信息化条件下战斗精神的基本内涵和培训着力点

　　习主席多次强调要大力加强战斗精神培育.当前,贯彻习主席重要指示精神,推进信息化条件下军事斗争准备,对强化战斗精神培育提出了新的更高要求.大力加强信息化条件下战斗精神培育,对于按照信息化战争要求加强战斗精神准备,确保部队能打胜仗具有重要的现实意义.

　　一、充分认清信息化条件下战斗精神培育的重要性

　　战斗精神作为军队的职业精神,对于战斗力的建设与释放都具有重要作用.充分认清新形势下大力加强战斗精神培育的重要性,有利于深化理论和实践的自觉性.

　　( 一) 实现强军目标的精神准备

　　新形势下,习主席站在实现中华民族伟大复兴的中国梦的战略高度,提出强军目标这一统领国防和军队建设全局的重大战略思想.广大官兵在投身实现中国梦强军梦的宏伟实践中,只有在思想和精神上做好充足准备,然后才有行动的高度自觉和无穷动力.官兵要做到听党指挥,就先要筑牢强军之魂; 要能打胜仗,就先要具备勇敢精神; 要作风优良,就先要夯实法纪意识.而大力培育战斗精神,则有利于筑牢官兵的军魂意识,进一步坚定理想信念,强化使命意识和真打实备的紧迫感,养成团结守纪观念,努力培育战斗作风,保持战斗状态.可见,强化战斗精神培育正是促进广大官兵实现强军目标的内在要求、实际举措和精神支撑.

　　( 二) 铸造精神利剑的时代需要

　　信息化战争的样式、战法等,与以往任何战争相比都发生了根本变化.对战斗精神的需求,除勇敢之外,还突出了智力因素和非智力因素.例如,信息化战争政治性、策略性强,要求官兵具有听党指挥、报效国家、履行使命的精神; 信息化战争十分激烈、残酷,要求具有敢打必胜、勇敢顽强、不怕牺牲的精神; 信息化战争科技含量高、战场情况变化快,要求具有机智灵活、科学严谨、快速高效的精神; 信息化战争体系对抗明显、参加力量多元,要求具有团结协作、严守纪律、联合制胜的精神; 信息化战争软杀伤强度大、危难考验多,要求具有处变不惊、坚韧不拔、沉着应战的精神.信息化战争对战斗精神有什么需求,平时就应按什么标准进行培育.

　　( 三) 提高战斗力的永恒主题

　　战斗精神是战斗力的重要构成因素.马克思主义战争观认为,武器是战争的重要因素,但不是决定因素,决定因素是人不是物.尤其是人的智慧和精神潜能,始终是战争中最活跃的因素,是"真正的锋利的刀刃"[1]( P163).古往今来,任何军队莫不重视战斗精神的作用和培育.例如,中国古代军队把战斗精神称为"勇"或"气",孙膑在《延气》中提出激气、利气、厉气、断气、延气等"五气"说.克劳塞维茨认为,"精神因素是战争中最重要的问题之一."[1]( P163)信息化战争形态虽然发生了变化,但仍然没有改变人是战争胜负决定因素的定律,战斗精神的作用仍然十分重要,战斗精神培育仍然是战斗力建设的常态化任务.

　　二、科学概括信息化条件下战斗精神的基本内涵

　　不同战争形态、不同军队,有着不同的战斗精神内涵.例如,信息化战争形态之前的战斗精神更多地强调勇气和冲劲.界定清楚概念及其在信息化条件下的内涵,有利于深化理论研究、确立培育目标、把握培育要求.

　　( 一) 战斗精神定义

　　所谓战斗精神,是军人执行战斗任务应具有的积极的精神状态,是动员起来的理想信念、情感意志、信心勇气、道德气节、纪律观念等精神要素的凝结和综合显现.狭义概念专指战时,广义还包括非战争军事行动.使用狭义有利于按打仗要求进行培育,并完全可将打仗标准用于强度稍低的非战争军事行动中; 广义主要应使命拓展和理论创新之需,但会带来内涵宽泛和培育标准不一.信息化条件下战斗精神有特定内涵和更高要求,还是用狭义更合理.美军对战斗精神内涵并无统一概括,但有明确的战斗精神( warrior ethos) 概念,而且也专指战时.理解这个定义需把握三点: 一是"战斗任务".战斗精神区别于人类其他精神的特质就在于战斗色彩.二是"积极".凡称为精神的,都是催人进步的观念形态的精粹,一切消极的、胆怯的、错误的思想情绪都不属在内.三是"综合显现".战斗精神展现的是军人多种精神要素的凝结与升华.

