我国企业道德体系构建引言

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　　【题目】目前中国企业道德的困境探究
　　【第一章】我国企业道德体系构建引言
　　【第二章】企业道德相关概念和理论基础
　　【第三章】我国企业道德缺失的表现及危害
　　【第四章】企业道德缺失的原因分析
　　【第五章】我国企业道德建设的对策
　　【结论/参考文献】国内企业道德创建研究结论与参考文献
　　
　　1 引言

　　1.1 研究目的与意义。

　　1.1.1 研究目的。

　　企业是我国国民经济发展的重要组成部分和推动我国社会主义和谐社会建设的重要力量。伴随着我国经济的快速发展和企业的发展壮大，出现了严重的企业道德问题，许多企业存在着严重的道德滑坡现象。为了追求利润最大化，不择手段，如假冒仿制，破坏生态，浪费资源，收受回扣，欺诈行骗等等。对此，中国企业联合会的调查数据显示，中国每年因为废除、脱逃债务所造成的损失就达到将近 1780 亿元[1]

　　.这些不正当的行为不仅损害了企业的社会声誉、危害了企业的生存和发展，更阻碍了社会主义市场经济体制的健康运行。

　　企业道德指企业在处理各种关系时应遵循的道德准则。企业道德建设是市场经济发展的基础前提，社会主义要想达成全面建设小康社会的目标，企业道德不可或缺。在新的时代里，企业道德的重要性越来越凸显，它将成为企业持续发展的源泉和竞争优势。一个企业必须将道德建设作为企业文化的重要组成部分，只有这样才能够让企业的信誉源远流长，企业的生命力才能经久不衰。伴随着社会文明的进步以及企业伦理学的发展，越来越多的人们认识到，培育企业良好的道德氛围既有利于社会的进步，又能促进企业的发展，使企业与社会形成良性互动。

　　企业道德问题存在于企业发展的始终，研究企业道德，就是要让企业深刻的意识到道德建设的重要性，从而制定相应的道德管理体制，提升企业的整体道德实力，促进企业的道德发展和整体实力的推进，为我国企业道德问题的研究寻找新的生长点。

　　1.1.2 研究意义。

　　1.1.2.1 理论意义。

　　（1）有利于思想政治教育创新。

　　企业道德的研究，实际上是企业拓展思想政治教育内容的一个崭新视角，也是丰富企业思想政治教育的有效形式。传统的思想政治教育由于时代的变迁，形式和方法都产生了一定的局限性。随着社会发展的不断加快，将思想政治教育融入到企业道德建设中去，对思想政治教育进行有效的创新，这无疑会起到事半功倍的效果，也会促进思想政治教育在当代企业发展中发挥着重要作用。因此，企业道德研究对提高思想政治教育的创新性具有重要的意义。

　　（2）有利于社会道德文化的研究。

　　随着中国社会发展的不断加快，企业在从事生产经营活动时应该遵循道德和行为准则。

　　同时加强企业道德教育，增强企业道德意识，企业所承担的社会责任是为实现社会全面发展以及长远利益所必须履行的义务，也是推动社会发展进步所做的积极努力。在履行社会责任的同时要讲道德，规范生产和经营，充分发挥企业道德在经营过程中的指导作用。

　　1.1.2.2 实践意义。

　　（1）有利于提高企业竞争力和综合实力。

　　通过构建企业道德体系能够让企业道德的思想融入到企业的生产过程中，规范了企业的生产和经营活动，从而使企业在经营过程中发挥了企业道德的指导作用。持续不断地创造出让消费者满意的产品，赢得消费者的信赖，形成良好的道德风尚。在产品质量、功能以及服务大体相同的情况下，具有道德优势的企业更具有竞争优势。因此，加强企业道德建设对企业的可持续发展有积极推动的作用，使企业在激烈的市场竞争中占有一定的优势。

　　（2）有利于构建社会主义和谐社会，实现人与自然的和谐发展。

　　如今，企业为了追求利润最大化，商品质量安全事故层出不穷，严重影响了人们的生活以及社会的和谐。因此，要求企业从自身做起促进经济发展，增加员工的收入缩小贫富差距、化解就业矛盾提供就业岗位、节能减排降低自然生态风险、遵守企业道德规范完善市场经济、热爱公益慈善事业为社会弱势群体提供帮助等等。只有强化企业道德意识提高企业道德观念，从传统发展观转向可持续发展观，提倡发展绿色经济，树立正确的利益观和价值观，时刻谨记商品的质量标准，严格杜绝假冒伪劣商品的生产流通，才能改善当下劣质商品横行的局面。所以我们更需要关注发展方式，遵循科学发展观，在和谐社会建设的进程中发挥更加有利的作用。

