摘要：办公室作为单位运行的基本单元, 人员的素质直接影响其实际的工作效率, 为了保证单位工作的效率及外在形象, 加强办公室人员思想作风建设是其中必不可少的环节, 基于此点, 本文对如何加强其思想作风建设进行分析, 并依据现今时代发展需求提出了几点建设建议。
关键词：办公室,工作人员,思想作风,建设
加强办公室人员思想作风建设主要以两个方面作为基础:第一, 坚持以党的优良传统及政治理念作为指导方针。第二, 结合现今社会发展与经济形势作为思想作风建设的理念。根据这两方面内容进行办公室人员思想作风建设可以全面贯彻与落实社会文明与精神文明建设的内容, 从而推动单位的进一步发展。
一、加强办公室人员的思想作风建设的必要性
(一) 世界经济和文化的思潮影响。
目前我国与国际之间的联系越来越密切, 这也使不同的思想文化之间产生了更多的碰撞及融合, 在思想潮流相互作用、相互沟通、相互渗透的情况下, 不同的世界观、人生观、价值观之间的碰撞所产生的并非都是正面的影响。因此必须要保证办公室人员树立起正确的思想观念, 在世界经济文化潮流的影响下形成积极的思想态度, 并不断对自身的思想理念进行完善, 使思想作风建设工作得到进步与完善。
(二) 适应与时俱进和科技创新。
现代社会的发展与进步是依靠科学技术推动的, 目前科技的快速发展使其更新换代的速度加快, 再加上经济全球化的影响, 科技市场中的竞争愈发激烈, 在此种情况下, 必须要建立良好的思想观念, 人作为实现科技创新的最核心元素, 其思想观念直接影响了其对科技的接受程度与创新程度, 科学技术是第一生产力是我国重要的发展理念, 因此在进行思想作风建设时重视时代的发展与科技的创新, 使思想作风建设成为在此时代背景下的重要精神支柱, 因此对办公室人员进行思想作风建设是在社会经济发展的基础上来应对现代化社会带来的科技潮流, 使单位人员加强自身素质水平, 从而适应社会科技发展。
二、加强办公室人员思想作风建设的有效对策
(一) 树立正确积极的物质利益观念。
物质利益观念与办公室人员的工作有着密不可分的联系, 因此在进行思想作风建设时需要根据工作人员的实践行动及思想意识进行正确的物质利益观念的建设, 使其可以应用正确的思想态度去面对工作中的物质利益问题。对于办公室人员, 其正确的物质利益观念并不是只从个人的角度出发, 其还与国家、集体相关, 因此在树立正确积极的物质利益观念时需要将这三者的利益内容进行结合, 使其可以协调统一。同时在单位中对办公室人员的物质利益的保障主要是以按劳分配为基础, 根据社会经济发展情况实施奖惩政策, 将经济利益与工作效率进行结合, 通过经济运用手段来提高办公室人员在工作中的积极性及主动性, 使其在工作中有一定的精神寄托, 满足其对物质利益的需求, 进而端正其利益观念, 使办公室形成良好的工作氛围。
(二) 响应并熟悉党的方针政策和发展方向。
在进行办公室人员思想作风建设时需要将党的方针政策作为其建设的核心理念, 办公室人员需要对党的最新理念进行熟悉, 并深入理解其内容, 党的方针政策是我国社会与经济发展的重要指向, 将其贯彻落实到工作中, 使社会主义核心价值在工作中体现出来, 可以保证工作顺应社会发展的要求, 不会出现原则性的错误。
(三) 对人员的思想进行法制化规范。
依法治国是我国重要的理念, 这也代表我国属于法制社会, 因此在办公室人员思想作风建设上需要对其进行法制化规范。目前我国的法律结构正在不断完善, 因此办公室人员需要对法律法规的内容进行熟悉, 并在法律约束的范围内寻找发展及创新的途径, 这样既可以保证办公室人员知识产权方面的利益, 又可以减少侵权问题的发生, 使知识科技可以在法律的保护下健康发展。
(四) 提高办公室员工的素质道德水平。
通过科学有效的办公室管理办法来提高单位中各个工作人员的工作积极性和工作能力。单位应定期对员工进行培训和教育学习, 让员工对工作职责以及工作中所需要具备的能力、素质以及道德水平都要有一定的提升和加强。这就需要员工之间进行自我思想和自我工作能力的反省和思考, 并在工作中树立正确、端正的工作态度, 踏实本分地做人做事, 树立良好而积极向上的办公室风气。并有针对性地提高办公室员工的工作精神, 端正学习进取的态度, 并不断加强和完善业务能力水平。
(五) 保持端正、正直的行为举止。
办公室人员的行为举止代表着单位的外在形象, 因为办公室人员处于单位运行的核心位置, 因此端正、正直的行为举止是工作人员的最基本素养。目前市场经济的发展使单位经济结构出现了一定的变化, 在复杂的利益关系的影响下, 办公室人员非常容易受到外界的诱惑而做出损害集体、单位、国家的行为, 为了避免这种情况的发生, 必须要加强办公室思想作风的建设, 杜绝有违原则的行为发生。通过规范及约束办公室人员的言行举止, 使其克服心理上的腐化观念, 从而以端正、正直的工作态度来服务社会, 实现自身的价值。
参考文献
[1]李苏明.加强办公室人员思想作风建设之我见[J].办公室业务, 2013 (23) .
[2]肖婷.办公室加强思想作风建设的思考[J].东方企业文化, 2015 (3) .
[3] 张秀芳.探析加强行政办公室作风建设的重要作用[J].新农村:黑龙江, 2014 (24) :4.
