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企业年金受托人管理模式探讨结束语与参考文献

来源:学术堂 作者:周老师
发布于:2015-05-15 共4353字
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第1部分 企业年金受托人管理体制研究
第2部分 我国企业年金管理探究导语
第3部分 受托人类型分析
第4部分 受托入管理模式分析
第5部分 发达国家和地区企业年金受托管理模式介绍
第6部分 完善我国企业年金发展的对策建议
第7部分 企业年金受托人管理模式探讨结束语与参考文献

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  结束语

  自2001年我国首次明确“企业年金”这个名称以来,巳经经历了 10多个年头的发展。其中在2004年,我国先后颁布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》,这两个办法为企业年金的实施奠定了坚实的法律基础。由于我国企业年金发展较晚,早期政策不明朗等原因,年金基金规模相对有限,但在最近几年,企业年金规模每年都以30%的速度增长,逐渐进入高速上升的通道,特别是2013年12月,有关个税递延的优惠政策尘埃落定,这标志着我国企业年金在税收问题上进一步明确,在不远的将来,企业年金必将迎来新一轮的大发展。为此,本文选择企业年金信托管理这一课题,并以受托人为中心,先后论述了年金受托人类型和法人受托机构的管理模式,指出法人机构担任受托人并捆绑管理的发展路径,希望能为我国企业年金的发展提供一些智力支持。为了文章的顺利撰写,我又开始了三点一线的生活,每天把大量的时间花在图书馆里,但由于能力和经验上的原因,本文还存在着一些不足之处,主要表现在:

  (1)当下中国企业年金市场发展不足的症状具体表现在什么方面,由于资料不充分,未能通过详实的数据对此进行解释说明。

  (2)对于政策建议的部门,由于相关经验的缺失,只是从宏观角度提出系统性的的建议,未能列举出具体可操作的执行方案,内容阐述不够深刻具体,这属于本文最大遗憾。

  不过本人一定会秉持着求真务实的治学态度,在工作经验逐渐积累的基础上继续完善自己的课题,确保能把问题研究透彻。


    参考文献

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  致谢

  两年的研究生学习生涯一晃而过,记得刚刚踏进西大校园的时候,我还憧憬着在两年的时间里能多读些书、多做些学问、多参加些体育锻炼…可是在论文即将完成之际,也就是临近毕业之时,才感觉到两年的时间是多么的短暂,短暂得让人心存遗憾。

  在这两年期间,西大不光给予我知识的养分,同时也锻炼了各方面的能力,虽然两年在整个人生中好似转瞬,但于我而言,这两年的历练将一直伴随我今后的人生旅途,我也能时刻从中获取给养。

  首先,我要对我的导师王选庆教授表示衷心的感谢。王老师专业造诣精湛、治学态度严谨、待人接物淡然,无论从哪个方面,都让我敬佩不已。学习闲暇之余,王老师还会跟我们聊一些生活中做人的道理,让我们寻一些兴趣,做一个心胸宽广的人。谈笑间,处处流露出老师对我们的关爱。在撰写毕业论文的这段日子里,从前期的选题到提纲敲定,从资料的查阅到后期论文格式的调整,等等各个环节王老师都给予我悉心的指导。在此,我再一次向王老师致以诚挚的谢意!

  同时,在两年的校园生活中,无论是学习还是生活方面,都受到商学院诸位老师的指点和照顾,他们在工作上敬职敬责,学术研究上扎扎实实,一幅幅慈祥的画面时刻萦绕在我的心头,提醒着我要谨记他们的教导。在此向唐金成、秦建文、曹传碧、张瑞刚等诸位老师再次致谢!

  另外,我还要向陪伴我一起学习、生活的所有同学,特别是同寝室的孔高文、王后军和谭雍盛同学表示感谢,两年的朝夕相对,让我懂得了感恩、宽容和理解。

  最后我要感谢我远在家乡的父亲、母亲,是他们无私的付出支持着我走出一个个困难,完成学业。过去由于长期的分离而不能经常探望,让我一直以来心有愧疚,好在不久之后就可以回到他们身边略尽孝道,让人欣慰不已。

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