绩效考核体系方案实施的保障措施(2)

　　（2）岗位设置。

　　①会计岗位：负责科研所财务收支管理、财务运行情况分析和固定资产的管理；严格遵守国家财经纪律和所里财务制度，认真审核原始凭证，严格把关，勤俭办事；负责各类记帐凭证的汇总、总帐登记业务，财务档案管理；负责月度用款计划的编报年度财务预、决算和会计报表的编制。

　　②出纳岗位：负责办理科研所现金的收付和保管工作，严格遵守现金管理制度以及工资津贴的发放。负责有关费用的交纳，严格遵守国家财经纪律和所里财务制度，认真做好出纳工作。

　　（3）人员编制：拟编2人。会计1人；出纳1人。

　　3、调研一室。

　　（1）主要职责。

　　①负责全区财政系统调研工作的组织、指导和协调工作。具体包括：年初，与厅各处室、厅属各单位和各盟市财政局协调并拟订重点调研课题，印发《全区财政系统调研工作实施方案》；年末，配合财政厅调查研究工作督查组对调研成果进行总结和评选。

　　②与调研二室协商拟定科研所年度调研课题实施方案。具体包括：根据财政厅年度调研工作实施方案，对其中由科研所主持或参与研究的课题拟定具体实施方案，主要是落实研究人员，安排工作进度，确定成果类型。

　　③紧密结合自治区财政工作实际，研究财政运行中的有关问题。具体包括-密切关注财政运行中的热点和难点问题，深入基层开展调査研究。

　　④负责与财政部科研所科研组织处的联络和协调，积极参与并按时完成全国协作课题研究。

　　⑤重点完成预算、国库、行政政法、非税、金融与债务、条法税政、财政监督等领域调研并联系相关处室和单位。

　　⑥编辑《财政调研与决策参考》内部刊物。

　　⑦加强与厅主要业务处室、各盟市财政局就财政实践工作中具体问题的协作研究，实现财政科研与财政业务工作的紧密结合，加快科研成果的转化。

　　⑧领导交办的其他工作。

　　（2）岗位设置。

　　①室主任岗位。调研室主任不设专岗，除负责之外，要做好某一领域课题研究工作。

　　②调研人员岗位。根据年度调研任务安排，做好相关领域课题研究工作。按照室主任日常分工或应急分工做好相应工作。

　　（3）人员编制根据科室职责和工作需要，拟编4人：室主任1人；专职研究人员3人。具备的基本条件是：

　　①本科或本科以上学历，主修财政学或相关的经济类专业。

　　②具有较强的科研能力、写作能力和思辩能力。

　　③热爱财政科研事业，具有敬业精神。

　　④具有良好的道德品质和自身修养。

　　⑤专业技术职称要求为：调研室主任为副高级以上职称，其他3名研究人员为中级以上职称。

　　4、调研二室。

　　（1）主要职责。

　　①研究宏观经济理论和财政基础理论，重点研究财政战略、财政发展规划问题。

　　②按照国家财政经济改革的大方向，研究我区的财政改革和发展问题。

　　③深入实际，就东、中、西和县域经济等区域性财政经济问题开展调研活动，撰写可操作性强，应用价值高的调研报告。

　　④重点完成经济建设、农牧业、教科文、社会保障、企业、政府釆购、国有资产管理等领域调研并联系相关处室。

　　⑤整理相关的信息资料，为领导决策提供真实准确的财政经济数据。

　　⑥领导交办的其他工作。

　　（2）岗位设置。

　　鉴于科研所的实际情况，调研二室设置3个岗位。

　　①室主任岗位。室主任不设专岗，除负责之外，要做好某一领域课题研究工作。

　　②调研人员岗位。根据年度调研任务安排，做好相关领域课题研究工作。按照室主任日常分工或应急分工做好相应工作。

　　（3）人员编制。

　　根据工作需要，拟编3人：室主任1人；研究人员2人。应具备的基本条件：

　　一是具备本科或本科以上学历，主修财政学或相关经济类专业；二是调研室主任具备副高级以上职称，其他2名业务骨干具备中级以上职称；三是对科研工作感兴趣；四是具备较强的科研能力和写作能力；五是有敬业精神，事业心强。

　　5、学会组织室（《内蒙古财政年鉴》编辑部）。

　　（1）主要职责。

　　①负责《中国财政年鉴》内蒙古部分的联络与撰写工作。

　　②负责《内蒙古财政年鉴》的策划、编辑、校对和出版等工。

　　③加强与中国财政学会、民族地区财政研究专业委员会、内蒙古社科联和厅属其他学会的联系与协作。

　　④组织幵展形式多样的学术活动。

　　⑤负责反映财政学会会员对财政工作的意见和建议，发挥财政学会的职能作用。

　　⑥编辑学会会刊及书籍，加强财政宣传，开展财政科研成果评优评奖活动，促进科研成果转化。

　　⑦按照学会章程，负责组织内蒙古财政学会换届会议和财政学会理事会的召幵及会议材料的撰写工作。

　　⑧承担部分课题调研任务。

　　⑨领导交办的其他工作。