内部审计师职业道德问题探究,审计论文

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　　【题目】内部审计师职业道德问题探究
　　【第一章第二章】内部审计师道德建设研究导论
　　【第三章】内部审计师道德困境的影响因素
　　【4.1 - 4.2.2】性别和年龄因素对审计道德的影响分析
　　【4.2.3】工龄对审计师道德的影响分析
　　【4.2.4】单位属性对内部审计人员道德的作用
　　【4.2.5 4.2.6】高层重视程度因素对审计师道德的影响分析
　　【第五章第六章】内部审计师道德困境的解决之道
　　【参考文献】内部审计从业人员道德研究参考文献

　　摘要

　　纵观现有学术文献检阅可知，关于内部审计师道德困境的研究大抵始于 20 世纪 80 年代，且大都集中于国外。至今国内尚未与内部审计师道德困境直接相关的文献出现。

　　从内部审计发展历史看，内部审计职业化的标志是在 20 世纪 40 年代，IIA 的成立以及维克多。布瑞克内部审计的专著--《内部审计--程序的性质、职能和方法》的发表造就了内部审计真正成为一门学科。

　　而 20 世纪 70 年代之前的内部审计大都集中于财务审计，内容相对单一。不仅如此，财务审计的工作流程相对固定、成熟，且监管机构对其监管力度较大。而 20 世纪 70 年代以后，内部审计的范围得到空前扩展，绩效审计、经济责任审计、环境审计等内容使得内部审计的定位从财务监督扩展至运营效率、甚至于经营运作的咨询活动。而运营效率以及咨询活动相对于财务监督活动来讲是较难进行 KPI 衡量并且得到量化的，因此，内部审计师的逆向选择以及道德困境产生的可能性大大增加。

　　随着内部审计的职业化，内部审计慢慢受到组织高层更多关注与重视。内部审计对组织的影响也慢慢增强。随着影响力的增强，内部审计师进行逆向选择以及道德选择的"筹码"将更具吸引力，因此，内部审计师陷入道德困境的机率大大增加。

　　综上所言，不难理解 20 世纪 80 年代才开始在欧美国家出现内部审计师道德困境相关研究。

　　本文通过对道德及道德困境的概念进行剖析，明确现阶段国内外学者的研究目标。在此基础上，本文梳理了关于该主题的研究现状，从内部审计师道德困境的成因及表现形式、影响因素、解决之道的视角进行综述。由此，针对现有因素，对随机样本发放问卷，回收并作数据分析，得出中国内部审计实务中影响内部审计师道德困境的因素。最后，基于国内外研究背景以及研究现状，为新阶段的研究提出若干建议，以期为内部审计师道德困境研究尽绵薄之力。

　　关键词：内部审计师；道德困境；道德选择

　　目录
　　
　　1 导论
　　
　　1.1 研究背景
　　1.2 研究意义
　　1.3 研究方法和技术路线
　　1.4 相关概念剖析
　　
　　2 内部审计师道德困境的成因及表现形式
　　
　　3 内部审计师道德困境的影响因素
　　
　　3.1性别因素
　　3.2年龄因素
　　3.3工作年限因素
　　3.4同事因素
　　3.5管理因素
　　3.6领导方式因素
　　
　　4 中国内部审计师道德困境实务分析
　　
　　4.1问卷设计与发放
　　4.2问卷回收与分析
　　4.2.1性别因素的影响分析
　　4.2.2年龄因素的影响分析
　　4.2.3工龄因素的影响分析
　　4.2.4单位属性影响因素的影响分析
　　4.2.5是否有工作经验因素的影响分析
　　4.2.6高层重视程度因素的影响分析
　　
　　5 内部审计师道德困境的解决之道
　　
　　6 未来研究展望
　　
　　参考文献

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