大学体育课中设置拓展训练的重要性

　　拓展训练原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战.这种训练起源于二战期间的英国.当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多缺乏经验的年轻海员葬身海底,针对这种情况,汉思等人创办了"阿伯德威海上学校",训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼.战争结束后,许多人认为这种训练仍然可以保留.于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体.尤其是大学开设拓展训练意义更是重大,大学教育是学生进入社会的衔接阶段,拓展训练不仅可以进行体能、生存训练,还可以扩展到心理训练、人格训练、管理训练等.

　　拓展训练强调的是一种体验,是一种由内至外的自我教育.它已经成为提高沟通技巧、凝聚力、领导力、决策力、竞争力、人际信任和个人心理素质培训中广泛采用的技术.它所采用的方法就是将一群平时在一起工作的人集合起来,并将他们带入一个户外的环境或设施中进行体验式、参与式训练.这些户外环境和设施提供了一个与日常工作完全不同的场景,并且运用多样化的手段来满足不同的参训者.

　　拓展训练通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的.拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成.水上课程包括: 游泳、跳水、扎筏、划艇等; 野外课程包括: 远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动.

　　大学生个体技能一般比较突出,知识和技能都是有形的资本,而意志和精神则是无形的力量.在实际生活和工作中,动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用.

　　同时,如何开发出那些一直潜伏在你身上,而您自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清,您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度? 其实进入社会就讲究的就是团队合作精神.作为团队发展,沟通技巧和领导艺术培训技术,拓展训练在最近几年已经变得十会流行,美国的一些大公司如 AT&T,时代镜报、通用汽车、IBM 和花旗集团都在采用拓展训练.杜邦公司已经将其近两万名管理者送去参加了这种培训.目前在中国的很多企业,包括跨国公司、国有企业了都广泛地采用这种培训方式.这些,就是拓展训练的真正意义.

　　美国一家咨询公司作了一项研究,在两组具有相同性质的工作团队之间进行比较.一组参加过拓展训练,而另一组没有.研究结果显示: 参加过拓展训练的公司的员工流失率为 1%,而没有参加的为 11%.研究还显示那些参加了拓展训练的人明显提高了士气并且员工承担义务的能力了增强了.

　　拓展培训对企事业单位团队建设的意义重大,不仅增强凝聚力,促进内部沟通,融洽团队关系; 增强竞争力,树立相互配合、支持的团队意识; 变革与学习,针对参训单位特别要求设计的方案,能潜移默化地使员工认识到"只有变是唯一的不变",达成"变革与创新是最好的生存发展之道"的共识,并建立共同愿景,从而消除企业推行变革时的理念意识阻碍; 同时,通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程,从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标.

　　拓展培训不仅对企事业单位团队建设的意义重大,而且拓展训练对团队成员个体也具有重要的意义,释放生活工作压力,调节心理平衡; 认识自身潜能,增强自信心; 提高自我控制能力,从容应对压力与挑战; 强化探索精神与创新意识,培养进取心;学会更好地与他人进 沟通与协调,优化人际环境.借鉴国内外的经验已开发成熟,已有几十个单位与组织用于内部培训与人力资源开发,对于全面提高员工能力、素质和组织绩效产生了良好的作用.

　　拓展常用的培训项目如下: 场地项目: 飞跃断桥、速降、天梯、云梯、背摔、电网、越障、雷阵、盲阵、同舟共济、信任之旅、袋鼠跳、鳄鱼潭、空中单杠、空中绳网、空中钢丝绳、带球赛跑、孤岛求生、有轨电车、相依为命、风火轮、同心结、胜利墙等等; 野外项目: 登山、野营、逆溪、速降、定向越野、徒步穿越、丛林求生、野外救生,等等; 水上项目: 扎筏、无舟飞渡、百舸争流、水上救生,等等; 室内项目: 造桥、绳结、生涯时光遂道、都市变脸等等.

　　拓展训练的显着特点有: 综合活动性.拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入; 挑战极限.拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"极限"; 集体中的个性.

　　拓展训练实行分组活动,强调集体合作.力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性; 高峰体验.在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验; 自我教育.教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性.即使在课后的总结中,教员只是点到为止,主要让学员自己来讲.达到了自我教育的目的.

　　因此,通过拓展训练,参训者在如下方面有显着的提高: 认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象; 克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力; 启发想象力与创造力,提高解决问题的能力; 认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心; 改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作; 学习欣赏、关注和爱护大自然.