医院基层党建工作中存在的问题与建设策略,医患关系论文

　　摘要：　在医院发展过程中,医院为了实现稳定良好的发展,需要有效开展各个方面的工作。而医院基层党建工作就是其中比较重要的任务,对医院发展有着十分重要的作用。目前,在医院基层党建工作的开展中,党建工作人员需要对党建工作进行积极探索,寻找党建工作开展的有效方法,加强党建工作实践,以确保党建工作可以取得令人满意的成就。

　　关键词：　医院; 基层党建; 重要性; 工作模式;

　　在医院发展过程中,对各个方面工作的开展也有着越来越高要求,特别是基层党建工作在新形势发展下尤为重要,基层党建工作也是医院发展进程中的重要基础与保障。基于此,作为医院党建工作人员,需要清楚认识并重视基层党建工作,从各个方面入手进一步强化基层党建工作,使党建工作取得更满意的效果,进而实现医院的更好发展。

　　1、医院基层党建工作开展的重要性及价值

　　第一,医院基层党建工作有利于工作人员水平的提升。

　　在医院发展过程中,医务工作人员水平及能力的提升已成为关键。而通过有效开展基层党建工作,有利于提高员工思想道德水平,促使其更好地学习业务技能,这对于医院各个方面工作的有效开展十分有利,也是确保医院实现有效发展的基础。

　　第二,医院基层党建工作有利于构建和谐的医患关系。

　　在当前医院发展的各种影响因素中,医院的形象及口碑属于关键的一点,而医患纠纷的发生对于医院形象及口碑会产生不利影响,这就迫切需要构建良好的医患关系,减少医疗纠纷的发生。在医院基层党建工作的背景下,可对医院医务人员实行良好的职业道德教育及素质教育,可以使医务人员形成良好的职业素养,积极帮助患者解决各个方面的问题,这对医患纠纷的减少,加强和谐医患关系的构建十分有利,也就可以使医院赢得良好的口碑。

　　第三,医院基层党建工作的开展有利于医疗行业的发展。

　　随着现代社会对医疗行业有着越来越高的要求,实现医疗行业的良好发展也就十分必要。通过医院基层党建工作的有效落实,可实现医务工作人员整体素质及能力的有效提升,促使其能够更好地投入医疗研究及疾病的临床治疗工作中,使医疗行业的发展具有人才支持,将更优质的医疗服务提供给人们。为人们提供更理想的医疗服务[1,2]。

医院基层党建工作中存在的问题与建设策略

　　2、医院基层党建工作中存在的问题

　　2.1、未充分重视基层党建工作

　　目前,在医院基层党建工作中,影响党建工作效果及质量的首要问题就是未充分重视党建工作,党建工作只停留于形式层面,缺乏实质性内容。当前很多医院及其内部党建工作人员对基层党建工作缺乏充分重视及认识,未真正意识到在医院发展过程中党建工作所发挥出的重要作用,故而在党建工作中的投入比较少,并且也未能够真正落实党建工作,很多情况对党建工作都是应付态度对待,这种错误的意识及理念的存在必然会影响党建工作的有效开展,导致其缺乏有效支持与保障,也缺乏科学合理的理念指导,在这种情况下开展党建工作,要想得到理想的成绩十分困难。

　　2.2、党建工作内容不合理

　　在当前医院基层党建工作中,另外一个问题及影响因素就是基层党建工作内容不合理,这也会影响党建工作的落实效果。就目前的党建工作工作情况来看,党建工作的主要内容大部分都是基层党员教育,其它相关活动比较少,即便是党员教育也未真正落实,未真正实现党员素质及能力的提升,这种单一片面的党建工作内容会导致党建工作缺乏理想的基础与支持,也就很难得到满意的效果。同时,医院基层党建工作内容比较落后,未结合医院情况及时代发展趋势选择合理的党建工作内容,选择这种党建工作内容的结果就是与医院实际不符合,很难使党建工作得到应有的效果。

　　2.3、党建工作模式及方式不合理

　　在当前医院基层党建工作中,党建工作模式及方法也是十分重要的影响因素,因而需要保证党建工作模式及方法的合理性。但是,当前很多医院内应用的党建模式及方式并不合理,主要表现在以下方面。在对医院基层党员群众进行党性教育方面,未能够运用现代化的教育方式,导致党员教育未能够得到比较满意的效果,影响党建工作效果。另外,在医院党建活动的实施中,党建工作人员及党员干部未能制定科学合理的计划及方案,导致党建活动开展比较混乱,表现出比较明显的随意性,这会直接影响党建工作的质量,不利于党建工作效果的提升。

