技工院校校园文化建设中校企文化的融入

　　摘 要

　　技工院校教育是面向社会、企业培养德才兼备的高素质技能型人才的教育。坚持校企合作、产教融合，既是发展现代职业教育的基本原则，也是技工院校发展的重要途径。

　　校园文化建设中融入优秀企业文化，能够丰富技工院校校园文化的内涵，促进技工院校校企合作的深入开展，推进技工院校内涵发展，提升学校的核心竞争力。企办技工院校在校园文化建设中融入企业文化有着得天独厚的优势，本文通过理论分析和实证研究相结合，通过文献研究法、社会调查法、案例分析法的研究方法，从分析校园文化与企业文化的异同入手，以中国西电集团公司附属西安技师学院校园文化建设中的企业文化融入为个案，结合笔者多年技工院校校园文化建设经验，尝试从校企文化融入的角度分析技工院校校园文化建设，寻求技工院校校企文化融入的对策。

　　中国西电集团公司企业文化对其举办的西安技师学院校园文化建设有着深刻的影响，文章从物质文化建设、精神文化建设等五方面分析西安技师学院校园文化建设中企业文化的融入案例。分析西安技师学院校园文化建设中企业文化融入成功经验和存在问题，成功之处在于学院校园文化建设中融入企业文化的必要性得到了充分的认识，提升了学生的职业素养，学院发展企业特色明显。存在问题在于校园文化建设中企业文化融入的深度不够，融入的途径和保障措施不到位，缺乏必要的监督与评价反馈机制。探讨技工院校校园文化建设中的企业文化融入的对策。技工院校校园文化建设中企业文化融入，必须坚持主动、系统、选择、开放原则，坚持以就业为导向，以学生为中心，全员践行的目标、必须完善组织保障、宣传保障、资金保障、互动保障的保障措施，实施以物质文化建设为基础，以精神文化建设为核心，以制度文化建设为保障，以行为文化建设为抓手，以课程文化建设为载体的融入途径，运行“天然融入式”、“政策引导式”、“主动构建式”的融入模式，借鉴 ISO9000 质量管理理念，建立“三方审核式”过程检测与控制系统和持续改进的反馈机制。

　　关键词：技工院校；校园文化；企业文化

　　ABSTRACT

　　The education of technical school is to cultivate talents for society and enterprises whohave both ability and political integrity, are highly qualified and skilled. It is not only thebasic principles of developing modern vocational education but also an important approach todevelop Technical Schools to persevere in school-enterprise cooperation andproduction-education integrity. By integrating excellent enterprise culture into campus andbuilding the distinctive campus culture of technical schools, it will rich the campus culturalconnotations of technical schools, promote further development of the cooperation betweentechnical schools and enterprises, push the secondary vocational schools connotations forward,favor fostering students’ good professional quality, promote employment of graduatessmoothly and improve graduates’ adaptive faculty and competitive power of employment sothat the core competence of schools will be enhanced. The enterprise run the technicalinstitutions in the construction of campus culture into the enterprise culture has the advantagebe richly endowed by nature, in this paper, through the combination of theoretical analysisand empirical research, through case analysis method, literature research method, socialinvestigation method, starting from the analysis of the similarities and differences betweencampus culture and enterprise culture, campus cultural construction in affiliated China Xi'anTechnician College West Electric Group Company in the enterprise culture into the case,combining the years technical experience college campus culture construction, trying tointegrate into the enterprise culture from the angle of analysis of Mechanic College campusculture construction, countermeasure seek mechanic colleges and enterprises culture.

