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企业管理创新中知识管理的重要性与强化方法

来源:学术堂 作者:朱老师
发布于:2016-10-27 共2878字
  摘要

        随着现代社会的不断发展,企业管理进入了一个崭新的新时期,管理创新的重要性愈发明显,对知识管理提出了更高的要求和挑战。现代社会的市场竞争,知识管理竞争成为企业竞争中至关重要的部分,加强知识管理的水平刻不容缓,不仅可以有效发挥企业管理的创新力,还能够为企业管理的进一步发展奠定坚实的基础,推动企业的可持续发展。那么,什么是知识管理?知识管理对于企业管理创新而言,有哪些作用和意义?如何才能提高知识管理水平,推动现代企业管理创新的永续发展?
  
  一、知识管理的概念和意义
  
  知识管理,是现代企业管理创新中的重要组成部分,主要是对于知识产权的保护和管理,保护知识创新者和知识拥有者的基本权利和利益。现代的市场竞争,愈发成为知识和人才的竞争,谁拥有了知识创新力和优秀人才力量,谁就在市场拥有至高地位。知识管理的优化,加速了科技成果的实施和应用,为科技的创新和运用提供了动力,并为企业的发展奠定了坚实的经济基础。近年来,全球经济的快速发展,推动全社会进入知识经济时代,知识管理已然成为举足轻重的竞争力量。很多发达国家跨国公司都将知识管理作为战略管理的重要组成部分,成为企业发展规划的重要内容,提高知识管理的水平和力量,拓宽知识管理的范围和领域,并将科技力量付诸实施,不仅有效规划了企业的发展道路,而且为提高企业的市场竞争力做好了充分的准备,对于企业的良性发展而言,必不可少。
  
  二、知识管理对企业管理创新的重要性
  
  1.提高了企业的科技实力,奠定了企业的市场地位。知识管理,提高了企业的科技实力和科技创新力,并督促企业进行更多的科技探索和实验,产生更多更有价值的科技产品,为社会服务。知识管理的科学化和合理化,保护了知识成果和科技应用,知识拥有者和创造者可以通过这一创新获取一定的权利和利益,并激励他们创造更多的高创新性、强应用性的产品。现代企业的市场竞争,知识和人才占据至关重要的地位,知识管理越到位,人才力量越强大,知识创新力越强,在市场上的竞争力就会更强,企业的发展空间就会更大,这对于企业的可持续发展而言,意义重大。知识和科技创新,具有高投入、高风险的特点,与此同时,也意味着高回报、高利润,加强企业知识管理,能够使技术创新和知识创新产品得到有效的保护和应用,将风险降低到最小,将回报提高到最大,为企业的进一步发展提供充分的经济支持,奠定企业的市场地位。
  
  2.保障了知识创新成果,提高了企业的市场竞争力。强化对知识管理的重视,能够保障企业竞争的公平、公正。现代企业的市场竞争中,科技成果创新已然成为企业竞争的重要力量和重要资源。知识管理越完善,知识成果保护越到位,企业的市场地位越高,该科技领域的控制权越大。知识管理的合理性强化了对知识成果的保护,鼓励现代企业的公平竞争,重视公平竞争原则,抵制恶意不良竞争。对于现代企业而言,知识管理是管理创新的重要组成部分,知识管理的规范化,有效保护了知识创新成果的应用和实施,保障了管理创新的科学化和系统化,进一步提高了企业的市场竞争力。知识管理创新,整合了人才、资本和科技等创新元素,并使这些元素得以优化和加强,为提高企业的市场竞争力奠定了基础。信息化时代,知识管理创新,符合我国市场经济的发展要求,也是企业竞争力不断加强的必然选择。
  
