解决企业价值评估市场法应用问题的对策

　　5 解决企业价值评估市场法应用问题的对策

　　5.1 改善市场法应用中外部环境的对策

　　5.1.1 建立有效完善的资本市场

　　（1） 完善证券市场的规则和资本市场法制建设

　　股票市场的标准的不断改善和法律的不断完善使得上市公司的数量增加并且质量提高，完善的措施有以下几个方面：拓宽企业上市的门槛，让更多的公司上市，当然也要有相关的法律确保这些公司的披露数据的准确性，避免粗制滥造或者经过美化的财务数据出现；资本市场法律体系继续建设完善，不断地根据实际情况更新，颁布每一部法律时都应深思熟虑，时刻关注颁布法律的不足，给企业价值的评估创造好的法制环境。

　　（2） 优化资源配置，不断完善多层次资本市场体系建设

　　这种体系是针对质量、规模和风险程度不同的企业,为满足多样化市场主体的资本要求而建立起来的。它包括以下几个部分：主板市场即集中交易市场，泸深市现在是股票市场的关键交易处，未来也是；创业板市场是资本市场的重要组成部分，是市场上具有活力的一个成分，它们一般都是发展较快，已经到达企业的成长期是潜力股；三板市场主要为刚刚开始筹建的企业提供资金筹备等。逐步建立满足不同类型企业融资需求的多层次资本市场体系，使市场法在选择可比企业时得到的数据更可靠、更真实、更准确。

　　多层次资本市场体系的建立也以为着降低了上市公司的门槛，增加了上市公司的数量。

　　对于投资者，要大力发展机构投资者，倡导理性投资理念形成，减少股市投资风险，最大程度的减小投资者情绪对资本市场的影响。

　　（3） 完善市场信息平台

　　关于这点在完善证券市场的规则和资本市场法制建设中也有相应的提到，规范上市公司信息披露，尽量保证无虚假欺诈的企业，鼓励企业披露相关信息，增加披露信息的频率，尽量使信息公开化，最好建立相应的政府部门，对产权交易之外的事项也进行记录备案，以便查询。

　　5.1.2 对执业人员加强管理、提升执业水平

　　（1） 完善考试制度

　　虽然我国的考试制度已经有相当的难度，但是还是存在不少问题，需要进行完善，首先考试制度来说应该增加考试的深度及宽度，可以像会计考试制度一样，建立多层次考试制度，有初级的中级的高级的等等，这样就会减少注册评估师对评估不熟悉只会书本上那么一点点的情形了，要有一个循序渐进的过程。

　　（2） 加强继续教育，不断提高注册评估师的素质

　　首先加快建立资产评估继续教育相关规范，一方面是评估机构很好地执行，使每个评估师都接受继续教育，另一方面组织继续教育的机构，应该有效率，教育的内容深入浅出生动有趣，这样才能使继续教育有意义。还有应该对资产评估师进行阶段性地考核，来确保评估师队伍的质量。

　　（3） 提高执业人员的素质，增强防范风险能力

　　进入评估行业的人员需要很综合的素质，像市场法中很多都是根据经验主观判断的，这也是一种技能，因此评估执业人员一定要不断地更新自己的知识比如政治经济法律方面的知识都应了解学习，多多与同行交流，并参加国际间的评估交流，多多学习。

　　（4） 健全资产评估行业的进入和退出机制

　　资产评估是涉及面特别广而又非常专业化的工作，如果想做一名专业二优秀的评估师必须上知天文下知地理，不仅要掌握和运用资产评估专业的知识还要会财务知识、金融知识、土地知识、建筑知识、机电设备知识等等，必须是一个综合型人才。为了是资产评估行业长存，必须保证评估人员的质量，所以对申请进入资产评估行业的人员，不仅要通过一定的资产评估知识的检测，还必须严格审查他的执业能力，达不到要求的一律不准从事资产评估业务；另外对已经具有资产评估从业证书评估人员，通过年检或其他形式进行考核，如果达不到执业要求或者知识退化要重新进行培训学习，再进行考核直到通过为止，对于那些违反职业道德规范甚至违反相关法律规定的人员，要进行严重的惩罚，罚款或者逐出资产评估行业视情况而定，通过增加违规成本，来减少或者督促行业人员谨慎、公正、公平、独立地进行评估工作，这样运用市场法评估企业价值时会加大准确度减少误差。

　　（5） 加强对委托方及评估目的的审查

　　在执业过程中，评估机构及资产评估师应认真对待每一份评估报告，对委托评估方的企业情况作出严格、仔细的审查和验证，对不同的评估目的下的评估事项做出风险与收益衡量，如若是不符合评估规范的事项，由于该事项直接影响评估机构的责任和风险，应当坚持自己的保留意见，加以重视，以降低出现不可避免风险的可能性。
　　
　　5.2 解决市场法应用中关键技术方面问题的对策
　　
　　5.2.1 选择合适的可比企业

