领导艺术论文

您当前的位置:学术堂 > 艺术论文 > 领导艺术论文 >

提升领导艺术的问题与途径

来源:作家天地 作者:熊华
发布于:2020-12-18 共2299字

  摘    要: 领导者的行政工作能力离不开个人的魅力和威望,高效的工作能力需在工作实践中逐步形成独特的领导艺术,精湛的领导艺术是管理者者必备的技能之一。良好的领导力使管理者在管理工作中得心应手,不仅提高工作效率,还能取得辉煌的成绩。源于领导艺术在实际工作的运用面临着诸多的因素的影响,需从实际出发根据领导者的个人素养,不能加深领导艺术的培养,激发领导者的管理能力。

  关键词: 领导者; 领导艺术; 路径探析;

  一、领导艺术

  领导者的才干离不开领导艺术的发挥,领导艺术作为一门科学时,需领导者准确把握领导技能,科学的领悟领导规律。领导艺术作为一门艺术来讲时,则需领导者根据科学的领导规律精准掌握领导技巧,能根据规律充分发挥其艺术特性。对于领导艺术的理解可谓仁者见仁智者见智,具体而言,是领导者需根据所处环境,全局把控,不同时期制定相应的工作重点,全程布控并坚决贯彻执行,达到预期的目标。领导艺术的具体表现形式为:

  (一)领导决策的艺术

  任何一个团队、组织都离不开领头人的带领,在展开组织活动时做出决策,领导者需事事为先,顾全大局,每时每刻都要依据周围实际情况来制定决策。所谓领导者,就是因为他要为组织开展活动进行决策。所以,领导者作为一个团队的引领者、掌舵人,在面对所有的事情时,时刻都要做出决定,策划和决策的艺术技能是不可缺少的。领导者在面临着复杂多变的事物时需要及时作出正确有益的决策,这也是考验领导者的领导能力同时也是展示领导者领导的艺术技巧。
 

提升领导艺术的问题与途径
 

  (二)领导用人艺术的展示

  是否合理用人,是领导者领导一个团队成功或失败的核心部分,巧妙合理科学的用人,在工作中则得心应手,否者,事倍功半。毛泽东同志曾指出想要赢得民心的关键是党员干部,引导凝聚干部的关键在于核心的领导艺术。对于事业单位而言,高超的领导艺术和领导才能是事业单位稳步发展的关键。

  (三)多种领导艺术

  领导艺术是领导者在领导的方式方法上表现出的创造性,它有多种表现形式,其中包括应变艺术、统筹艺术、总领艺术、指挥艺术、激励艺术等等,领导者的言行仪表都是一门讲究的艺术展现。

  二、提高领导艺术所面临的问题

  领导艺术对于领导者来说至关重要,完美掌握艺术要领,并在实际工作运用自如还是需要不断的实践,不是每个领导者都能完美诠释领导艺术的真正精髓。工作中源于各种主客观因素的影响,领导者会面临各种问题的挑战,难免有疏漏的地方有待改进,正是由于这些问题的出现,令人在惋惜的同时又不得不反思问题的根源。

  主观因素的影响。生活中,一位令人敬重的领导,必然是“其身正,不令而行”的优良作风,因为也只有把自己树立成好榜样,才能够说服下属们,使他们做到上行下效。所以说,现实的工作中虽然有些领导者意识到需要提高领导艺术性的重要性,要提高自身素质,但是其自律性不强。

  三、提高领导艺术的路径

  领导艺术的提升需要领导者总结经验,找到方法和技巧,正所谓学无止境,想要准确把握领导艺术,掌握其规律性,还需要一个长期的过程,领导艺术的培养是一个循序渐进的过程,只有在实践中摸索、提炼、不断总结、找到方法,才能把领导力运用自如。

  (一)增强自我修养,提高自身魅力

  五千年的中华优良传统影响下,中国的管理者首先以增强自身修养为己任。西汉《礼记·大学》:“身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平”,由此可见,从古至今自身的修养始终排在首位。现代社会人与人的交往更注重个人的修养,严于利己,宽于待人才能赢得更多的尊重。修养的提升没有止境,并需要与时俱进,通过自觉、自律、自主不断提升自我修养,增强个人魅力,以身作则影响身边的人。

  (二)统筹全局、理性决策

  一个优秀的领导者需有统筹全局的气魄,在决策时,不但要有胆识有魄力,还要理性思考不藏私心,敢于下定决心,为下属指明方向。领导力的培养是通过领导者的综合体现的,是领导者在实践工作中经验和智慧的结合。领导者是为社会和集体服务的,理应纵观全局利弊,理性决策。

  (三)知人善用、用人唯贤

  “为帅者善用兵,为官者善用人”,这一直是我国传统的领导准则。知人善用,用人唯贤正是领导能力的最好体现。首先,慧眼识才、用人不疑,领导者既能伯乐般识得千里马,还要做到不疑有他,赏识具有发展潜力的人才,激发起潜能的发挥。其次,知人要全、养勤养廉,“尺有所短,寸有所长,物有所不足”避其所短取其所长正是用人之道。领导者在为人处事时必出于公心,是非明确,赏罚分明才会赢得人心,受罚者心服口服才是调动人们积极性的基本策略。最后,用人唯贤、聚揽人心,古语有云“举贤不避亲”,有才干之人,理当被重用,无论亲疏领导者把真情倾注于人才身上,人才必定把热情奉献给事业,在被尊重、理解的基础上能容易赢得人心,最大限度的调动人的各方面积极性。

  四、结语

  随着社会的不断发展,科学合理的运用领导艺术成为领导者必关注的话题,领导者以人为轴,善于发挥人员的潜力,谋划愿景,运筹帷幄,能过做到适时地应变,有效合理的创新,充分展示其领导的能力。领导者只有做到顺应时代发展,积极认清自身的领导能力,不断提高其领导艺术,才能在复杂的社会中充分展现领导者的艺术魅力。

  参考文献

  [1]梁彦红.论领导艺术对企业员工忠诚度的影响[J].现代商业,2014(21).
  [2]牛玉彬.浅谈如何提高领导干部的领导艺术[J].科技视界,2012(22).
  [3]曾珩.从《道德经》中学领导艺术[J].领导之友,2015(12).
  [4]张引,陈敏,廖小飞.大数据应用的现状与展望[J].计算机研究与发展(增刊),2013(50).
  [5]规划编制专家组.《教育信息化十年发展规划(2011-2020年)》解读[M].北京:人民教育出版社,2012.
  [6] 张连城,蒋东兴,刘东,等.高校信息化建设理论与实践——智慧校园[M].北京:北京航空航天大学出版社,2014.

作者单位:中共贵阳市委党校
原文出处:熊华.提高领导艺术的路径探析[J].作家天地,2020(17):191+193.
相关内容推荐
相关标签:
返回:领导艺术论文