培养警察职业素质的模式分析总结与参考文献

　　第 6 章 总结和研究不足

　　6.1 全文总结

　　面对我国目前经济发展机会与挑战并重、困难与发展兼具的全新发展环境，必须确定现代警察职业素质的科学提升路径和策略，以抓住难得的历史机遇。首先，作者在对我国警察职业素质的内涵以及警察的职业特征阐述的基础上，结合现代经济背景环境，并运用 Dematel 法阐述警察职业素质的影响因素。同时，分析了我国现代警察职业素质现状。通过社会角度、经济角度、人权角度以及科技角度，来阐述时代发展对警察职业素质的新要求。探寻我国警察职业素质存在的问题，并指出我国警察职业素质培养存在的偏误；其次，通过总结、比较与借鉴发达国家职业素质培养的经验，把握警察职业素质培养的时代特征；最后，通过分析、梳理我国警察职业素质培养的历史，在次基础上，提出培养我国现代警察职业素质的策略，包括重塑我国警察的稳定价值观、重构警察职业素质培养模式等具体对策。本研究分为六个部分。第一部分为本研究的绪论，在绪论中作者主要综述了本研究的选题背景、研究意义，以及本文的研究方法、主要研究内容和创新点；第二章为相关理论概述，在此章节中作者主要阐述了警察职业素质内涵、警察的职业特征、警察职业素质的构成要素以及警察职业素质的培养模式，为本文的实践研究奠定了理论基础；在第三部分中，作者详细阐释了我国现代警察职业素质现状，并找到了我国现代警察的职业素质方面存在的问题；在第四部分中，作者根据现代警察职业素质的现状，基于 Dematel 方法对现代警察素质的影响因素进行分析，并得出综合评价。在第五部分中，作者提出了促进我国现代警察职业素质的提升路径和策略，旨在通过多样化的方式来提升我国警察的进一步发展；最后，在第六部分中作者对本研究进行了总结，也同时对未来的进一步研究进行了展望和规划。

　　6.2 研究不足与展望

　　6.2.1 研究不足

　　虽然作者努力查阅、认真调研，但是由于时间有限、能力有限，文章仍然有一定的不足之处。本文的不足之处是缺乏完整的警察基层单位的行业数据资料，有一些是行业机密，因此就缺少更加准确的定量分析，大部分都是以定性分析为主。与此同时，在与国内、外现代警察培育以及素质现状对比的过程中，采用了较多的翻译资料，进行对比的有关数据信息还不够全面和及时。所以，本文的行业对比定量分析还不够到位，存在不够系统、深入的问题，有待进一步完善与提升。最后，作者对警察培养模式的分析中，缺乏一定的实际操作步骤和实践应用，这些是本研究存在的不足和局限性，希望老师和读者可以批评指正。

　　6.2.2 展望

　　在未来的进一步研究中，作者还将进一步研究现代警察素质提升的具体提升实施方案，找出新的问题，并修正提升实施方案。以便最后确定最适合我国警察素质提升的综合方案，保证素质提升路径可以得到顺利实施。

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　　致 谢

　　在本篇论文的撰写过程中，我得到了我的论文导师的悉心指导和大力支持。从一开始的论文选题，老师指导我要从工作实际出发，选取自己了解和擅长的题目，再到论文提纲的编排，老师无一不亲力亲为，逐条逐句的进行指导，让我顺利的通过了开题。自正式开始写论文以来，老师认真、严谨的对我进行指导及传授，提出了很多宝贵的意见和想法，使我的论文不断的充实和完善。老师严谨的教学态度和一丝不苟的职业精神，使我受益匪浅，让我的 MBA 生涯画上了一个完美的句号，老师不仅在学业上对我有所指导和帮助，更是教会了我一种为人处事的精神和态度。在这里，我要表达对老师衷心的感谢和深切的敬意。

　　另外，在硕士生涯即将画上句号的时候，我要感谢我的同学们，这种深切的同学之情将是我今后人生的宝贵财富，感谢他们对我的关心和照顾，感谢他们使我获得了宝贵的友谊，是他们让我有机会了解不同的行业和领域，是他们拓宽了我的知识和视野，让我有了一次完整的蜕变。同时也谢谢我工作的同仁们，是他们默默的支持着我，给予我帮助，使我更出色、更高效的完成了我的论文。

　　总之，感谢所有帮助我和关心我的人，给我提供不断前行的动力，在这里，送上我最真挚的祝福和感谢。