乡镇企业会计职业化问题与财务管理问题

乡镇企业管理毕业论文第六篇：乡镇企业会计职业化问题与财务管理问题

　　摘要：随着社会经济的快速发展, 为乡镇企业营造了发展的机会。乡镇企业在取得一定发展成绩的同时, 在会计职业化及财务管理方面也凸显出了较多的问题, 与现阶段的财务管理发展要求不适应。本文以乡镇企业为例, 从存在的问题及解决策略两方面内容对乡镇企业的会计职业化和财务管理问题进行研究。

　　关键词：乡镇企业; 会计职业化; 财务管理;

　　前言:近年来, 市场经济不断完善和发展, 我国的乡镇企业取得了较大的发展进步, 成为社会经济发展主力军中的重要组成部分, 对促进社会主义市场经济的快速发展做出了贡献。目前, 乡镇企业在会计人员的配备及财务管理上也存在较多的问题, 对其发展造成了较大的影响, 阻碍了乡镇企业的进一步发展, 不利于农村社会的稳定及和谐社会国家的构建。因此, 加大对乡镇企业会计职业化和财务管理研究具有必要性。

　　一、乡镇企业会计职业化问题研究

　　(一) 乡镇企业会计职业化存在的问题

　　1. 会计岗位设置不合理

　　在对会计人才进行选拔时, 眼光比较局限, 仅局限于本村的居民中, 大多数的会计人员专业性不强, 并且多以兼职会计为主, 不能清晰的掌握企业的会计账目情况, 对企业的会计账目记录不能履行责任。所记录的账目以流水账为主, 无法充分的展现出企业现阶段的财务情况, 企业的会计账目不清晰。另外, 在岗位设置方面没有做好权职分离, 出纳和会计由一人来担任, 将“包包账”作为企业会计账目的主要材料, 无法确保会计工作的有序开展。

　　2. 会计人员流动性大

　　会计人员流动性大是乡镇企业现阶段在财务方面存在的主要问题, 大多数的会计人员都是从乡下聘请上来的, 自身的稳定感不强, 容易受到外界因素影响, 尤其在利益方面会成为不法人员的工具。会计人员流动性大, 导致内部的会计账目较为混乱, 新旧账移交手续不合理, 历史遗留问题较多。

　　3. 会计人员执业能力差

　　目前, 乡镇企业的会计人员监督意识较差, 自身的职业能力不强, 面对在工作中出现的问题, 不能及时有效的解决, 对领导有着较强的依附性。没有掌握科学的会计工作处理方法, 在面对问题时, 常表现出焦虑感, 专业知识较为欠缺, 无法独立解决在会计工作中存在的问题。

　　(二) 解决乡镇企业会计职业化问题的对策

　　1. 合理设置会计岗位

　　会计岗位的设置要严格制定会计政策, 采用科学论证、考评结合的方式选拔会计人员。严格按照国家的法律法规要求, 并结合企业现阶段的实际发展情况, 合理设置会计岗位, 了解报考条件及报考范围, 合理安排考选程序、时间及会计人员的待遇等, 为乡镇企业会计工作的顺利开展奠定良好的基础。

　　2. 合理选拔会计人才

　　会计人才的选拔要按照公平、公正和公开的形式进行选拔, 加大对择优上岗机制的研究力度, 并且要建立在会计基础政策的基础上实施, 积极做好宣传工作, 吸引更多的优秀人员加入到企业发展中来。会计人才的选拔按照统一评分标准、成绩公开、统一考试时间及统一命题形式, 确保了会计选拔的公平性, 以便能够选拔出高质量的会计人才。

　　3. 对执业能力实行公正考核

　　在对会计人员的执业能力进行考核时, 需要严格按照《会计法》上的要求开展各项考核工作, 确保考核工作的公平性及公正性。同时, 还可以采用召开座谈会、走访等形式来了解会计人员的实际工作开展情况, 了解的内容主要包括会计人员的工作能力、政治素养、表现能力、道德品质等, 结合多项考评项目, 来完成对会计人员的综合考评, 选拔出具备任职资格的会计人员。

　　二、乡镇企业财务管理问题研究

　　(一) 乡镇企业财务管理存在的问题

　　1. 资金筹集难度大

　　乡镇企业在现阶段的发展过程中, 受金融危机影响较大, 给企业的发展造成了严重的打击, 影响着企业的发展, 导致企业的资金出现周转困难及濒临破产情况, 增加了金融机构的风险, 对金融机构的发展造成了严重的影响。并且这些乡镇企业在发展过程中还表现出偿还能力差, 贷款规模小及金融风险高等特点, 增加了社会资金的筹集难度, 导致乡镇企业陷入到资金链条断裂中, 债务量日渐升高。

　　2. 投资决策不合理

　　目前, 投资决策不合理是阻碍乡镇企业发展的关键性问题, 也成为乡镇企业发展的核心问题。现阶段, 乡镇企业在实际的发展过程中, 主要是依靠管理者的简单判断, 其判断能力不具备科学性, 没有运用科学合理的集体决策程序, 导致决策常出现严重的失误现象, 给企业的发展造成严重的影响, 不利于企业会计管理工作的有序开展。

　　3. 资金管理不规范

　　现阶段, 乡镇企业在发展过程中, 没有制定出完善的资金管理制度, 导致企业内部的各项财务管理工作出现极其不规范现象。乡镇企业的资金管理主要包括固定资金及流动资金两种, 在进行固定资产管理时, 容易出现资产管理混乱、资金流失现象, 导致企业的财务管理工作出现严重的问题。并且还没有针对存在的问题, 提出合理化的解决措施。固定资产出现价实不符及产权界限划分不清现象, 容易出现会计造假现象。

　　(二) 解决乡镇企业财务管理问题的对策

　　1. 规范财务管理制度

　　要结合现阶段乡镇企业财务的实际发展情况, 建立起一套完整的财务管理制度, 对财务行为进行规范, 提升财务执行及检查力度, 在企业内部定期开展财务检查工作, 将可能出现的财务管理问题扼杀在摇篮中, 避免财务管理问题扩大, 对企业的经营及发展造成严重的影响。

　　2. 提升财务人员专业素养

　　财务人员的专业素养直接影响着企业的经营和发展效果, 加大对财务人员的专业性进行培养成为现阶段一项重要工作内容, 确保能够对企业内部的各项资金进行专业化的管理, 促进资金的良性循环, 提升资金利用效率及投资决策效果, 避免在管理决策时对企业造成严重的财务损失。

　　3. 加强财务资金管理

　　加强资金管理的内容主要是指加强应收账款的回收, 在企业内部成立专门的资金管理部门, 做好固定资产维护管理及评估工作。企业的存货管理要由企业的专职人员来完成, 对企业的产销量、材料采购、采购数量和采购时间进行控制, 确保资金管理的科学化。

　　结论:综上所述, 加强乡镇企业会计职业化和财务管理具有必要性, 其管理效果直接影响着企业的经营发展, 要了解现阶段企业的在财务管理中存在的问题, 并结合目前企业的实际发展情况提出合理化的解决措施。在会计职业化管理中要合理设置会计岗位, 合理选拔会计人才, 对执业能力实行公正考核。在财务管理方面要规范财务管理制度, 提升财务人员专业素养, 加强财务资金管理。有助于提升乡镇企业会计职业化和财务管理工作效果, 促进企业的持续发展。

　　参考文献

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