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公司的背景及相关简介

来源：学术堂 作者：姚老师
发布于：2015-01-23 共615字
　　本篇论文快速导航：
第1部分　奢侈品行业各种招聘渠道优缺点比较
第2部分　不同招聘形式在企业中的效果对比绪论
第3部分　公司的背景及相关简介
第4部分　公司招聘现状及困境
第5部分　不同招聘渠道分析
第6部分　公司采取不同招聘渠道招聘效果分析
第7部分　公司采用多种招聘渠道的效果研究结论与参考文献

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　　2 A公司的背景及相关简介

　　2.1A公司的背景介绍

　　A公司创建于90年代初,是国内第一批专业、实力钻饰公司,它首批登陆上海钻交所,也是作为常务理事单位,加入中国宝玉石协会。经过十余载,A公司己逐步发展成为钻石、钻饰经营的集团化公司。旗下有品牌零售钻石、推广钻石文化、目标在于给所有顾客提供最好的服务和最好的产品。经过十几年的努力,A公司在国内以北上广、及西部川渝等城市为基地,销售网络覆盖全国各区等20多个城市,共数百家专卖店,不断增加其市场的占有比率,品牌知名度及美誉度享誉全国,是行业在国内的龙头企业。A公司作为钻石行业民营企业的领军者,在快速奔跑的过程中,以最快的速度占领了国内钻石市场的大部分份额。A公司的产品与质量也得到了广大消费者的认可,其会员也达到几十万人。公司快速的发展与扩张,对于人才的需求更是大大增加,企业高级管理人员对人才的重视也是作为企业的首要需求。

　　2.2A公司组织架构表

　论文摘要

　　2.3 A公司员工组成情况

　　A公司人员数量也是从最初成立公司的几十个人的小公司到现在拥有近2000余员工的钻石行业国内知名企业,人员增长速度非常快。目前A公司总部人员占全体员工人数的10%左右,以职能人员为主。销售人员占全体员工人数的90%左右的比例。在职能工作人员中,学历背景也是以本科为主,近年也陆续引进了很多高学历背景、海外留学经历的高知员工加入。不过A公司的销售人员由于所占比例非常大,销售人员的学历还是以大专生为主,而且年龄阶段差距比较大,有些销售人员是从公司成立就加入公司的老员工。

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