　　2.4、党建工作队伍建设不合理

　　医院基层党建工作中,由于党建工作的最终落实需要依赖于党建工作人员,党建工作人员的素质也就会直接影响其效果。就目前医院党建工作来看,党建队伍建设并不理想,很多党建工作人员的素质及能力都比较低,对于现代化的党建工作理念及党建工作方式缺乏充分理解及掌握,在党建工作中也就未能够对其实行有效应用,影响党建工作的效果。另外,目前基层医院党建工作人员数量仍比较少,致使基层党建工作缺乏充足的人力资源支持,党建工作人员压力比较大,在党建工作中投入的精力比较有限,随着时间的不断增长,医院党建工作的效果必然会受到影响[2,3]。

　　3、医院基层加强党建工作实践的有效策略

　　3.1、增强基层党建工作意识

　　在当前医院基层党建工作中,为能够使党建工作实践得以加强,首先就是应当增强党建工作意识,这也是医院基层党建工作得以有效开展的重要基础与保障。医院基层党组织及相关工作人员需要对党建工作加强重视及认识,要真正意识到基层党建工作对于医院发展及医院基层党员干部发展的重要性及意义,这样才能够主动加强在医院党建工作中的投入,为党建工作的有效开展提供有效支持,使其具有更好保障。在基层党建工作人员增强党建工作意识的基础上,也可以促使其对党建工作的开展加强深入研究,有利于基层党组织领导及党员干部在党建工作中积极参与,进而实现党建工作的更有效落实,这样也就可以实现更理想的党建工作。

　　3.2、进一步完善基层党建工作内容

　　对于新时期医院基层党建工作,另外需要注意的一点就是要进一步完善及丰富党建工作内容,改变党建工作中内容单一、片面的情况。在医院党建工作中,除需要对基层党建实施党员教育之外,还需要实施其它的党建活动,如红色文化宣传,主题讲座,还有党组织建设,党员制度的制定等各方面的内容,使党建工作更加全面丰富,满足基层党建工作的需求。同时,在制定党建工作内容时,还需要注意与医院特点及医院发展的实际情况进行有效结合,并且要结合时代发展特点,以使得党建工作内容与实际情况更好符合,保证党建工作取得满意的效果。

　　3.3、运用科学合理的党建工作模式及方法

　　对于医院基层党建工作,工作模式及工作方法的选择及应用也是关键点,这也是提升党建工作效果中比较有效的一项内容。作为医院基层党组织及相关工作人员,应当改变以往的工作方式及模式,要应用现代化工作方式。比如,在实施基层党员教育方面,需要改变传统的教育方式,有效应用现代化党员教育方式,如信息化教育方式及多媒体教育方式等,从而使党员教育工作能够得到更加满意的效果,使党员素质及能力实现有效提升。另外,在党建活动过程中,需要依据医院实际情况及发展需求,制定党建工作计划及方案,这样才能够使党建工作具有更好的支持及指导,有利于党建工作取得好成绩。同时,在党建工作中,还需要应用各种现代化的技术,如大数据技术、信息化技术等,使党建工作的现代化水平能够实现有效提升,进而保证党建工作能够取得更加满意的效果。

　　3.4、加强党建工作队伍建设

　　在目前医院基层党建工作中,由于党建工作人员整体素质不理想,因而需要改变这一情况,进一步加强基层党建工作队伍建设。作为医院党组织,应当充分了解基层党建工作人员的实际情况,依据其实际情况开展相关的教育培训工作,通过教育培训工作,使党建工作人员提升工作意识,同时掌握科学合理的党建工作方式方法,这有利于党建工作人员更好地参与到党建工作中,为党建工作提供人才支持与基础。同时,医院党组织还需要积极增加党建工作人员数量,积极引进党建工作人才,使党建工作队伍能够不断充实,减轻党建工作人员压力,促使党建工作人员在实际工作中的投入更多精力,为党建工作提供人才支持与基础,促使党建工作得到更满意的效果[3,4]。

　　4 、结束语

　　医院党建工作对于医院的发展有着直接影响,并且也是医院发展中的必要任务。在目前医院党建工作中,为能够得到满意的效果,党建工作人员需要充分重视党建工作的开展,找出存在的各种问题,针对各种问题选择有效策略将其解决,从而实现党建工作的更理想开展,使党建工作质量及水平实现有效提升,满足新时代党建工作的要求,为医院发展提供理想基础与支持。

　　参考文献

　　[1]卢征.浅谈加强和创新公立医院党建工作的重要意义[J].党史博采(下),2019(11):35.
　　[2]陆晓燕.关于新医改环境下如何加强医院党建工作的探析[J].智库时代,2019(43):49-50.
　　[3]陈军元.探讨新形势下加强基层医院党建工作的重要性[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(83):213-214.
　　[4]朱关.新形势下加强公立医院党建工作的调查与思考[J].江苏卫生事业管理,2019,30(9):1187-1189.