探讨女性军人适应不良及其与时代变迁的关系

　　目前，女性在各国军队中的比例有逐步增加的趋势，随着女性参军人数的增加，其服役范围日益广泛，女性军人逐渐由传统的女性岗位（ 如财务、军需、通信等） 广泛整合到战斗岗位中，因此，女军人的心理素质对部队战斗力的影响不可小视.适应能力是军人战斗素质的重要组成部分，良好的适应能力是形成部队战斗力的重要条件，而适应不良会使军人面临沮丧、焦虑等心理与躯体症状,易导致非战斗减员和部队战斗力下降。

　　另外，随着社会的进步，女性的消极刻板印象逐渐被打破，职业活动中的性别差异日渐减少，这使很多女性可以从事男性的工作岗位。因此，为了使女性军人能够更好的适应军营生活和部队的特殊要求。本研究拟探讨女性军人适应不良及其与时代变迁的关系。

　　1 对象与方法
　　
　　1. 1 对象
　　采用随机整群取样法，分别于 20 世纪 80 年代、90 年代和 2000 年 3 个时代采样，抽取陆海空军官兵 10883人，其中80 年代2000 人，90 年代3865 人，2000 年5018 人，样本分布于北京军区、南京军区、广州军区、沈阳军区、济南军区、兰州军区、成都军区等 7 大军区。其中，男性 10643 人（ 97. 79%） ,女性 240 人（ 2. 21%） ; 年龄 18 ~ 47 岁，平均（ 20. 91 ±12. 79） 岁； 军龄 1 ~17 年，平均（ 3. 92 ± 7. 24） 年； 受教育水平分别是初中，高中、职高或中专，大学。

　　1. 2 方法
　　采用军人适应不良量表（ MMMS） ,张理义教授等编制，由 40 个条目组成。测验前按统一指导语，进行团体测试，受试对象根据各条目的不同问题，回答“是”计 0 分，“否”计 1 分，各因子得分为其所包含项目分之和，4 个因子得分相加得到适应不良总分（ T） ,得分越高，表示适应不良程度越重。该量表包括 4 个因子： 行为问题因子（ F1） 、情绪障碍因子（ F2） 、人际关系不良因子（ F3） 、环境适应不良因子（ F4） ,该量表经信效度检验，符合心理测量学原则.

　　1. 3 统计处理
　　用 Excel 管理数据文件，然后采用 SPSS 17. 0进行独立样本 t - test、相关分析、多元逐步回归分析等统计学处理。

　　2 结 果
　　
　　2. 1 不同性别军人适应不良的差异分析 见表 1.【表1】

　　
　　2. 2 女军人适应不良各因子与人口学变量的相关分析 对军人适应不良的影响因素（ 年代、城乡、文化程度、婚姻状况）作相关分析，见表 2.【表2】

　　
　　2. 3 影响女军人适应不良因素的多元回归分析 以适应不良各因子分及总分为因变量，以年代、城乡、文化程度、婚姻状况为自变量，作多元逐步回归分析。见表 3.城乡进入以行为问题（ F1） 、情绪障碍（ F2） 、适应不良总分（ T） 为因变量的回归方程（ P≤0. 006 ~ 0. 000） ; 年代进入以人际关系不良因子（ F3） 、环境适应不良（ F4） 、适应不良总分（ T） 为因变量的回归方程（ P≤0. 003 ~0. 000） .【表3】

　　
　　3 讨 论
　　
　　由于生理和社会角色方面的不同，女性的诸项心理特征与男性存在差异，传统心理学更多的关注男性心理的研究.随着女性走出家庭，在社会生活中扮演越来越重要的角色，女性心理的研究逐步受到各国学者的重视。

　　本研究探讨了女军人适应的不良状况，发现女军人的行为问题、情绪障碍和环境适应不良等均少于男军人。这与国外诸多研究结果存在差异，国外研究发现，女军人较男军人更易出现心理和生理障碍，女性更易出现焦虑、抑郁、自杀意念等情绪障碍； 以及出现应激相关的生理障碍（ 如内分泌紊乱）.分析可能有以下原因： 一是东西方文化的差异，我国军队体制以及政治、文化背景、价值观念均与西方存在显著差异，我军女军人的权益受到特别的保护； 而据国外相关报道，西方军队女性军人更易受到丈夫人身攻击、人格侮辱、性骚扰、性攻击等.二是国外女军人越来越多的走向战斗岗位，如美国女军人在阿富汗和伊拉克战场上留下了身影,战争环境大大增加了发生人身伤害、心理应激的机会，从而导致其情绪障碍、行为问题、环境适应方面的问题，诱发较多的适应障碍； 而我国女军人的工作岗位与西方存在差异，中国女军人较多的承担医疗救护、通信保障、宣传等非战斗岗位，较少遇到强烈应激事件，这可减少中国女军人适应不良的发生。另外，已有研究表明，女性在情感表达、合群性方面优于男性，女性更重视人际交往，社会支持利用度优于男性,因此，女性较少发生人际关系不良。本研究未发现明显女性军人人际关系的性别差异，这可能与我国军队传统、领导体制、岗位分配等因素有关，此问题尚需进一步深入研究。

　　对影响女性军人适应不良的因素分析发现，年代可正向预测女性军人的人际关系不良和环境适应，即女性军人的人际关系和环境适应不良呈逐年增加的趋势。人际关系不良的增加可能与我国社会文化的变化有关，随着改革开放政策的实施，西方的个人主义文化逐步传入，影响有扩大的趋势，个人主义文化奉行自由、享乐，追求个性，这可能影响了女性军人，易导致人际关系的问题，女性多来自城市，由于她们长期生活在城市，各项条件优越，娱乐便利，而部队纪律严明，生活、娱乐条件较差，可致女军人环境适应不良发生的可能增加。

　　另外，本研究表明城市籍女性军人的行为问题和情绪障碍较多，这可能与城乡文化及生活方式的差异有关。城市生活中人际关系相对疏远，个体易感受到更多社会疏离感； 而且城市往往是各种思想交汇的地方，其中不乏错误的价值观和行为方式，这可能不利于城市籍女性军人良好人格的形成，增加其行为问题和情绪障碍，国外研究即发现，城市人群的自伤、自残明显多于农村人群.

　　综上所述，本研究发现女军人的适应状况优于男军人，年代、城乡是女军人适应不良的影响因素。研究结果提示，相对于女军人，应加强对男军人的心理健康教育和心理障碍干预；同时，应加强女军人人际关系方面的指导和环境适应能力训练。这对于保障军人心身健康，提高部队心理卫勤保障水平大有裨益。

　　参考文献
　　
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