随着金融改革的逐步深化,商业银行之间的竞争愈发激烈,职员面对的诱惑越来越多,压力也越来越大,在新的形势下,如何作好本职工作对商业银行的人力资源管理师来说是个严峻的挑战。大家在相关论文写作时,可以参考这篇商业银行人力资源管理师综合素养和能力...
第5章结论与展望5.1结论近些年来,随着股份制商业银行的快速崛起以及外资银行的不断涌入,国有银行面临着越来越大的竞争。柜员是银行从业人员的主体,是银行对外顾客接触的直接载体,对柜员的绩效关系到各个支行的经营状况。对柜员人力资源的有效管理...
市场经济竞争的加剧,使得人才开始成为一种重要的资源参与到整个社会的经济运行中。人力资源的管理与控制在企业中的重要地位逐渐凸现出来。企业的人力资源管理,主要表现为两个方面的内容,首先是指企业人力资源的合理配置。所谓企业人力资源的合理配置,就...
绩效薪酬常用来将业绩和薪酬联系起来,目的在于激励员工更好地工作。下面由学术堂为大家整理出一篇论文题目为人力资源管理系统中绩效与薪酬的关系的人力资源管理论文,供大家参考。原标题:绩效薪酬与人力资源分配关系研究摘要:从企业经营管理的层面来说...
运用当下最流行的一句话来说就是,21世纪最缺的是什么,最缺的是人才。现如今,市场竞争日益激烈,面对同样水平的竞争公司,不能在财力、物力方面压倒对方,那就用人才,每个人都有适合他的岗位,只有把他放到适合的岗位才能大放异彩,全面地提高企业的核心...
人力资源优化配置本身就是单位的组织能力。如果单位能够面对环境的快速变化,通过人力资源的优化配置,就能够及时产生新的差异化优势或成本优势,这些优势可能大部分都是短暂优势,但它们的不断产生和积累就可能转化为单位持久的竞争优势。在此意义上说,不...
近年来,人力资源管理在中国人民银行中的作用越来越受到重视,提高人员工作热情和积极性,越来越成为央行的棘手问题。下面由学术堂为大家整理出一篇论文题目为各国央行薪酬制度、选人用人及员工培训经验的人力资源管理论文,供大家参考。原标题:各国中央银...
摘要近些年来,随着股份制商业银行的快速崛起以及外资银行的不断涌入,国有银行面临着越来越大的竞争。银行柜员代表了一个网点、一个银行的形象,是体现银行服务质量与竞争力的重要因素,柜员服务的标准化与规范化日益得到各大银行的重视。由于长期与顾客...
在信息时代,金融行业的市场竞争日趋白热,国有商业银行在进行股份改制之后,人力资源管理成功与否决定了国有商业银行的兴衰。大家在有关银行人力资源管理论文写作时,可以参考这篇国有银行人力资源管理不足与解决措施人力资源管理论文。原标题:国有商业银...
根据国家发改委发布的《核电中长期发展规划(2005~2020年)》,计划至2020年中国核电的装机容量争取达到4000万千瓦,并有1800万千瓦在建项目结转到2020年以后续建,随着中国核电的大力发展,核电的相关专业人才需求急剧增加,对配套人力资源保障工...