石景山区金融产业人力资源评价及需求分析

　　3 石景山区金融产业人力资源评价及需求分析

　　3.1石景山区人力资源总量及结构

　　人力资源总量包括人口总量和人力资源数量，人口总量是基础，而人力资源数量是具有劳动能力的人口数量，对于地区发展更有参考意义。

　　3.1.1石景山区人口总量

　　北京属于高流动地区，因此在人口总量统计时考虑地区常住人口数。从统计结果来看（图3-1），石景山区常住人口逐年增长，但从2008年开始增速逐渐变缓，近五年平均增长率为3.83%.截止2011年，石景山区常住人口为63.4万人，全市同期常住人口为2018.6万人，石景山区所占比例仅为3.1%,为城六区最低。【1】

　　截至2012年，石景山区人口出生率、死亡率、自然增长率分别为9.61%.、4.53%.和5.08%.,属于现代人口再生产类型。人口社会负担程度不高，对区域经济发展比较有利。

　　3.1.2石景山区人力资源情况

　　人力资源数量主要通过15-64岁适龄劳动人口和区域从业人员人数来衡量。根据统计，2013年全区15-64岁适龄劳动人口数为51.5万人，其中从业人员数量大概18.5万人，从业人员占15-64岁适龄劳动人口比为35.9%,远低于北京市比例41.5% （因2012年后情况不详，故采用2011年数据）。可以看出，虽然石景山15-64岁适龄劳动人口数占总人口数很高，但是人力资源利用率不高，相当多的劳动力资源于失业或待业状态（表3.1）。【2】

　　
　　3.1.3石景山人力资源行业结构

　　截至2013年，全区第2、3产业法人单位合计从业员工31.1787万人，比2008年多了 11.6298万人，增加59.5%.第2产业从业人员8.5204万人，多了 0.6222万人，增加7.9%;第3产业从业人员22.6583万人，多了 11.0076人，增加94.5%.法人单位的批发零售业5.0021万人，占比16%;信息软件等行业3.147万人，占比10.1%;建筑业3.6505万人，占比11.7%;商务租赁服务业2.9489万人，占比9.5%;科研技术服务业2.0592万人，占比6.6% （详见表3.2）。【3】

　　
　　同期，北京市第二与第三产业占总量比例为19.2%与75.6%,比较而言，石景山区第二产业相对全市平均水平高出8个百分点，第三产业则少3个百分点（石景山区没有第一产业），制造业、工业等占比较高，服务业比较不发达。按照具体行业划分，区域重点发展的产业中，文体娱乐产业占比2.8%,住宿餐饮行业占比2.6%,科研技术业占比6.6%,金融行业占比仅为4.1%,商务服务业占比9.5%,各类别合计为25.6%,距“主导”产业的目标仍有较大距离，各重点扶持行业仍有较大发展空间。

　　3.1.4石景山区人力资源地区分布

　　石景山第2、3产业法人单位人力资源集聚在苹果园街道，共9.7700万人，占比31.3%;其次为古城街道53403人，占17.1%;八角街道48963人，占15.7%;鲁谷社区42336人，占13.6% （详见表 3.3）。【4】

　　
　　可以看到，石景山区各产业及从业人员高度密集于苹果园交通枢纽（31.3%），以及古城、八角、鲁谷等长安街“金轴”地带（合计59%）， 二者合计占全区人力资源的91.3%.

　　3.1.5石景山人力资源的公私类型分布

　　第二、三产业法人企业的人力资源，内资23.6277万人，占比88.7%;港澳台商投资企业1.2351万人，占比4.6%;外商投资企业1.7776万人，占比6.7%.内资的，国企0.7046万人，占比2.6%;集体企业0.2973人，占比1.1%;股份合作企业0.3435万人，占1.3%;联营、有限公司、股份公司合计12.6854万人，占比47.6%;私营企业9.5962万人，占比36%;其他内资企业7人（详见表3.4）
　　
　　3.2石景山区金融产业人力资源评价
　　
　　3.2.1石景山区现代金融产业发展情况

　　2012年，我区金融产业对经济发展的贡献率为24.6%,远远高于北京市14.4%的平均水平，可见金融产业对区经济增长的支持促进。2013年，石景山有金融产业法人单位101个，占全行业0.5%,其数量比2008年增加8.2倍；行业员工5546人，占全行业人数1.8%,人数比2008年增加48.1倍。2013年，金融产业法人单位的总资本为1238.7亿，占全行业14%,比2008年增加78.8倍；总收入为123.3亿，比2008年末增加227.6倍；总利润额70.7亿，比2008年末增加273倍。对经济发展的贡献率也明显增加。