　　China XD Group corporate culture has a profound influence on the campus cultureconstruction of Xi'an Technician College held its, this article from the material culture,spiritual culture construction in five aspects such as the case of enterprise culture into theconstruction of campus culture in Xi'an technician college. Analysis of enterprise cultureconstruction of campus culture in Xi'an Technician College into the successful experience andexisting problem, success into the necessity of enterprise culture construction of campusculture has been fully understanding, enhance students' occupation attainment, collegedevelopment enterprise features significantly. The existing problems in the construction ofcampus culture is the enterprise culture into the deep enough, approaches and measures ofintegration is not in place, lack of supervision and evaluation of the necessary feedbackmechanism. Discussion on the Countermeasures of Mechanic College Campus CultureConstruction in the enterprise culture into the. The enterprise culture in the construction ofcampus culture into the technical institutions, must adhere to the principle of active, system,selection, open, insist on taking employment as the direction, take the student as the center,the safeguard measure full practice goal, must improve the organizational guarantee,guarantee, financial security, propaganda interactive security, implement to material cultureconstruction as the foundation, to the spiritual and cultural construction as the core, with thesystem culture construction as guarantee, to the behavior culture construction as the startingpoint, take the curriculum culture construction as carrier into the way, run the nature into thetype "," policy guidance "," take the initiative to build "into the model, with reference toISO9000 quality management concept, the establishment of" the three party audit type "theprocess detection and control system and the continuous improvement of the feedbackmechanism.

　　KEY WORDS: Mechanic colleges, campus culture, Enterprise culture

    目 录

　　第一章 绪论

　　1.1 研究背景

　　1.2 研究目的和意义

　　1.2.1 研究目的

　　1.2.2 研究意义

　　1.3 研究依据

　　1.3.1 理论依据

　　1.3.2 现实依据

　　1.4 国内外研究综述

　　1.4.1 国内研究

　　1.4.2 国外研究

　　1.5 研究内容、思路以及方法

　　1.5.1 研究内容

　　1.5.2 研究思路

　　1.5.3 研究方法

　　1.6 研究的创新点

　　第二章 企业文化与校园文化

　　2.1 企业文化与校园文化的界定

　　2.1.1 企业文化的界定

　　2.1.2 校园文化的界定

　　2.1.3 企业文化与校园文化的关系

　　2.2 中国西电集团公司企业文化

　　2.2.1 西电集团公司企业文化的形成

　　2.2.2 西电集团公司企业文化的核心

　　2.3 西电集团公司附属技工院校校园文化

　　2.3.1 西电集团公司附属技校校园文化的形成

　　2.3.2 西电集团公司附属技校校园文化的特征

　　2.3.3 西电集团公司企业文化对附属技校校园文化的作用

　　第三章 西电集团公司附属技校校园文化建设中企业文化的融入案例

　　3.1 物质文化建设中融入企业文化

　　3.1.1 企中建校，校中有企的校园布局

　　3.1.2 实训基地融入企业文化

　　3.2 精神文化建设中融入企业文化

　　3.2.1 合理吸收西电公司企业文化

　　3.2.2 形成学校特色精神文化

　　3.3 制度文化建设中融入企业文化

　　3.3.1 引入 ISO9000 质量管理体系

　　3.3.2 引入流程管理

　　3.3.3 引入全面风险管理

　　3.4 行为文化建设中融入企业文化

　　3.4.1 学生行为文化建设

　　3.4.2 教师行为文化建设

　　3.4.3 管理者行为文化建设

　　3.5 课程文化建设中融入企业文化

　　3.5.1 课程目标融入企业精神文化要素

　　3.5.2 课程设计、实施、评价环节融入企业文化要素

　　第四章 西电集团公司附属技校校园文化建设中企业文化融入经验和存在问题

　　4.1 成功经验

　　4.1.1 校园文化建设中的企业文化融入必要性得到充分的认识

　　4.1.2 学生职业素养养成是技校院校文化建设的落脚点

　　4.1.3 校园文化建设中企业文化融入是学校特色发展的需要

　　4.2 存在问题

　　4.2.1 校园文化建设中企业文化融入的深度不够

　　4.2.2 校园文化建设中企业文化融入的途径与保障措施不到位

　　第五章 完善技校校园文化建设中企业文化融入的对策

　　5.1 校园文化建设中企业文化融入的原则与目标

　　5.1.1 校园文化建设中企业文化融入的原则

　　5.1.2 校园文化建设中企业文化融入的目标

　　5.2 校园文化建设中企业文化的融入保障措施和实施途径

　　5.2.1 校园文化建设中企业文化融入的保障措施

　　5.2.2 校园文化建设中企业文化的融入途径

　　5.3 校园文化建设中企业文化融入的模式和评价方式

　　5.3.1 校园文化与建设中企业文化融入的模式

　　5.3.2 校园文化建设中企业文化融入的评价方式

　　结 语

　　参考文献