　　（1） 综合分析可比因素

　　第一，扩展资料和数据的来源可以从证劵分析家的报告中得出可比企业的信息，当然也可以与被评估企业的经理，他认为的可比企业是什么，这样做的好处在于被评估企业的经理有第一手经验，在判断自己的可比企业时有出色的能力，不过可能也会存在一点的私心，如果实在得不到想要的资料或者信息，也可以找一个行业专家来协助进行评估。当然除了上面说的信息也要充分的运用市场上的数据、政府发布的与行业相关的政策和公告等，也要对企业中发布的消息进行关注，总之能搜集到的信息就搜集，但要注意其准确性。

　　第二，可比企业的选取要以同行业的企业为基准虽然可比企业的定义是相同或者类似的行业，但是类似行业的不一致毕竟还是很多的，因此选择可比企业时尽量选择同行业的企业。当然如若没有或者只找到少量的同行业企业，也有解决的方法现在国际上通用的方法就是几个类似行业的比率求平均，达到各种不同来源的不一致因素抵消。

　　第三，全面分析可比企业的可比性在可比企业的可比性问题上笔者认为首先应该考虑行业或业务的相似性，其次应该考虑其服务对象或目标市场的相似性，应考虑的有企业的规模、资本结构、资产质量的相似性等。此外还必须分析参考企业的财务比率与所评估企业的财务比率的相似性。总之是定量和定性结合运用，对可比企业数据进行可靠性分析，得出尽量相关性高的一些可比企业。

　　第四，财务比率对可比企业的影响财务比率是可比企业可比性的重要内容，在判别标准中还是占有很重的分量的，可比企业之间应该有大致相似的财务比率，它们的财务比率应该与目标企业的大体相似，如果有差别很大的企业，应该将其剔除，重新寻找新的合适的可比企业。可比企业和被评估企业的财务指标进行比较分析的时候，应该着重将财务杠杆比率、经营性比率、预期成长性、资产变现能力比率、收益能力比率等进行比较分析。其中资产变现能力比率常用的有流动比率、速动比率；在这里就不一一列举。

　　（2） 对企业间差异进行调整
　　
　　如同世界上没有两片完全相同的树叶,世界上也不可能有两个完全相同的企业。市场法是参照类似企业的价值来评估目标企业价值的方法,可比企业与目标企业的相似度决定了使用市场法评估目标企业价值的结论的可靠性。因此,在对可比企业进一步选择时还要对目标企业和可比企业之间的差异进行调整,以便使调整后的可比企业与目标企业更具有可比性。

　　对可比企业差异的调整,包括非市场因素的调整、非经营性资产、负债的确认和调整以及负息负债的调整。非市场因素的调整主要是指对被评估企业和可比企业数据中因关联交易和其他因素造成的非市场价格交易因素进行的分析、确认和调整。非经营性资产调整是指对企业主营业务没有直接“贡献”的资产的分析、确认和调整。在企业里,不是所有资产对其主营业务都有直接贡献的,如长期投资、在建工程及一些闲置资产等。

　　企业的长期投资是企业将自身的资产通过让渡给其他人拥有或使用,而本身收取投资收益。上述投资收益与自身的主营业务没有直接的关系,因此针对企业主营业务来说也可以成为非经营性资产。非经营性资产的另一种形态为暂时不能为主营业务贡献的资产或对企业主营业务没有直接影响的资产,如在建工程、闲置资金和长期闲置土地等。非经营性资产产生的现金流与主营业务产生的现金流往往具有不的发展趋势,在企业形成利润的路径上也有明显的区别,因此在市场法评估中要对其进行分析和调整。通过调整被评估企业与可比企业会更具有可比性，这样市场法评估企业价值的结果的可靠性将大大提高。

　　5.2.2 完善价值比率指标体系

　　（1） 扩大价值比率的选择范围

　　扩大价值比率是相对于现今我国选择价值比率单一的问题提出的解决方法。根据具体问题定出具体的价值比率，不一定只是局限于常用的三种比率乘数，一个企业的关键驱动因素一般不止一个，要多方面全面分析得出几个主要的驱动因素，然后进行量化。

　　可以用统计方法中的层次分析法得出相关性的具体数值来选择使用哪种价值比率指标更好。

　　评估人员可以凭借经验将经常用到的价值比率指标进行统计，分类制成表格，随着经验的丰富不断地补充完善价值比率指标的体系，以供参考。

　　（2） 对价值比率进行调整

　　可比企业与目标企业一定是存在一些差异的，我们应该对这些差异进行详细地分析并且进行量化我们以采用市盈率的市场法为例，找出被评估企业同一行业中的一些规模、经营模式等相似的企业，将这些企业的盈利能力、风险以及成长性按照同一个打分标准进行打分，得到的分数代入总评分=成长性得分×盈利性得分/风险得分的公式中，得到的总评分与被评估企业的总评分存在一定的差异，运用这个差异将可比企业的市盈率调整成被评估企业的市盈率。这样的调整虽然还是带有一定的主观性，但是也向着准确靠近了一步。