　　全区金融业以占比0.5%的单位，1.8%的人数，提供了 14%的资本总值。就资本总量与人力资源扩张规模来说，经计算全区金融业法人单位年均增长52%,从业人员年均增长116%;金融业法人单位总资产年均增长139%,而北京市同期金融总资产年增长41%,石景山区增长速度是北京市平均水平的3.4倍，远远超过了北京市平均发展速度。充分说明石景山区相关政策的有效性，当然这也与全区金融业起点低基数小有关。同时，全区各项指标占全市比例仍然较小，与北京市金融核心区金融街比较，同期金融街法人金融单位500余家，是石景山区全区的5倍。总金融资产到63.2万亿，为石景山区的510.2倍。金融产业人力资源数达17.5万，是石景山全区的31.6倍。人均管理资产3.6亿元，石景山区人均管理资产0.223亿，为石景山区的16.1倍。

　　按行业分类，货币金融服务业在几个类别中居于首位。石景山区从事货币金融服务的法人单位有24个，人力资源0.3368万人，总资本1052.3亿，总的收入为106.7亿，总利润为69.4亿，分别占石景山区金融产业的23.8%、60.7%、84.9%、86.6%和98.2% （详见表3.5）。【5】

　　
　　与全市相比，同期北京市拥有货币金融法人单位77家，其中31.1%在石景山区开设分支机构；资本市场法人单位217家，24.9%在石景山区开设分支机构；保险业单位61家，14.8%在石景山区有分支机构。

　　全市货币金融法人单位人力资源10.0723万人，全区0.3368万人，比例为3.3%;全市保险行业收入994.4亿元，是石景山区44.94亿元的22.1倍。

　　从表3.5可以看出，目前金融服务业已在石景山迅速幅起，种类比较全面、业态丰富、竞争充分的金融服务业格局；区内金融创新鼓励政策发挥了积极效果，非银行金融机构、创新型准金融机构快速聚集，与传统的金融业相比，从数量上己“平分天下”;包括投资公司、担保公司等中介机构在内的新型金融服务复合类企业在一定程度上配合各传统金融机构，共同构成了区内金融服务业生态链，使区内金融服务业呈多业态形式。全区货币金融行业较为发达，资本市场次之，保险业最不发达。

　　除传统金融产业长足发展外，互联网金融也异军突起。截至2014年2月底，全区共有32家互联网金融企业，累计注册资本金近50亿元，实现收入近25亿元。目前，区内网络金融业态主要有创新型互联网平台、互联网支付、P2P网络贷款和为网络金融提供支撑的大数据、云计算、征信等。其中，金融机构创新型互联网平台共有4家，互联网支付企业有3家，P2P网络贷款公司有1家，互联网金融信息服务平台类企业有11家，从事大数据、征信等相关服务的企业有5家。

　　我区互联网金融企业呈现如下发展态势：一是金融机构开始主动布局网络业务。中国人寿电子商务公司和新华世纪电子商务有限公司已在我区注册设立，积极幵展互联网保险业务；二是网络金融资讯服务机构快速发展。以91金融超市为例，截至2014年3月底，91金融超市每日贷款金额己超过3亿元人民币，累计贷款申请次数高达100万次，累计贷款成功次数超12万次，服务用户总量约60万人次；三是大数据、云计算等基础建设步伐加快，网信征信有限公司、华道征信有限公司、百融征信有限公司相继在我区注册成立。数据收集、征信等服务积极开展。

　　石景山区在金融产业建设方面取得了长足的进步，但与确定金融新区地位、打造长安金轴的战略转型目标仍存在较大差距。一是金融机构总量不足，金融业增加值在北京市金融业增加值中所占比例较低，如2012年，全市金融业实现增加值为2592.5亿元，而石景山区金融业增加值仅为23.6亿元，占全市金融业增加值的比重中不足1%; 二是区内缺乏产业核心机构及创新型准金融企业，金融业务结构有待进一步调整和优化，由于缺少大型交易所或银行总部等重量级核心金融机构的支撑，从而制约了我区在区域金融产业发展导向方面的语话权。

　　3.2.2石景山区金融产业人力资源情况

　　2013年末，石景山区金融产业法人单位合计101个，比二零零八年末增加8.2倍；人力资源0.5546万人，比二零零八年末增长48.1倍（见表3.6）。【6】

　　
　　全部101家法人单位，内资合计100个，占比99%,外资1个，占比1%.在法人单位从业人员中，内资占99.9%,外商投资占0.1%.内资占绝大多数。同期，在全市开展业务和活动的国际金融机构与组织共有400余家，石景山区仅有1家（4名员工），占比仅0.25%,弓丨进外资力度亟需加大。

　　在全部101家法人单位中，国有及集体（股份）公司共6家，占比6%,人员250人，占比4.5%.国有及集体所有成分有待增加。

　　3.2.3石景山区与金融街地区的比较

　　石景山区金融业与金融街地区仍有较大差距。截止2013年8月，金融街的金融总资产为63.2万亿，占全市的82%,全国的47.6%;拥有整个国家信贷资金旳95%和保费资金的65%,资金流量多于100亿/天。2013年，金融街地区收缴三级税收2484.8亿，同比前一年增加29.0%,是西城区全区的81.4%,北京市的30.8%.各类公司全国总部、地区总部达152家，43家全球五百强的中国企业中，有9家总部在金融街地区。金融产业人力资源达85.4万人。

