第 6 章 结语与展望
我国事业单位与企业职工养老保险的双轨制是计划经济转为市场经济时期的特殊产物，其呈现明显的碎片化，撕裂了制度本身的完整性，造成了社会福利待遇不公。随着社会主义市场经济的建立和形势的变化，两类养老保险制度并存的格局逐渐暴露出各种弊端，对我国机关事业单位与企业职工养老保险双轨制进行改革，已迫在眉睫。本文以上海的实践经验为例证，围绕事业单位养老保险改革这一主题，通过对于现行政策和实际需求的比较分析，主要得出了以下几点结论：
一、事业单位养老保险制度改革必须与公务员养老保险制度改革配套进行。
公务员群体相对于事业单位员工群体来说，是更受人瞩目的群体，两者只有一同进行改革，才是真正意义上的解决养老保险“双轨制”难题。当然，在改革的实行过程中，可以采取逐步渐进的推进方式实现平稳过渡。
二、财政资金的有效到位是实行职业年金制度的必要前提。如今的社会保险资金缺口巨大，实行职业年金制度并不意味着就是解决了资金缺口问题。各级财政还是要积极面对改革后的资金落实问题，及时足额划拨专项资金，这样才能将事业单位改革落到实处。
三、事业单位的职业年金必须与企业年金分开管理，独立监督。事业单位年金是强制缴纳，与企业年金有着本质上的不同，那么事业单位职业年金个人账户的缴纳、提取也必然与企业年金有所不同，所以必须与企业年金实行不同的管理监督制度，这样才能保障事业单位退休人员的基本利益。
四、要完整实现事业单位养老保险制度改革，只从养老保险这一个方面入手是远远不够的，必须同步推进事业单位的其他配套改革，诸如人事制度改革和收入分配制度改革等等。
需要指出的是，本文在研究的过程中还存在着一定的局限性，需要在今后的研究工作中进行改进和完善。其一，事业单位养老保险制度改革还处于起步阶段，日后有可能逐步铺开，事业单位养老保险改革将会出现新的状况，面临新的问题和挑战，这就要求相关研究要予以跟进，及时解答改革过程中出现的各种问题。
其二，事业单位养老保险改革是一项牵涉面广、涉及利益错综复杂的改革，上海的事业单位自 1993 年起已经开始缴纳社会保险金，对于缴纳养老保险的意识已经根深蒂固，而全国其他省份可能存在不同的背景情况，这给在全国范围内推广上海经验带来了一定的困难，对此的研究工作带来了一定的麻烦，搜集的资料也有一定的局限性。
致 谢
岁月如梭，转眼间，三年的研究生求学生活即将结束，站在毕业的门槛上，回首往昔，奋斗和辛劳成为丝丝的记忆，甜美与欢笑也都尘埃落定。这三年的求学生活对于我的记忆，在于导师无微不至的关怀和教导，在于和同学认真工作的场景，也在于生活里大家把酒言欢，在于失败时的沮丧，也在于成功时的欣喜……这三年是一种积累，它给我带来太多的感动、感悟乃至成长。值此毕业论文完成之际，我谨向所有关心、支持、帮助我的师长，亲友呈上我最诚挚的感谢与最美好的祝愿。
首先，衷心感谢我的恩师洪小夏教授，感谢您在学习、工作及生活上给我的孜孜教诲、精心培养和悉心关怀。您严谨的治学态度、深厚广博的学术造诣、开拓进取的创新精神都深深地感染着我，您宽广的胸怀、坦荡的人格也深深地影响着我。您对我谆谆的教导、无微不至的关怀，都让我深深感动。让我在求学、工作和生活上都满载而归。正是在您的悉心指导和大力支持下，我的硕士学习和科研课题才得以顺利完成。一日为师，终生为父，您在做人、做事、做学问上给学生树立了一生学习的榜样！
同时，还要感谢顾铮铮教授、朱新光教授、何精华教授、李建中教授、王礼鑫副教授、周幼平副教授、张祖平副教授所给予的教诲，在三年的求学过程中，他们以其明锐且富有远见的学术修为给我指明方向，使我受益颇多，在此之际，再次向各位老师表示深深地谢意！
最后，特别感谢的是我的先生及家人。在 1000 多个求学的日日夜夜中，正是先生和父母在背后的默默地支持，作我地坚强后盾，为我排忧解难，才使得我能够投入精力完成学业。他们对我无私的爱是我不断前进的动力，在以后的日子里，我将会用加倍的努力补偿你们的付出。
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