一、相关概念1.人力资源:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。2.人力资源管理机制:管理机制是指管...
结论如今的时代是以高科技产业为支柱的新型经济时代,是以人才为核心竞争力的时代,人力资源的高速发展,与时俱进也体现了时代的发展特点。纵观人力资源管理的发展,从人力资源管理创新与发展趋势来总结全文:我国人力资源管理部门比较简约化,拥有灵活的...
文章结合当前钢铁行业发展面临的严峻形势,从人力资源管理的专业角度探析了国有钢铁企业存在的问题、原因,对症下药,提出建立科学合理有效的人力资源管理机制,解决好人力资源作为第一生产力的问题,有助于国有钢铁企业应对危机,提高核心竞争力。大家在有...
面对竞争激烈的现代企业市场,不仅是产品和优质的服务的竞争,也是技术的竞争。其本质是人才的竞争。所以,提高自己企业的人力资源管理正逐渐成为各大企业所面临的一项重大课题,也对提高企业的核心竞争力起着关键性的作用。一、我国企业人力资源...
摘要如今的时代是以人才为主导,以科技与信息为支撑,并在全球范围内实现资源与信息共享的时代。如今的时代是知识经济时代,是以人才为主要竞争力的时代,拥有人才,把握人才,以人才为发展的推动力是实现可持续发展的必由之路。如何培养人才,使用人才,...
第4章企业人力资源管理创新策略如今的时代是信息与技术高速发展的时代,是以人为创造主体的时代。如今的时代对人的要求已经不仅仅局限于体能与知识层面,还要求人的发现、创造、突破等一系列涉及社会进步与发展的智力性因素。如今时代下的社会环境对人的...
一、高校图书馆人力资源管理存在的问题随着我国社会的不断进步和发展,一些服务行业的管理模式面临着严峻的挑战,对于高校的图书馆来讲,提高教师或者学生借阅图书、查阅资料是主要服务点。但是通过调查和研究显示,目前高校图书馆人力资源管理中存在着一些...
现代企业人力资源的管理就是要依据人力和物力的变化来对人力进行合理的分配和培训,从根本上保持人力与物力达到最完美的结合,保障公司或者企业获得最大的效益。对于人力资源的管理还应该达到素质的管理,即从思想上和主观意识上以及心理上进行一定的管理,...
商业银行发展到今天,与其当时因发放基于商业行为的自偿性贷款从而获得商业银行的称谓相比,已经相去甚远。今天的商业银行已经成为了更加广泛、更加深刻的含义。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为银行人力资源管理机制现状与改革探索的人力资源管理论文,...
企业作为经济社会活动的重要组成部分,同样受到互联网时代的深刻影响,而这其中人力资源管理工作作为新时代企业变革的重点和难点,受到相关人士的重点关注。下面由学术堂为大家整理出一篇论文题目为互联网背景下人力资源管理创新与改革的人力资源管理论文,...