　　依据市经济普查数据，截止2013年底，金融街地区的第2、3产业法人单位共有3542家，人力资源总量29.7万人，总收入达8203.5亿、总利润额3765.6亿。产业结构方面，第2、3产业法人单位之比为1.6:98.4,营业收入之比为0.3:99.7.第3产业中，营收前4位的金融业，批发零售业，交通运输、邮政业，信息软件服务业，4类行业总收入为7943.2亿元，实现利润总额达3710.8亿元，分别占第3产业总量的97.1%和98.6% （见表3.7）。【7】

　　
　　经计算，2013年末，金融街地区的人均营业收入为276.21万元，人均利润为126.79万元，单位平均员工人数83.9人。金融产业282家金融单位，人均金融资本量2.40亿元，人均营业收入为273.76万元，人均利润为123.94万元，单位平均员工人数638.3人。

　　同期，石景山全区金融产业有法人单位101家，金融街地区是石景山区的2.79倍；全区人均资本量0.22亿，金融街为我区人均资本量10.9倍；全区人均营收222.3万，金融街为我区1.23倍；人均利润为127.48万元，略高于金融街地区，是其人均利润的102%.单位平均员工人数54.91人。

　　由以上比较可以得出结论，相对于金融产业高度集中的金融街，我区金融产业虽然企业数量较少，人力资源不足，且资本总量差异悬殊，但人均营收基本相当，人均利润甚至略高，资本利用效益和人力资源利用效益明显高于金融街地区。

　　3.3石景山区金融人力资源需求分析

　　3.3.1人力资源需求的宏观环境

　　随着人民币国际化的迅速发展，金融行业的对内对外开放，金融业在“十二五”期间面临重要发展机遇，金融产业增长会显着高于GDP增速，金融服务业增加值比重将达到5%上下。

　　加强金融产业人力资源的培养和建设，是推进金融产业增长的要求和根本途径。中国共产党第18届3中全会召开与深化改革若干决定的出台，有利于金融业的大发展，开启了金融业新的发展时期。未来我国金融产业人力资源供需关系和趋势，对金融产业人力资源战略的制定具有重大意义。北京具备加快金融保险发展的良好基础和诸多有利条件。在当前互联网金融等创新模式对传统金融产生深刻影响的背景下，通过建设保险产业园、激发保险业改革创新的后发优势，培育首都金融产业新的增长极，对促进首都经济转型也有积极推进作用。

　　金融业支持商品和要素自由流动与增加资源配置效益，有助于社会经济运转顺畅，加速经济发展。在上海等多个地区自贸区成立等一系列利好政策的推动下，金融业对内、对外开放步伐更加积极、稳健，国有股份制银行、民营银行、外资银行将呈现出齐头并进的态势，金融产业的繁荣，对金融产业从业人员队伍的壮大也提出了要求，金融产业的发展与竞争需要更多具有较高专业素质的本科和研宄生等高学历人才，未来金融产业人力资源的总体需要将非常旺盛。

　　3.3.2石景山金融人力资源需求

　　近年来，石景山区在转型过程中，重点发展现代金融产业，坚持走错位化、差异化发展道路，并取得了一定突破。“十二五”期间，石景山区金融业取得了长足发展，完成了市、区“十二五”规划提出的任务目标。在“十三五”期间，在经济发展新常态下，在国家进一步促进金融业市场化改革，民营金融机构持续壮大、互联网金融继续发展的背景下，随着石景山区对金融等各主导产业的扶持与推动，金融人力资源需求会特别充分。

　　因国家、市、区“十三五”规划正在编制过程中，参考“十二五”规划提出目标，以及一行三会印发《金融人才发展中长期规划（2010-2020年）》要求，金融人力资源总量按每年3.5%的增长速度，2015年将拥有448万人数，2020年达到515万人，基本保证金融产业发展需要；到2020年，硕士以上学历占比和高级专业技术资格或职业资格的人力资源占比达9.6%和6.9%以上；专业技术人才将占人力资源总量45%“.按照3.5%的年均增长目标，石景山区金融从业人员应从2013年的5546人增加到7056人，除去7年间退休人员800人左右，应新增2310人。7056人中，研宄生以上学历者应达到677人，高级专业技术资格者应达到487人，专业技术人才应达到3175人。

　　而按照”十二五“期间，石景山区金融行业既有发展速度来看，如全区继续保持这一发展速度，按照”从业人员年均增长116%“计算，则金融产业的人力资源需求量将非常惊人。从2013年至2020年，全区金融行业人力资源将达121.67万。

　　如按照金融业发达城区西城区为标准，2013年94.37万从业人员中，金融业者达17.5万，占比18.54%,如2020年左右，石景山区金融业发展达到西城区水平，则以此比例，石景山区金融业人力资源应为3.43万左右。应新增金融产业人力资源量2.95万。在3.43万人中，研究生以上学历者应达到3290人，高级专业技术资格者应达到2360人，专业技术人才应达到1.54万人。