本篇论文目录导航:
【题目】从员工角度探析我国企业领导艺术
【第一章】基于员工的企业领导探究绪论
【第二章】领导艺术的概述
【第三章】当前我国企业领导艺术现状的探究
【4.1 - 4.3】企业家领导艺术的“法”与“心”
【4.4】领导艺术应落地
【4.5】企业发展不同情境下的领导艺术
【第五章】发挥领导艺术,激发全员创新
【第六章】新经济时代对企业家领导艺术的挑战
【结论/参考文献】提高企业家领导艺术的策略研究结论与参考文献
6 新经济时代对企业家领导艺术的挑战
6.1 未来领导发展趋势
随着环境的变化,未来领导趋势将随着更深入,更多元化的方向不断发展,呈现出如下特点:领导者的构成更加多元化。领导者将超越年龄、性别、等生理特征,超越地区、语言、文化、民族、信仰等文化特征,超更加多样的方向发展,拥有不同魅力的人,皆有可能成为具大影响力的领导者;领导方法将更加多样化。
随着科学技术的不断发展,人类社会的方方面面都发生了巨大变化,未来领导的发展也将受到科技的重要影响,将在更大范围内使用现代化的领导工具。比如,互联网、物联网、微博、微信等技术皆可在未来领导实践中发挥重要作用,借助现代化工具,领导方法也将更加科学、多样;直接的、事务性的领导将逐渐减少,间接地、文化理念层面的引导将进一步加强。未来的领导者,更加注重组织愿景、战略、文化方面的建设,并以此为驱动力带动组织发展,而具体的、基础性的决策、管理事项将更多交由广泛的下属成员独立完成,形成一种分散的、多样化的领导。领导看似被分散、削弱,实际是领导者权威和价值的重塑。
6.2 信息共享的领导艺术
知识经济转变的过程中,社会的知识资源将成为社会生存与发展的决定性资源,而信息资源是知识资源的重要组成部分。信息资源产生于社会内部或外部的,社会可能得到和利用的与社会生产经营活动有关的各种信息。信息资源具有以下四个基本特点:时效性、有序性、共享性和可储存性。当前,信息资源又呈现出全方位性、快速变化性和"爆炸性"的特征,针对这些特征,企业家在知识经济时代要获得更多信息,更好地实施领导,就要努力使整个团队分享信息,只有分享信息,才可能更多地掌握信息,促使整个团队更好地理解领导意图,把心集中在共同愿景、任务、目标、评估和工作范围上,员工为不断改善工作方法及程序而奋斗;只有分享信息,才能更可能多地利用现代信息技术,充分开发公共信息资源,及时地把握机会,做出决策,增进运行效率,从而提高企业竞争力 .因此,在知识经济社会,要实现信息共享,领导者就要突破部门之间与地区之间的纵横限制,认真实现真正意义上信息资源社会化,从而更好地服务于企业发展和壮大。
6.3 跨文化的领导艺术
关于跨文化领导(Inter-Cultural leadership)有两种理解,一种是从组织的角度来理解跨文化领导,即跨文化领导就是领导者在由不同国籍、不同价值观念和不同文化背景的员工构成的组织中所实施的一种统领和协调的行为,从这个角度来说,跨文化领导是存在于跨国企业和跨国组织之中的。另外一种理解是从文化交流和文化变迁的角度,把跨文化领导视为适应全球化浪潮和服务世界性文知识经济时代的领导艺术化浪潮的一种新型领导活动。从这个角度来说,跨文化领导乃是考验领导者驾驭和适应文化挑战能力的一种独特现象。前一种理解对中国正在兴起的跨国企业具有重要的参考价值,在跨文化的条件下,克服异质文化的冲突,以实现卓有成效的领导。领导不同于管理的本质特征在于它是一种变革的力量。全球经济变革的节奏在加快,以至于只有那些最有弹性的组织才能经受这种压力,来自全球性巨型企业和以知识为基础的,敢于创新的企业家们的竞争不断加剧,将驱使企业去寻求能带来竞争优势的文化资源,以在竞争中生存下去。
在经济快速发展的今天,企业领导者的地位日益显现,成功的企业领导者成为大家追求的目标。而作为企业的管理者,对企业的发展和壮大起着至关重要的决定作用,他们的决策影响企业的兴衰,他们的执行决定企业的命运,他们的思维关系企业的发展。因此,如何打造一支优...
知识经济时代下, 只有转变领导方式, 以人为本、加强学习交流以及团队协作, 与世界接轨, 才能在知识经济时代立于不败之地。...
这是一个变革的时代.当下中国正面临着一场前所未有的变革,从经济新常态到四个全面战略布局,对中国社会带来的改变是全方位的.尤其是对领导者而言,一方面要严以用权、依法用权,同时要面对人人都有麦克风的互联网时代,这些对传统领导力都提出了巨大的挑战.老办...
先秦诸子的时代,在我国历史上是一个绝无仅有的独特的时代,那个时代的读书人人格相对独立,思想极为活跃,真正做到了自由之思想,独立之精神。在那种没有思想藩篱禁锢的状态下,各种流派的思想相互启迪、激荡、融合,涌现出了诸多伟大的思想家,从而使中华...
在知识经济时代,人们的消费理念、生活习惯和审美情趣处在不断变化之中,社会的管理理念已不再是纯粹的制度和流程,而逐渐让位于人际关系和沟通艺术,更注重与部属的关系和团队建设。正如亨利明茨伯格所说:组织需要培育,需要照顾关爱,需要持续稳定的关怀...
前言新时代健康产业集团有限公司(以下简称新时代公司)作为一家国企,通过将近二十年的发展,成为中国直销业中民族品牌的翘楚,催生了数以万计的从业人员,在这些从业人员中,涌现出了一批有胆识、有干劲的企业家。但纵观行业,由于从业人员教育程度偏低,...
随着经济社会的发展和政治环境的优化,越来越多的女性干部走上管理岗位。如何使女性副职充分发挥自身作用,已成为班子建设和单位发展的重要问题。一、女性副职在工作中容易出现的问题女性自身的不足很容易在工作中表现出来,尤其是居于管理岗位的女性副职...
新时代呼唤全面夯实领导基础,以促进执行为方向拓展领导力建设的广度和深度。...
舆商是继情商、智商等之后又一种新型的领导智慧和领导艺术。当信息以爆炸的态势呈几何式快速增长之时,如何在众声喧哗的新媒体世界开展有效的舆论引导,甚至做到化解危机,这就需要领导干部有较高的舆商。而所谓舆商,正如有人所说,就是树立正确观念,应对...
党的各级领导干部是广大人民群众建设社会主义事业的引领者和关键少数,在今天新的时代条件下,领导干部主要应具备以下几个方面的素质:坚定的理想信念。党的理想信念是党的领导干部生存的内在需求和巨大的精神能量,是做人之魂,是成就伟业的灯塔和根本,是...