校毕业生的认识偏差等问题，做好民办高职毕业生就业指导工作对于促进毕业生顺利就业有着重要的作用。本文在分析民办高职院校就业指导工作现状的基础上，以广州市H 职业学院就业指导工作为例，通过分析调查问卷，对目前民办高职院校就业指导工作存在的问题和原因进行归纳总结，提出有助于问题解决的办法，进一步补充和完善我国就业指导理论体系。

　　实践意义：实际工作中发现，民办高职学生普遍存在对未来职业规划的迷茫与无助，渴望得到正确的指导和帮助。科学合理的就业指导有助于学生尽快走出择业迷惑期，尽早制定合理的职业规划，结合就业市场需求的变化调整个人择业目标，有针对性的加强个人素养的培养和技能的提高。基于此，本文尝试在发现问题的基础上给予民办高职院校学生有价值的指引，促进民办高职院校就业指导工作的进一步完善。

　　1.3 研究思路和研究方法

　　1.3.1 研究思路

　　本论文的基本思路是，先从民办高职院校、就业指导的概念及大学生就业指导的相关理论入手，总结归纳国外高校就业指导工作的模式和经验，在深入分析民办高职院校就业指导工作现状的基础上，以广州 H 职业学院为例，分析其促进就业指导工作的举措，提出有助于提高民办高职院校大学生就业指导工作的相关建议。

　　1.3.2 研究方法

　　文献研究法：主要通过查阅、检索相关文献资料并进行归纳、整理，为论文写作积累素材。

　　个案分析法：以广州市 H 职业学院为例进行系统、深入的调查分析，探索民办高职院校就业指导工作的现状、存在的问题及其形成原因。

　　问卷调查法：结合实际设计科学合理的问卷并选择合适的调查对象，通过发放、填写、回收、统计等方式取得所需资料的方式。