　　企业道德越来越受到社会各界的关注和重视，企业道德建设将成为公司治理的主要趋势，尤其是企业道德的制度以及道德规范管理更是企业关心的问题。通过对企业道德建设的研究，不仅可以规避企业在发展过程中的道德缺失行为，还可以促进企业以道德建设提高社会责任意识。这既能够促进社会主义社会和谐发展，也能够让企业保持经久不衰的生命力。

　　所以，对于企业道德的研究是十分有必要的。

　　1.2 国内外研究现状。

　　1.2.1 国外研究现状。

　　国外对于企业道德问题的研究与关注始于 20 世纪中叶，从发展历程上来看，西方企业道德的研究大体经历了三个阶段：二十世纪五六十年代的酝酿期；七八十年代的形成期；以及八十年代后期以来的完善期。在这期间涌现出大量研究成果，国外学者主要对以下几个方面进行了探讨和研究。

　　1.2.1.1 关于企业道德价值的研究。

　　企业道德是企业竞争优势之源。文森特·巴里认为，"企业通过竞争焕发活力，依靠道德得以生存".马克斯·韦伯，德国著名的社会学家、经济学家，在《新教伦理与资本主义精神》著作中提出，资本主义文明是社会道德的必然产物，正是因为道德的存在，社会经济的发展才得以推动，所以道德对于竞争优势的作用尤为重要。在企业道德研究领域中的代表人物还有弗雷德里克，他认为企业应该在社会中起到正面积极的作用，而不是个人追求利益的工具，企业的发展应该以社会的发展为前提，满足人们的期望，不能只考虑个人利益和眼前利益。同时，他指出坚持道德高标准能够增强企业的竞争力，在社会发展过程中企业道德发挥着重要的作用。当代美国哲学家罗斯、亚历山大·卡恩等人也持有类似观点。

　　1.2.1.2 关于企业道德行为的研究。

　　史宾斯、安德烈和迈德皮特以西方国家的企业为例，重点研究并探讨了企业道德行为，并对企业道德行为进行了对比研究，充分肯定了道德观念和意识的重要性，并针对该问题提出了几点意见和建议。维尔纳从宗教的角度出发，运用社会心理学的方法，对企业道德行为进行了研究，分析产生了基督教对于企业商业活动范围有可能会产生独特的影响，从而得出结论，影响企业经营行为的因素是意识和思想这两方面。他的这种观点为国外学者进行企业道德研究开辟了新的视角。

　　1.2.1.3 关于企业社会责任问题的研究。

　　企业的社会责任问题是企业道德的核心问题。企业社会责任发端于美国，20 世纪 70 年代左右，美国学者就充分的研究了企业的社会责任，关于"利润先于伦理"与"伦理先于利润"的研究成为焦点，主要存在三种学派：一是利润派，以美国经济学家米尔顿·弗里曼为代表，主张企业应当优先重视利润，追求利润的最大化，认为企业不需要承担社会责任，企业的一切责任都要服从于经济责任。二是伦理学派，以弗兰奇为代表，他们主张企业应该将道德放在第一位，企业追求利润的时候应该以道德为前提，具备道德意识。三是调和派，以赛迪为代表，他们主张将企业伦理与企业的利润结合考虑，企业在承担一定社会责任的同时，要考虑企业的经济效益和企业的道德建设。

　　综上所述，国外对企业社会责任问题的研究更具有针对性，在发展和研究上形成的规范理论以及成熟的实践经验，都值得我国企业在构建企业道德体系方面进行借鉴和研究，从而提升我国的企业形象，使其得到进一步的发展。

　　1.2.2 国内研究现状。

　　国内关于企业道德问题的研究始于 20 世纪 80 年代，随着我国市场经济的不断发展和完善，企业道德建设越来越受到各界的关注。对于企业道德的研究，国内学术界纷纷做出了响应，并且进行深入探索和激烈的讨论。本文将结合近几年国内关于企业道德研究的文献资料，做一个简要综述。

　　1.2.2.1 关于企业道德内涵的研究。

　　准确把握企业道德的内涵，是研究企业道德建设的理论基础。为此国内学者从不同角度切入，对其涵义进行了多视角分析。

　　陈炳福，周祖成在《企业伦理学论纲》中指出，企业道德的内涵可以从广义和狭义分别解释。企业道德从广义上来讲包含了企业对各方行为善恶的规范。企业不仅约束企业及员工的行为，还应约束利益相关者的行为。然而狭义的企业道德只是对企业及企业员工经营行为的善恶规范。王小锡在《中国经济伦理学》中认为，企业伦理和企业道德的内涵是一致的，都是指企业在经营过程中，对于企业员工素质的培养以及企业内部与外部关系在协调过程中的善恶价值取向。裘钢，邓乃琴在《企业道德》中，认为企业道德是一种日常的行为规范，它有助于调整企业生产、经营以及流通活动，并且有利于协调企业内外部关系，承担社会责任和义务。因此，企业要培养全面人格的关键因素就是道德体制的建设，从而能够使企业的生产得到保障。

