第五章 GH 竞争战略的实施
5.1 近期需要开展的主要行动
根据对 GH 公司内外环境分析结果和企业竞争战略的选择,为实现战略,GH 公司在近期内应充分做好下列工作。
5.1.1 提升组织管理能力
按照 GH 公司战略目标和竞争战略实施要求,进行统筹安排,组建一套科学合理的组织机构和团队,把 GH 公司优势资源有效地组合起来,协调一致,保证决策顺利实施。
在内部资源协调后,还应着重调整以下两方面:
1、加强市场沟通能力,将技术力量集中在市场一线,以便及时了解客户需求,为客户定制符合医管政策的产品,以满足客户对产品的技术需求;2、加强协调策划和设计能力。在差异化竞争战略指引下,客户沟通和产品设计是密不可分的两个环节,为培养客户,以及提供满意产品,两个部门之间的协调至关重要。
5.1.2 调整市场策略
放疗市场上,各家公司提供的都是标准化产品,没有考虑不同区域、不同客户群的需求情况。GH 公司按不同客户群需求,在产品主体功能不变的情况下,为不同需求客户订制其所需求的产品,不但能获得中低端市场竞争优势,且能满足高端市场用户的需求。具体分析设计如下:
1、低端用户
公司的低端产品主要为基于钴治疗机和放射性粒子的放疗系统,具备较强竞争优势。产品质量稳定,性能基本满足医疗机构放射治疗的需求,客户口碑良好。但由于基层医疗机构技术能力有限,导致基层医疗机构购买时信心不足。若果能在产品中增加自动设计、评估环节功能,以及教学辅助工具,使基层机构增强信心,势必会带来行业的变化。
2、中端用户
中端用户是国内放疗的中坚力量,他们对放疗有一定的知识基础,但还未到运用自如的程度,所以,心存犹疑,公司的服务型战略,正好可以弥补他们的在此方面的困惑,帮助他们解决技术性问题。在提供技术服务的基础上,GH 公司对已开展放疗的业务的用户,可以提供高端产品;对未开展放疗的用户,通过技术服务,提升客户的认知程度和技术水平,以此获得客户认同。
3、高端用户
高端用户的技术能力高,产品使用者一般都对产品有个性化的要求,以便开展学科研究,因此,在售前服务中,公司的研发人员应充分与用户沟通,针对用户的需求,在产品中增加利用研究的工具,提高产品的针对性。
5.1.3 调整产品定价策略
公司以服务为中心,订制产品,所以,产品的价值体现在服务中,为客户订制的服务,提供的解决方案,价值超脱于产品之外,不同于其他厂家仅提供产品。所以,服务价格应大于产品实际市场销售价格。
5.1.4 调整推广策略
GH 公司可采用广告、公关、促销和推销等方式,推广服务型产品营销模式,以唤起目标客户的购买欲,促使临床客户订购产品和服务。同时,GH 公司可以通过参与行业年会、论坛等模式,介绍服务型模式,以获得行业认同。
5.2 竞争战略实施的保障措施
5.2.1 提高自主创新能力
进一步加强与北航、南医大、中大等高校学府合作,利用科研单位的人才优势,提升企业的技术水平。综合管理部门配合研发部门招聘、培训各类专业人才,让他们在自己的专长领域里各展其长,各尽其才。
5.2.2 加强质量管理
医疗器械产品质量和服务质量不仅是国家监管的重点,也是企业责任所在。GH 公司应该提升现有质量管理模式,关注产品质量,增强企业竞争力。对于依据客户需求而定制产品,产品的质量和上市标准应符合行业监管要求。公司质量管理部门,必须明确产品质量要求,并及时了解政策监管要求,确保产品质量合格,逐步扩大企业在全国范围内的忠诚客户群。
5.2.3 加强营销渠道管理
公司营销管理的重点在于完善经销商管理制度,制定详细的可执行的经销商管理细则;其次,在于提高经销商综合业务能力,以此推广公司形象。同时,公司应建立直销队伍,并加强直销人员业务素质和技术素质的培训,因为,直销人选是公司了解客户需求最直接的渠道。
5.2.4 优化人力资源管理
GH 公司应改变仅注重研发激励的管理模式,在全公司运行激励机制模式。所以,需要重新设计薪酬方案,并完善员工绩效评估体系。薪酬制度是尊重员工价值的体现,而绩效制度是对员工价值的评估手段。GH 企业应依据实际情况,设计绩效评估系统,正视员工价值,提高员工积极性。
5.2.5 建立合适的企业文化
公司一致倡导“信念成就梦想”的价值观,公司应将价值观的承诺深深植根于发展战略中。同时,公司也坚信,企业“以人为本”,公司重视员工,乐意为员工提供一个舞台,实现企业与员工共同发展,实现员工个人价值最大化、公司价值最大化。
5.3 本章小结
本章从品牌建设、营销方案、推广方案、文化建设等方面,提出建设性意见,以保障竞争性战略的顺利实施。
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