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经济危机下政府如何解决大学生就业问题(2)

来源:学术堂 作者:周老师
发布于:2015-03-09 共5319字
  四、健全公共服务责任,完善就业环境

  学者郑功成在谈及大学生就业问题时指出“:解决大学生就业难的治本之策是创造并维护公平的就业环境。”在经济危机下,政府承担公共服务责任,培育就业环境应从就业政策的监督落实、就业体制的改革完善和就业服务的健全等方面展开。

  (一)加强监督管理,贯彻政策落实

  加强监督管理,一是对就业市场的监督,政府通过规范招聘程序、公开招聘过程、接受社会监督、强化政府管理;二是对用人单位的监督,建立毕业生维权保障机制;三是对毕业生的监督,明确禁止毁约、违约,引导诚信就业,建立规范严明的大学生就业市场。与此同时,对于劳动力市场中的就业歧视问题,政府应该通过制订有关的法律制度予以解决,明确严禁就业歧视,一经发现,给予严厉处罚,从而使得所有劳动者能够公平参与就业竞争,实现平等就业。

  (二)完善就业保障,解决后顾之忧

  促进就业不能仅从就业方面入手,建立良好的失业保障体系也是促进就业保障之策。在完善就业保障上,澳大利亚解决青年失业的措施可为我们提供借鉴:一是出台“工作查询津贴”项目,即用工作查询津贴取代长期失业的福利津贴,要求失业者参加工作查询、就业面试和培训,以增强他们的求职信心;二是建立“档案管理制度”,根据对失业者档案记录的长短给失业青年不同程度的优惠;三是设立“国家培训补贴”项目,该项补贴只针对接受就业培训的失业者,而补贴的金额与培训的成绩和效果挂钩,以此激励青年迅速掌握培训技能和相关的工作经验。

  对于参加诸如“西部计划”、“大学生村官”、“三支一扶”等政府倡导的就业项目的大学生,要进一步完善其就业保障体系。各省可以出台专项政策:一是要确保他们在服务期满后能有一个合适的工作岗位;二是要通过细则的完善确保现有政策的执行质量和公平性,保证他们在服务期间或结束后能享受到应有的待遇;三是要出台有效的激励措施,比如对服务满一定期限,考核达到一定标准的,可以直接转为公务员等。只有通过完善这些配套的保障措施才能真正消除大学生去基层、去西部的后顾之忧。

  (三)健全就业机制,提供法律保障

  正如袁兴国所指出:健全就业机制一是构建管理机制,落实就业指标;二是构建开发机制,完善就业体系,高校要以大学生人力和人才等资源为对象,因地制宜开发大学毕业生就业市场;三是构建指导机制,端正就业心态,通过对大学生的就业指导,引导大学生树立正确的求职观念;四是构建协调机制,开辟就业渠道,政府要广泛调动社会各项资源,开辟大学生就业的新渠道。在机制建设的同时,应当加快对高校大学生就业的相关法律法规的制订,为其就业提供法律支撑和权益保护:一是政府应制定相应的《普通高校毕业生就业促进法》,在现行《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的基础上制定相应的法律法规,并明确相关的优惠政策和保障政策,大力为大学生就业开道;二是政府应加强大学生就业的社会保障立法。

  (四)拓宽就业服务,搭建就业平台

  政府作为促进就业的第一责任主体,提供广泛的就业服务,发布就业信息是大势所趋。第一,在信息服务上,要建立全国统一的劳动力供需信息的查询与整理系统,及时发布用人需求;第二,在信息监管上,要指导各地完善就业服务信息发布制度,全面开展失业监测和市场供求信息监测工作,建立失业预警制度;第三,在服务载体上,政府应充分利用网络等现代媒介,开展网络招聘会,在面试环节,可以通过视频等方式进行;第四,在服务态度和方式上,政府应该主动深入到高校中、学生间、企业里,为大学毕业生提供就业服务。搭建就业平台,政府要加强与企业的沟通协调,搭建企业与毕业生之间的交流平台,通过组织招聘会为毕业生提供就业服务。

  如:吉林省每年都会举办各式各样的博览会,吸引了海内外众多商家的参展,那么,吉林省可以充分利用这一独特的优势,在举办博览会的同时组织相关的企业进行大学生招聘,对于用人量大的单位还可以给予一定的优惠政策,这样一方面可以起到宣传吉林的作用,另一方面也可以为吉林高校毕业生搭建一个就业平台。

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