第 1 章 绪论
随着现代社会的不断发展,无论是企业、学校、医院等各领域都逐渐开始对视觉形象设计 VI 开始重视起来,并且逐渐建立起视觉识别系统。对于企业来说,视觉识别系统的建立,可以对企业内部进行有效统一规范管理,使员工获得认同感,增强员工的事业心。对外有效地将企业的理念和精髓进行传达,使企业有别于同类企业,在竞争中产生优势。而学校、医院等机构视觉识别系统的建立,更能凸显出学校、医院等机构的规范和正规,便于对内的统一管理和对外的视觉传达。
因此,如果没有视觉形象设计,没有 VI 系统的建立,原本可能处于弱势的中小型企业在竞争中就会逐渐淘汰,也意味着将会在茫茫商海中消失。而进行了视觉形象设计的企业和机构,会让企业的理念和目标更加清晰,更能促进企业的成长和发展。
本次的研究课题是宜春磊鑫矿业有限公司视觉形象 VI 设计,宜春磊鑫矿业有限公司属中小型矿业公司,而现今大多数中小型矿业公司无视觉形象 VI 设计意识,从而很难凸现出自己的优势和特点。通过对该企业的调查分析了解到,宜春磊鑫矿业有限公司有着良好的企业理念,明确的市场定位和企业目标,为该公司进行视觉形象系统设计,使之该公司能在众多矿业公司中脱颖而出,扩大企业的影响力,让企业的前途更加光明。
建立宜春磊鑫矿业有限公司 VI 设计系统,主要分为基础要素设计系统部分和应用要素设计部分,并设计出一套专属该公司的 VI 手册,公司按此进行标准统一化管理和实施。
第 2 章 VI 设计理论
2.1 VI 设计基本概述。
VI-视觉识别的英文简称,在 CI 中作为有力的传播者和表达者,同时也是最具吸引力的。它在 CI 中起着不可替代的作用。企业视觉形象设计 VI,是将静态的元素通过平面立体等多样化的形式上进行应用传播。优秀的 VI 设计能够清晰有效地将企业的理念、企业精神传播给外界。
VI 设计由"基础要素设计系统"部分和"应用要素设计系统"部分组成。
基础要素包含了企业标志,标准字体,标准色、辅助色、标准制图及规范组合等。应用要素设计是将基础要素进行企业内外各领域的相关应用,如在办公用品、包装、广告、交通运输工具以及其他类型的媒体应用设计。
2.2 VI 设计的产生与发展。
VI 设计经历了一个长期发展过程,日趋走向成熟。它伴随着人类文明的进步,与政治、经济、文化、艺术等息息相关。关于视觉识别设计的渊源,有图腾识别说、宗教识别说、民族识别说、商标扩展说。
最早视觉识别设计是以着名建筑设计家彼得?贝汉斯(Peter behrens)为AEG 电器公司进行视觉形象设计为开端的,此后视觉识别系统热传整个欧洲。
意大利工业设计师尼佐里(Macello Nizzoli)为意大利奥莉维蒂牌打字机进行产品设计时,并为该产品进行广了告设计和建筑设计,随后该品牌形象赢得了国际市场。完整统一的公司形象,在公众的心中不再是单一的产品形象,而是重新树立起了一种新的、富有个性的企业形象。
奥莉维蒂的设计对二战后 VI 的发展起到了推动作用。由于战后经济复苏,各个行业不断发展,许多经营者认为原有的企业形象已无法适应当今迅速发展的时代,必须建立一个规范统一且具有组织性人格化的识别系统,有助于塑造独特的经营理念,正确传达企业信息。
从 20 世纪 50 年代开始,VI 进入了设计和运作阶段,欧美掀起了导入 VI的高潮。一些国家的大型企业纷纷导入 VI,作为企业营销的工具。如 IBM 公司,1956 年导入 VI,艾略特·诺伊斯设计出一套完整的 VI 系统。到目前为止,IBM都是一个组织系统的印象,充满信心,始终走在尖端的计算机技术国际性的公司。
此外,可口可乐公司,在 1970 年开始将世界各地的可口可乐标志,规范统一了新的视觉形象设计,原有的设计风格保留了之外,又作了全面整体设计和修正,使之视觉形象令人耳目一新,产生强烈的冲击力,带动了 VI 在美国的迅猛发展和普及。
从 20 世纪 70 年代初至 90 年代,日本、韩国、台湾、香港等国家和地区的企业界掀起了 VI 企业形象热潮。其中包括了食品业、服装业、房地产业、金融业、汽车业及至政府、城市形象等各行各业都进行了 VI 设计与实施,并且取得了显着的社会效应和经济收益。
20 世纪 80 年代,中国经济迅猛发展。随着社会主义市场经济体制的建立,中国企业面临的国际市场环境发生了巨大的变化,加入世贸组织后,经济持续腾飞,企业基础得到了大幅度的提高,国内一些企业开始尝试一种新的管理和经营方式,VI 的理念开始慢慢渗入中国企业。如中国银行、中国农业银行、中国建设银行、太阳神、北大方正等个性化的企业品牌在 VI 战略运作中获得成功,并为 VI 在中国的推广和普及开辟了新道路。
2.3 VI 设计的作用。
一套完整的企业形象识别系统,可以反映出企业的价值观,可以将企业的信息通过人事、物、和环境等展现出来,使统一的形象呈现在公众面前。同时,企业形象识别系统,能够帮助客户加强对企业、公司的信心,巩固市场定位,得到社会的尊重和认可。
在企业中,VI 设计以本身独特的视觉形象来吸引公众的注意,使消费者对企业的产品和服务产生信任,提高企业员工的识别和认同,从而提高企业的士气。各类企业 VI 设计,有成功的案例,也有失败的案例,成功的 VI 设计让企业形象得到了成功的展现,失败的 VI 设计,可能会影响企业的传播与扩大。
VI设计是企业视觉识别系统中最具有传达力和感染力的部分。而作为视觉传达最突出的VI设计中,企业的色彩是最具形象的视觉语言,色彩作为视觉要素中先声夺人的部分,是其他视觉要素无法超越的。具有思想的色彩在企业形象识别系统中为企业文化及其塑造品牌个...
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