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【题目】新城镇化下进城务工人员劳资纠纷问题探究
【第一章】进城农民工劳资纠纷解决策略研究引言
【第二章】城镇化进程中进城务工人群劳资纠纷困境
【第三章】城市务工人员劳资纠纷频发原因及特征
【第四章】现行城市农民工劳资纠纷破解机制的不足
【第五章】构建城市务工人员劳资纠纷多元解决机制
【结语/参考文献】新时期进城打工人员劳资纠纷研究结语与参考文献
结语。
多元解决机制在新型城镇化中进城务工人员劳资纠纷的具体运用,不仅有利于规避制度或强制性命令式的规范所具有的片面性,还能有力地推动现实发展的个人的群体效应。关于该多元解决机制的研究与重视,更需要着眼于纠纷解决主体与利益矛盾双方当事人的相互作用。有社会便有纠纷,而纠纷的解决机制更是千差万别。新型城镇化中进城务工人员劳资纠纷,由于案件性质、制度设计及历史文化背景不同,在考虑处理纠纷的成效时,不同方式以各种方式之间关系的不同组合是应该而且可以互相比较的。多元解决机制与传统的民间调息、“和稀泥”式的妥协、权威主义的调处均有本质的不同。该机制可以说是包含着利己动机和共同动机两方面,是以我国人民历史上源远流长的“和为贵”
的哲学思想为基础,是一种起源于信赖关系的共存状态。因此,我们希冀借此“介质”,实现纠纷解决与法治进步更好地充分地结合起来。这样一来,极其抽象的共同动机概念也可以分解和转化为参加纠纷解决的居间第三方从法律层面进行操作处理,这对于全面理解新型城镇化中进城务工人员劳资纠纷多元解决机制的具体运用是大有裨益的。
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二、新型城镇化中进城务工人员劳资纠纷。(一)新型城镇化建设的现状。习近平总书记在中央城镇化工作会议发表重要讲话时明确指出,城镇化是现代化的必由之路。推进城镇化是解决农业、农村、农民问题的重要途径,是推动区域协调发展的有力支撑,是扩大内需...
一、引言。(一)研究目的及意义。进城务工人员分布在各行各业,其中接纳其最多的行业领域是第二产业与第三产业,尤其是建筑、加工、制造等劳动密集型产业。就云南省来说,光是省会昆明市就接纳了全省最多的外来人口。昆明市常住人口约3600000,约2400000...
四、现行进城务工人员劳资纠纷解决机制的不足。2014年底,为贯彻党中央、国务院的要求,关于如何保障和改善民生,人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局与全国总工会四部委发布了建筑业工伤保险新规《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见...
摘要.伴随着新型城镇化建设的大潮,大量农村人口向城市聚集,非农产业由村入镇成为了社会发展的客观趋势。超过两亿的进城务工人员作为生产要素不断涌向城镇,成为了现今中国社会的第三元.其作为生产要素融入到新型城镇化建设大潮中,因其工作的临时性、流...
诚信是我国市场的基本准则, 每个商人都应该本着诚信的原则来进行商业化的活动。但是在我国的现代社会中, 很多人都丢失了诚信, 为了利益, 人们利用各种手段来达到自己想要的目的。...