  3.促进了知识成果的交流,推动了企业的可持续发展。知识管理的规范化,促进了知识成果的交流和沟通,促进了信息资源的流通,为科技创新和知识创新提供了充分的资源力量和良好的创新条件。知识管理倡导知识公平,科技公开,提倡创新者彼此之间的沟通和交流,并保护知识成果,避免恶性应用。对于现代企业而言,强化知识管理保护,为企业的发展提供了人才和知识力量,符合市场经济条件下的市场要求和企业发展需求,满足了知识经济时代的发展选择,奠定了以知识为基础的竞争力量,推动了信息的传播和应用,改变了企业的竞争理念和发展规划,为企业的进一步发展做好了充分准备,推动了企业的可持续发展。企业竞争外部环境的变化,预示知识经济时代的全面到来,以知识为基础,以科技为竞争力量的企业竞争方式将成为企业发展的必然选择,对于企业的可持续发展而言意义重大。
  
  三、有效提高知识管理对企业管理创新推动力的措施和方法
  
  1.建立科学合理的知识管理体系。对于现代企业的发展而言,建立科学合理的知识管理体系极为必要。相较于发达国家而言,我国的知识管理力度还比较弱,知识管理体系还处于比较初级的阶段,对于知识成果没有建立完善的保护措施,对于科技创新成果没有严格的应用手段。建立科学合理的知识管理体系,要从知识管理的基本内容出发,深入了解知识管理设计的范围和领域,并将知识成果保护标准化、规范化,落实到实处,对于知识管理的细则要加以明确说明,并传达给每一个执行的人。对于现代企业而言,要设立专门的知识管理部门,全面负责知识管理相关事务,并挑选专业的知识管理人员,真正落实并完善知识管理制度,保障科技创新成果的有效应用。对于知识管理部门负责人员的选择,要深入调查,以做好知识成果的保密工作,保障科技创新的不断发展,推动企业的不断进步。
  
  2.促进知识成果保护制度的普及和应用。现代企业不断发展的过程中,虽然对于知识成果保护的认识越来越深刻,但是很多人对于什么是知识管理,知识管理的意义和作用等仍然一无所知,对于知识成果保护制度的完善和建立也知之甚少,因为,不能肩负知识成果保护制度的普及和落实。对于这一问题,要从实际情况出发,对于知识管理部门负责和执行人员要定期培训,让他们明确认识到知识管理的重要性和知识保护的具体操作流程,以真正落实知识成果保护体系。
  
  3.强化知识成果保护意识和观念。知识管理作为企业发展的重要推动力量,一定要明确认识到知识管理的内涵和意义,并树立知识成果保护意识和保护观念,以真正保护科技创新成果,推动企业的发展。知识成果保护观念的普及,涉及到不同岗位、不同领域、不同部门的不同人员,要积极开展知识管理教育,并进行定期的考核,以了解员工的掌握程度,了解到员工是否能够通过知识产权保护科技创新成果。强化知识成果保护意识和观念,不是一蹴而就的,需要深刻认识,深入落实,以达到真正知识成果保护的目的,维护企业的利益,推动企业的发展。
  
  总之,随着我国综合实力的不断增强,经济发展越来越迅速,企业发展也面临着严峻的挑战。作为企业发展的重要推动力量,企业管理创新迫在眉睫。现代社会的发展和时代的变化,知识管理的力量逐步凸现出来,并与企业的生死存亡息息相关,关注企业管理创新中的知识管理,是企业管理中至关重要的组成部分。加强企业知识管理,首先要认识到知识管理的意义和内涵,并充分了解知识管理对企业管理创新的重要性和意义,以针对性地提出具体的解决方案,有效提高知识管理水平,助力企业管理创新,稳定企业的市场地位,提高企业的核心竞争力,推动现代企业的可持续发展。
  
  参考文献:
  
  [1]陈军。浅谈企业管理创新[J].经营管理者,2012年13期。
  [2]薛海军。知识产权管理对企业科技创新的重要性探讨[J].无线互联科技,2011年03期。
  [3]杜鸿起。管理创新:企业发展的必然选择[J].经营与管理,2011年08期。
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