　　综上所述，目前对于企业道德该如何建立还处在探索期，所以，对于企业道德内涵的认识还比较模糊，有待进一步研究。

　　1.2.2.2 关于企业道德缺失问题及成因的研究。

　　随着社会主义市场经济的发展，企业对经济利益的过分追求，在现实生活中，企业道德缺失现象普遍存在，企业道德缺失的表现及成因引起了学者们的广泛关注。

　　吴折在《企业道德缺失的多视角思考》一文中归纳出企业与同行之间的竞争是导致企业道德缺失的根本因素；还指出企业与消费者之间的信息不对称，经营者权责不明确以及封建文化的影响等方面是导致企业道德缺失的成因。曹凤月在《企业道德责任研究论纲》一文中指出企业道德责任缺失主要是由政企不分、体制漏洞、产权不明三个主要因素所导致，她还进一步指出，由于法律不健全，企业出现了大量不道德行为，比如生产假冒伪劣产品、侵犯消费者权益，行贿受贿等。朱金瑞在《当代中国企业伦理的历史演进》中指出，企业将利润最大化作为企业的终极目标，导致企业缺德、败德现象，主要表现在浪费资源、偷税漏税、环境污染以及员工利益受到侵害等四个方面。

　　根据以上学者的分析，可以看出企业自身、政府、消费者、法律体制等因素是导致企业道德缺失的关键所在，主要体现在内部和外部两个方面：从企业内部来看，缺少企业道德意识的培养，体现在企业伦理文化意识薄弱方面；从企业对外部利益相关者的道德缺失来看，主要表现在企业对政府、竞争者、消费者等相关主体权益的损害。

　　1.2.2.3 关于企业道德建设问题的研究。

　　夏绪梅在《企业伦理建设途径探究》中指出构建企业伦理需要从内部和外部两方面进行探讨。内部建设是企业就自身来讲首先要提高企业内部管理的制度化，其次要加强人员伦理道德教育，三是设置专门的企业道德管理部门。徐金发在《企业伦理学》中指出企业道德决策与建设的问题，并叙述了企业管理决策中伦理的作用。刘红叶在《企业伦理概论》中指出企业伦理建设的首要问题就是要建立完善的组织结构，并且配置专门的负责人，构建学习型组织。其次提高管理者和员工的道德素质，最后要实现伦理化的决策模式。徐大建在《企业伦理学》中，主要分析了企业伦理建设的体系、以及如何对其进行伦理评估等问题。

　　胡春丽在《关于我国企业伦理建设的思考》一文中分析了目前企业伦理建设的历史背景和实际情况，并针对企业伦理建设的有关问题提出了几点意见，帮助企业理解企业伦理的必要性以及重要性，树立伦理经营的理念。胡春丽强调多数企业对企业伦理的认识还存在不少盲区，导致企业在经营过程中存在着很多伦理问题，所以企业伦理建设的关键在于贯彻落实，具体来说，论者主要从以下两个方面来研究：一是实现企业伦理制度化，由于制度具有规范性，可以把道德规范转化为工作责任和态度的具体要求，具有一定的可操作性；二是发挥领导者的带头作用，领导者必须以身作则，树立强烈的伦理建设意识，并且通过具体的行为和决策，遵守企业伦理规范。

　　以上的各位学者，就目前国内现状提出了具体意见以及对策，为我国企业的道德建设提供了风向标，具有非常大的积极作用。

　　1.3 研究的内容和方法。

　　1.3.1 研究内容。

　　近年来，企业道德逐渐成为社会关注的焦点。企业道德的缺失将会导致企业陷入信任危机，使得多年来的成果毁于一旦，更严重的是，已经影响到社会的正常运行。

　　在市场中，企业不仅是独立的道德实体，也是一个独立的经济实体。所以，企业的经济活动被企业道德所约束。本文以企业道德为基点，从以下两个方面来考虑：一是对于中国传统道德的继承和发扬、修养德性来研究企业道德；二是按照西方伦理学的基本原理来分析中国企业在道德约束上存在的问题，并结合思想政治教育的方法，建立我国的企业道德体系，将企业应有的道德责任、法律责任以及社会责任真正落实到实践中去，这两方面对于我国企业道德问题的研究是有利的。

　　1.3.2 研究方法。

　　第一，文献研究法。搜集和查阅各种文献、期刊、书籍、论文，对我国企业道德研究的相关文献进行了大量的查阅，了解目前的研究现状和发展模式，对相关资料进行梳理，加以取舍。

　　第二，跨学科多角度研究法。跨学科多角度研究方法是运用多种学科的研究理论、成果和方法来论述某一课题。本研究涉及经济学、法学、社会学、管理学等学科，通过对多学科的综合应用，探索我国企业道德缺失等一系列问题。

　　第三，案例分析法。本研究以案例为突破口，对企业不道德行为进行系统分析，以形象生动的案例贯彻其始终，联系案例进行分析总结，并提出相应的解决对策。