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某保险公司培训管理机制研究结论与参考文献

来源:未知 作者:傻傻地鱼
发布于:2016-09-30 共1524字
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题目 D保险重庆分公司培训管理优化探究
第一章 第二章 培训管理的相关理论
3.1 3.2 D保险公司培训管理现状分析
3.3 D保险公司培训管理中存在的主要问题
第四章 D公司培训管理的改进措施和对策
结论/参考文献 某保险公司培训管理机制研究结论与参考文献

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  5 结 论

  论文运用培训管理的相关理论,以 D 公司为研究对象,对该公司培训管理的现状进行了分析,找出了其中存在的主要问题,提出了相应的改进方案和措施,得出以下一些结论:

  ①应狠抓调查分析,确定 D 公司真实的培训需求,从中找出各种现实与期望的差异,以便开展分类培训,增强培训的针对性;②应健全培训评估系统,对培训的效果进行严格评估,不断改进员工培训工作;③D 公司要适应形势发展变化要求,深化对员工培训重要性的认识,改变观念,以明确员工培训管理工作思路;④要科学制定计划,增强培训的实效性。在确定培训目标时要区别对待,在设计培训课程时要把握重点,在选择培训方式时要组合运用,在选聘师资时要内外结合;⑤要丰富激励手段,促进成果转化,使参训者在培训中学到的知识与技能及时转化为现实中的工作能力,实现组织目标;⑥要加强对培训工作的领导,按照"分级负责,归口管理,协同配合,共同组织"的原则,明确职责分工,加强协调配合,不断完善员工培训管理配套制度。

  培训管理工作的改进是一个系统的工程,需要经过长时间的磨合和推进,并要经过实践的检验。D 公司在推进培训管理改革的过程中也在不断的摸索和研究,以找到最适合公司的培训管理模式。

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