一、引言市场经济体制和时代的发展需要大学生做好职业生涯规划。为了实现大学生学业和职业的良好匹配,使大学生能够成长成才,将来成为祖国合格的建设者,需要大学生发挥自身的自觉性、主动性和能动性,大学生期间合理规划,为了将来的职业做好准备。除此之...
一、职业生涯规划与职业生涯管理职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,在此基础上确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,合理规划...
1国有企业青年员工职业生涯规划管理中存在的问题1.1无法准确评估自己,缺乏自我分析探讨自我、认识自我是职业生涯规划必不可少的重要内容。对自我的认识是职业生涯规划的基石,主要由价值观、兴趣和能力三个要素构成。通过前人所做调查可知,企业青年员...
一、大学生职业生涯规划的意义和重要性目前就业市场形势相当严峻,用人单位对于毕业生的聘用条件越来越高,学生要想顺利就业,其关键就是要有较高的综合素质和良好的就业观念,并在面对激烈的竞争时能够处变不惊,冷静的分析自身的优缺点,了解行业的发展趋...
职业生涯规划是贯穿于大学生培养和就业问题的一项重要工作,但与国外相比,目前国内的大学生职业生涯规划工作处于明显滞后状态,主要表现为重视程度不够、缺乏科学的测评体系、实际工作中不够专业化和精细化、缺乏与社会资源的衔接等。大家在相关论文写作时...
职业生涯(Career)源自拉丁文中的路径之意,包括整个人生职业工作经历。这是每个员工在职业活动中都经历的。职业生涯与员工的人生观、价值观等有着密切的联系。因此对其进行规划不仅有利于员工对自己有个正确的认识与正确的评价,从而科学的树立目标,正确...
职业起源于马克思劳动起源,是劳动分工分化的结果,并且随着社会劳动分工的不断发展深化而逐渐发展变化,但是历年来,职业的界定下尽相同,在职业的大范围限定下,职业生涯规划广义上讲就是个人对职业的选择和规划,客观地讲就是根据自身的优劣和客观环境的...
一、研究背景职业生涯规划是当代学生就业问题中带有根本性和长远性的问题,大学生职业生涯规划理论也由此越来越受到人们的重视,但是由于国内职业生涯规划起步晚,很多方面仍存在着缺陷。据调查显示,现在每年都有相当一部分大学生不能及时正常就业,这说明...
本文主要针对呼入型呼叫中心的员工特质、流失率大、招聘成本和培训成本高的现象,通过合理的员工职业生涯路径设计,有效降低员工流失率和成本投入,大家在有关人力资源论文写作时,可以参考这篇呼入型客服人员职业生涯规划研究人力资源管理论文。原标题:呼入...
职业生涯管理是个人赖以支配、指导并影响自己职业的一个过程.[1](P3)MBA教育作为个人职业发展的助推器,近年来受到了市场的追捧.根据MBA中国网发布的统计数据显示,2009年全国MBA实考人数18691人,2010年激增至58453人①,2011年MBA报考人数增长了25%,突破9万人...