人力资源管理论文

您当前的位置:学术堂 > 管理学论文 > 人力资源管理论文 >

高校学生职业生涯规划困境与解决策略

来源:未知 作者:chunt
发布于:2016-09-07 共2073字
  摘要

        一、研究背景

  
  职业生涯规划是当代学生就业问题中带有根本性和长远性的问题,大学生职业生涯规划理论也由此越来越受到人们的重视,但是由于国内职业生涯规划起步晚,很多方面仍存在着缺陷。据调查显示,现在每年都有相当一部分大学生不能及时正常就业,这说明了大学生一定程度上在择业方面存在很大的误区。能做出实际规划的学生仅占一成,大部分学生处于迷茫状态,没有一个完善的概念,当他们面临职业生涯困惑的时候,只有一小部分同学知道寻求服务机构帮忙,而大部分同学不采取任何措施[1].产生这种现象的原因除了大学生自身的因素外,社会学校等教育机构对这方面还不够重视。因此作为一名大学教师,当前应该及时发现并帮助学生去解决这些问题,因为大学生不仅代表着他们自身的发展,更加承担着国民经济的发展与国家未来的进步。
  
  二、大学生职业生涯规划存在的问题
  
  第一,大学生自身认识的局限性。不可否认,有很多大学生存在好高骛远的心理,盲目地追逐经济利益和权势。诸如脱离实际、薪酬要求过高、迷恋大型企事业单位、追求热门职业等事件屡见不鲜[2].拥有职业生涯规划意识只是第一步,接下来要考虑如何根据自身特点,制定最适合自己的规划。现代大学生缺乏对自我的全面认识,而这样导致的后果则是制定的规划不能完全契合自身的需要,若照此职业规划进行就业选择,在今后的职业生涯中必将带来很多问题。除此之外,对于一些所谓容易就业的热门专业的盲目追求也是一大问题。这种行为忽视了职业对自己是否适合这一很重要的问题。此外就是缺少对自我全面的评价,多数大学生都是通过询问同学、朋友来进行自我评价的,但这种量化不够具体,而且不够客观。
  
  第二,大学生缺乏职业生涯规划的概念。许多大学生根本不了解何为职业生涯规划,一份完整的职业规划需要什么要素、包含什么、是怎样根据每个人而制定的等一系列问题。而且他们认为,在大学就制定职业生涯规划还为时尚早,认为一切事都存在变数,没有必要太早规划[3].所以在选择工作方面他们往往随波逐流,对于未来的生活没有计划性也没有自己的想法、自己的目标。在就业压力不断增加的环境下,学生选择就业的工作并不是完全出自于自身意愿,工作喜不喜欢不重要,薪酬才是最重要的,这一点也反映出了他们对自身情况的不了解以及对职业生涯规划存在着很大的漏洞,这样造成的后果也是相当严重的,到了真正面临就业时,学生们就显得手足无措,毫无头绪,而早早定下规划的同学便能有条不紊,从容面对。这足以体现未雨绸缪,进行职业规划的重要性。
  
  第三,职业生涯规划目标不明确。由于许多同学不了解自己喜欢做什么样的工作,目标不明确。其根本原因是,在进入大学前学生对自身认识不足,不知道自己的兴趣。还有的同学,初入大学就将自己大部分的时间浪费在与学习无关的事上,荒废了学业,甚至造成严重的后果。究其根本,这些事都是由于同学们没有明确的目标。长此以往,这会给同学们带来严重的后果。
  
  三、职业生涯的对策研究
  
  第一,大学生层面的改进。大学生应该对自己进行正确地评估,评估的客观全面就是要对职业生涯进行科学地规划[4].经过自我判断、审视、了解自己来正确地分析自己的兴趣爱好、优、缺点,在学习生活中应该多与教师、家长及同学进行沟通交流,树立正确的人生观、价值观,避免好高骛远的心理,脚踏实地的一步一步往前走,同时应该制定自己的学期行动计划,认真分析职业目标要素[5].
  
  第二,高校层面的改进。完善大学生职业生涯规划的最终目标是为了让学生、学校、用人单位三者之间的协调发展,使大学生能够在职业的选择、准备以及发展的过程中得到有效的教育与指导,帮助大学生树立正确的职业观,使学生能够养成良好的自我决策能力,并能够根据自己指定的职业目标选择合适的方式发展[6].当然这也是一项复杂艰巨的任务,这就需要以社会建设和市场经济的需要为导向,以教育课程为基础,培养出一批经济建设需要的精英。高校应该针对就业现状开设职业生涯规划指导课程,专门设立职业生涯规划指导教师,以提升职业生涯规划的实效性。建立健全职业生涯规划评价体系,针对学生的职业生涯规划开展个性化的辅导。指导教师在学生就业指导中可以扮演就业导师角色,在学生的思想、学业、工作方面予以足够的支持,这样不单单能够促进师生之间的交流,也可以实现师生共同成长发展,有利于动态长效的学生职业生涯工作的稳定发展[7].
  
  四、结束语
  
  大学生在进行职业生涯规划的过程中,应该和高校密切联系,加强沟通与交流,这样才能从根本上解决大学生职业生涯规划中存在的问题。
  
  参考文献:
  
  [1]朱启臻:《职业指导理论与方法》。人民教育出版社,1996,第102页。
  [2]刘咏宝。大学生职业生涯规划存在的问题及对策研究[D].华中师范大学,2007.
  [3]张国瑞。大学生职业生涯规划问题研究[D].山东大学,2006.
  [4]马克思。《青年在选择职业时的考虑》,《马克思恩格斯全集》第40卷。
  [5]王本贤。《浅谈大学生职业生涯设计》,《教育与职业》2003年第11期。
  [6]张岁玲。农业院校大学生职业生涯规划现状、问题及对策研究[D].西北师范大学,2007.
  [7]王锐。大学生职业生涯规划教育的现状及对策研究[D].成都理工大学,2012,7.
作者单位:
相关内容推荐
相关标签:职业生涯规划论文
返回:人力资源管理论文