　　( 二) 军人血性与战斗精神的联系

　　习主席强调要培育军人血性.血性指"刚强正直的气质"[2]( P1550),在《辞海》中通血气: "凡有血气,皆有争心";"勇士,血气之勇".[3]( P5385)可见,古人眼中的血性,既有勇争之心,又有刚正之节.中国自古就不乏有血性的英雄和军队.毛泽东曾豪迈地指出: "我们中华民族有同自己的敌人血战到底的气概".[4]( P161)他创建和领导的人民军队,就是一支骁勇善战、充满血性的胜利之师.军人血性不同于一般民众血性那样率性、热烈,它具有阶级性和职业特点.所谓军人血性,指军人勇争、忠义、刚正的气质.其核心在"勇争",有"战"无"争"的军人不算有血性.军人血性与战斗精神联系紧密、互有交叉,但又略有区别.作为军人的职业气质,军人血性是战斗精神的核心内容和外在表现.看一支军队有没有战斗精神,关键时刻和实质上就看它有没有血性.

　　( 三) 信息化条件下战斗精神内涵

　　在继承传统武德文化、反映信息化战争要求、体现军人血性思想的基础上,可把我军战斗精神内涵概括为五个字:忠、勇、智、纪、韧.其中,忠是对一切军队的政治要求和道德诉求; 勇是贯穿古今中外军队在各种战争形态下所共有的战斗精神内核和本质特征; 智、纪、韧虽在传统战争中也有体现,但信息化战争对其要求更高.忠,就是要忠于党、国家和人民,具有坚定的理想信念和强烈的爱国主义精神,自觉听从党中央、中央军委和习主席指挥; 勇,就是要树立正确的战争观、价值观、苦乐观,具有必胜的信心、振奋的士气、果敢的作风和军人血性,坚决战胜一切困难和敌人; 智,就是要充分发挥主观能动性、创造性,具有较高的科学文化水平、科学严谨的精神和快速精准的理念,机智灵活地完成任务; 纪,就是要严格遵守战场纪律、群众纪律,具有很强的全局意识、联合意识、团结精神,努力达到合力制胜; 韧,就是要积极应对战场复杂局面和突发情况,具有处变不惊的心理素质、坚韧不拔的对抗意志,经受起恶劣环境考验.

　　三、客观分析信息化条件下战斗精神生成机理及影响因素

　　战斗精神作为人类精神园地的一株奇葩,不仅具有战斗性、血性特质,还具有附着性、内隐性、复杂性、多变性等特点.提高战斗精神培育的针对性实效性,需要深入了解战斗精神生成机理及影响因素.

　　( 一) 战斗精神的生成机理

　　战斗精神不是在自然状态下生成的,需要平时注重培养、打下坚实基础,然后才能在高强度的对抗中激发出来.没有平时的培养基础,就没有战时释放的高亢.战斗精神不同于战斗心理,是军人在一定的战争观、义利观、爱国情感、职业道德等基础上激发出来的精神力量.其生成是平时萌生、日常磨砺、临阵激发、战斗衰减、再次提振的动态、连贯过程,大致包括平时培养和战前激发两个方面.在培养阶段,它需要教育训练、实践磨练、利益激励、纪律养成、文化熏陶等途径催生、锤炼和涵养.在激发阶段,它需要战前通过教育动员、宣传鼓动等刺激手段激发,需要战中通过精神防护、心理调控等维护手段把受挫衰减的战斗精神恢复、提振起来,努力维持在较高水平.

　　( 二) 战斗精神生成的影响因素

　　首先,政治因素决定军人对战争的态度.进步的国家制度能最大限度地激发军民参战支前; 正义战争能激励官兵为正义而战; 民意支持能激励军人荣誉感和牺牲精神.其次,经济因素特别是战争利益驱动和部队物质保障对战斗精神有重要影响.向军人讲清楚打仗与自己有什么关系,能有效激发战斗精神.武器装备的优劣、后装保障的好坏、伤残优待的落实、指挥员威信的高低、战局变化的消息、战场环境的惨烈及软硬打击效应等,对战斗精神能带来随时的波动.再次,文化对战斗精神有着广泛而深远影响.一个民族的文化精神如何,武德文化传统如何,部队战斗文化环境布置得如何,战地文化生活保障得如何,对战斗精神有着重要而无形的影响.最后,个体因素作为内因,始终是军人战斗精神或增或减的根据.受军人思想观念差异、身心素质好坏、训练水平高低、主观努力程度等影响,个体因素在战斗精神培育中不容忽视.信息化条件下的舆论战心理战法律战地位作用进一步凸显,以上因素借助信息网络力量都能对战斗精神产生迅捷而深刻的影响.

