企业年金受托人管理模式探讨结束语与参考文献

　　结束语

　　自2001年我国首次明确“企业年金”这个名称以来，巳经经历了 10多个年头的发展。其中在2004年，我国先后颁布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》，这两个办法为企业年金的实施奠定了坚实的法律基础。由于我国企业年金发展较晚，早期政策不明朗等原因，年金基金规模相对有限，但在最近几年，企业年金规模每年都以30%的速度增长，逐渐进入高速上升的通道，特别是2013年12月，有关个税递延的优惠政策尘埃落定，这标志着我国企业年金在税收问题上进一步明确，在不远的将来，企业年金必将迎来新一轮的大发展。为此，本文选择企业年金信托管理这一课题，并以受托人为中心，先后论述了年金受托人类型和法人受托机构的管理模式，指出法人机构担任受托人并捆绑管理的发展路径，希望能为我国企业年金的发展提供一些智力支持。为了文章的顺利撰写，我又开始了三点一线的生活，每天把大量的时间花在图书馆里，但由于能力和经验上的原因，本文还存在着一些不足之处，主要表现在：

　　（1）当下中国企业年金市场发展不足的症状具体表现在什么方面，由于资料不充分，未能通过详实的数据对此进行解释说明。

　　（2）对于政策建议的部门，由于相关经验的缺失，只是从宏观角度提出系统性的的建议，未能列举出具体可操作的执行方案，内容阐述不够深刻具体，这属于本文最大遗憾。

　　不过本人一定会秉持着求真务实的治学态度，在工作经验逐渐积累的基础上继续完善自己的课题，确保能把问题研究透彻。

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　　致谢

　　两年的研究生学习生涯一晃而过，记得刚刚踏进西大校园的时候，我还憧憬着在两年的时间里能多读些书、多做些学问、多参加些体育锻炼…可是在论文即将完成之际，也就是临近毕业之时，才感觉到两年的时间是多么的短暂，短暂得让人心存遗憾。

　　在这两年期间，西大不光给予我知识的养分，同时也锻炼了各方面的能力，虽然两年在整个人生中好似转瞬，但于我而言，这两年的历练将一直伴随我今后的人生旅途，我也能时刻从中获取给养。

　　首先，我要对我的导师王选庆教授表示衷心的感谢。王老师专业造诣精湛、治学态度严谨、待人接物淡然，无论从哪个方面，都让我敬佩不已。学习闲暇之余，王老师还会跟我们聊一些生活中做人的道理，让我们寻一些兴趣，做一个心胸宽广的人。谈笑间，处处流露出老师对我们的关爱。在撰写毕业论文的这段日子里，从前期的选题到提纲敲定，从资料的查阅到后期论文格式的调整，等等各个环节王老师都给予我悉心的指导。在此，我再一次向王老师致以诚挚的谢意！

　　同时，在两年的校园生活中，无论是学习还是生活方面，都受到商学院诸位老师的指点和照顾，他们在工作上敬职敬责，学术研究上扎扎实实，一幅幅慈祥的画面时刻萦绕在我的心头，提醒着我要谨记他们的教导。在此向唐金成、秦建文、曹传碧、张瑞刚等诸位老师再次致谢！

　　另外，我还要向陪伴我一起学习、生活的所有同学，特别是同寝室的孔高文、王后军和谭雍盛同学表示感谢，两年的朝夕相对，让我懂得了感恩、宽容和理解。

　　最后我要感谢我远在家乡的父亲、母亲，是他们无私的付出支持着我走出一个个困难，完成学业。过去由于长期的分离而不能经常探望，让我一直以来心有愧疚，好在不久之后就可以回到他们身边略尽孝道，让人欣慰不已。