金融危机背景下拓宽大学生就业路径的建议

　　金融危机的蔓延，我国经济下行压力加大，大学生签约的质量和数量双双下降。 一方面，就业困境使大学生的心态波动，可能产生偏激认识和言论，影响校园的和谐，甚至社会和谐。 另外一方面，大学生就业受阻，社会大众可能质疑教育，影响我国教育行业的发展以及国家的未来。

　　1 金融危机对大学生就业的影响

　　1.1 金融危机使供给需求总量进一步失衡
　　我国目前的经济仍处在金融危机的阴霾之下， 社会对刚毕业大学生的需求量减少。有研究表明，GDP 每下降 1 个百分点，将流失 100 万个就业岗位。而我国曾经在婴儿潮出生的孩子们，在近几年将完成学业进入社会，表 1 可知，大学生的就业人数不断增长。 从 09 开始每年新增大学毕业生的增长率都保持在30%以上，2011 年的增长率更是达到历史最高位 46%。 2013 年，有 700 万的大学毕业生，而社会提供的就业岗位还不到 500 万。

　　供给需求总量的失衡使大学生就业形式严峻。【表1】

　　
　　1.2 金融危机加剧大学生就业的专业错位
　　金融危机之所以会加剧大学生就业的专业错位。 主要有以下两点原因： 第一， 高等教育的专业设置是依据社会的行业发展，与产业结构的演进相适应，但其转变速度略微滞后产业结构转变。 而我国处于产业结构调整阶段， 部分产业的未来发展趋势尚不明晰。 目前高校着重培养的管理型人才与社会需求相错位。 社会所需求管理型人才， 往往具备多年工作经验并且基于某些技术知识背景， 这是应届大学生所不能达到的。 在金融危机下，房地产、金融、进出口等行业的经营状况恶化，技术型的理科生较管理型的文科生更易于就业，地矿类、农业类等专业受到影响较小，而外贸、房产、金融、物流等专业受冲击最大。 第二，就业困难使得大学生心态波动较大， 在选择就业机会时缺乏理性思考，容易盲目决策，不愿意付出更多时间和精力去等待或争取与专业相对口的就业机会。

　　2 拓宽大学生就业路径的建议

　　2.1 大学生———提升综合实力，优化就业观念
　　面对严峻的就业形势， 大学生在校期间应当努力提升其综合实力，做到“一技在手，多才多艺”，全面全方位发展，既是专业性人才也是复合型人才。

　　在择业时，首先应当保持平和的心态，不怀疑自我，不气馁，并进行清晰的自我认识与定位， 分析自身的优势和劣势。 保持积极乐观的心态，利用各种途径寻找工作，例如：学校就业中心、网络平台、大小型人才交流会和社会人脉等。 其次，大学生应当降低就业预期值。 许多行政机关、 企事业单位已成为许多大学毕业生就业的首选目标。 然而，随着教育产业化，大学已成为了大众教育而非精英教育，加之受到金融危机深沉次的影响，就业困难的现状将持续很长一段时间。 大学生应根据现实情况调整其就业预期值，将视野拓展到中小企业及基层、农村、西部等国家政策支持引导的地方，或者进行自主创业。 最后，树立先就业后择业的观念。受到金融危机的影响，以及自身工作经验和能力的限制，第一份工作很难一步到位，可以选择报酬较低但能充分学习的岗位先就业，在工作中进行自我培育和提升。

　　2.2 高等院校———与时俱进，调整教育理念
　　目前大多数高等院校的培育理念、专业设置、课程设置等都沿袭了传统的教育模式，完全与市场相脱轨。这种体制上的错位是造成大学生就业结构性矛盾的根本原因。 高等院校对大学生的培养应当与市场相结合。市场经济瞬息万变，其需要的人才所具备的素养也在不断变化。 高等院校应把人才培养与就业紧密结合，根据社会经济的发展阶段、行业发展的变化以及市场对人才素养的要求，及时调整专业设置，合理规划招生计划，优化课程安排，并开展丰富多彩的课外活动来提升大学生的综合素养。

　　设立就业指导中心，给就业迷茫中的学生给予指导，做到就业前要指导其如何准备，就业中如何改善现存问题，就业后如何维护自身权益等。尽可能为大学生提供实习机会，在实习中去提升职业素养，切实感受工作中所欠缺的知识和能力。

　　2.3 用人单位———迎难而上，创造就业机会
　　用人单位应肩负国家和社会给予的责任， 正确看待金融危机，为大学生创造就业机遇。 首先，金融危机是机遇与挑战并存的双刃剑。一方面，要积极创造新增长点，增强企业自身实力；另一方面，用人单位应建立有效的人才培训机制和人才储备机制。其次，用人单位积极承担起社会责任，吸纳人才。同时，用人单位应谨慎对待用人人数的变动幅度，可以降低工薪、福利等方式，节约永恩成本。 秉持以人为本、共度金融危机的信念。

　　2.4 政府———优化产业结构，创造就业环境
　　优化产业结构，大力发展第三产业和劳动密集型行业。经济增长对大学生就业的边际贡献呈递减趋势， 而产业结构的优化将创造更多的就业机会。 纵然产业结构的优化会导致结构性失业，但长期而言，其带动的新兴行业提供的就业机会远远超过失业的人数，促使人力资源的优化配置。第三产业的劳动力吸纳能力很强，政府要鼓励第三产业的发展，推动教育体制改革，是高效培养的人才与产业结构相一致。

　　政府应支持中小企业发展。中国企业中，中小企业数量占比达 99.8%， 有 4000 多万家。 这些中小企业创造的价值占国内GDP 的一半以上 ，其销售额占社会总销售额近 60%，为国家创造税收占社会总税收 50%，我国 80%的就业岗位也是这些中小企业提供。所以，中小企业是解决就业的最重要力量。为此，我国政府应该尽量消除制约中小企业发展的限制，出台减税政策，为给予大学生就业机会的企业提供更多政策优惠。