　　四、牢牢把握信息化条件下战斗精神培育着力点

　　古今中外军队培育战斗精神,不外乎教育催生、实践磨砺、利益激励、纪律养成、文化熏陶等.在信息化条件下培育,也超不出这些规律性要求.信息化条件下战斗精神培育是个系统工程,牵涉方方面面的工作,需要找准着力点.

　　( 一) 构建战斗精神培育长效机制

　　习主席强调要"探索形成战斗精神培育的长效机制".为保证战斗精神培育常态化制度化规范化,应把握好构建的总体要求,以强化战斗精神为目标,以健全法规制度为核心,以构建教育催生、实践锤炼、战时激发、政策激励等机制为内容,以完善方法、手段和加强组织领导为保障,形成覆盖战斗精神培育各个环节、各项工作的长效机制链.构建教育催生机制,就是要完善教育内容、形式、方法、手段,优化战斗文化环境,完善教育制度,提高教育的针对性实效性; 构建实践锤炼机制,就是要把战斗精神培育作为一项内容固化到军事训练、军事演习、非战争军事行动、经常性管理和日常养成中去,充分利用实践环节锤炼; 构建战时激发机制,就是要从制度上保障临战前能迅速、有效地运用宣传、动员等手段把官兵战斗精神激发出来,保障战中能综合运用各种方法手段针对战斗精神的波动、衰减做好防护,确保战斗精神激之能出、持续高昂、长期不减; 构建政策激励机制,就是要从制定完善政策上保障政治激励、物质激励、精神激励等一整套激励手段的落实,例如,随时代发展适时在政策上提高军人伤亡优抚标准、改善战时福利待遇、发展立功运动形式等.

　　( 二) 大力培育军人血性

　　要把培育军人血性作为战斗精神培育的核心内容突出出来,渗透到培育过程的方方面面.培育军人血性,就是要培养革命军人的勇争精神,敢于在关键时刻挺身而出、视死如归,敢于同一切困难与敌人血战到底、争取胜利; 就是要培养革命军人的忠义胆魄,绝对忠诚于党、国家和人民,危难时刻能够扞卫正义、舍生取义; 就是要培养革命军人的刚正品质,一身正气、不屈不挠,自觉做到自尊自强、敢于担当.当然,强调培育军人血性不是鼓动好战,而是结合我军实际倡导官兵敢战、善战,克服"和平病".要教育引导官兵深刻学习领会习主席军人血性思想的时代背景、精神实质和实践要求,自觉"强化当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的思想",努力做到"越是条件好了越要发扬艰苦奋斗精神,注重培养以苦为乐的意志品质."要充分发挥军事训练的特殊教育功能,立足在艰苦环境和复杂困难条件下摔打锻炼部队.

　　( 三) 研发战斗精神测评系统

　　信息化条件下治军,更强调科学、精确.只有客观、便捷地掌握部队战斗精神现状,才能有的放矢地搞好培育.因此,应组织力量研究建立战斗精神测评系统,配发部队使用.

　　要坚持全军通用、科学有效、易于操作的原则,着力在总体论证规划、模拟信息化战场环境、建立测评模型、设计测评模块、选取测评方法、构建指标体系、建立数据库、完善软硬件系统等方面下功夫、求突破.可运用心理学、信息技术、仿生技术、作战模拟、统计学等理论,借鉴心理战评估、作战模拟训练测评等现有成果,努力把战斗精神测评系统设计得更加科学、管用.

　　参考文献:

　　[1]克劳塞维茨. 战争论[M]. 西安: 陕西人民出版社,2001.

　　[2]现代汉语词典: 第 5 版[Z]. 北京: 商务印书馆,2006.

　　[3]辞海: 下[Z]. 上海: 上海辞书出版社,1999.

　　[4]毛泽东选集: 第一卷[M]. 北京: 人民出版社,1991.