摘 要
高等教育是衡量一个国家发展水平的重要尺度,高校教育教学的质量、学科建设与学术研究的水平主要取决于教师的水平。而如何调动和激励教师的积极性、创造性关键在于科学的绩效考核体系。教师绩效考核工作关系学校的战略发展,关系校院两级管理体制的深化,关系教师的切身利益。因此,建立一套符合学校发展目标、促进业绩水平提升,充分调动教师工作积极性的绩效考核体系,在当前具有非常重要的现实意义。
本文根据绩效考核的理论和方法,结合自身实际工作,以内蒙古医科大学为例,深入分析了绩效考核的现状、存在的问题及其原因,并针对存在的具体问题提出改进教师绩效考核体系的对策建议。
本文分为四个部分,第一部分阐述了本文研究的目的与意义、国内外相关文献研究综述以及本文研究思路与方法。第二部分介绍了绩效考核的相关基础理论和高校教师工作的特点。第三部分深入分析了内蒙古医科大学教师绩效考核现状及指标体系的建立过程,提出了现行考核方案中存在的主要问题并分析了原因。第四部分从树立理念、设计指标、选择考核方法等方面提出了构建高校教师绩效考核体系的思路和措施。第五部分对内蒙古医科大学绩效考核进行了分析总结,提出本文的不足与后续研究工作。
关键词:高校教师,绩效考核,对策
(二)制约石家庄市民办养老机构发展的主要原因分析1.传统思想观念的束缚机构养老的推行和养老机构的发展受我国传统思想观念束缚严重。一方面,养儿防老的观念我国社会根深蒂固,绝多大数老人认为养老机构是专门给没有子女的孤寡老人设立的,而自己有儿...
第一章突发公共事件应急管理体制的研究现状第一节突发公共事件应急管理现状早在20世纪70年代,重大事故应急系统就受到了国际社会的普遍重视,联合国开始在国际、地区、国家和城市层面上提高对灾害警觉和应急管理的认识,并将1990年-2000年宣布为...
摘要近年来,在激进的考核机制和城镇化、工业化建设的双重压力下,我国地方政府建设资金需求迅速攀升,但是地方政府财力往往无力支撑巨大的建设资金需求,融资发展的趋势越演越烈,地方政府性债务规模迅速增长。此外,由于《预算法》对地方政府举债进行了...
1绪论1.1选题背景及选题意义1.1.1选题背景党的十八大报告和十八届二中、三中全会都提到要按照建立中国特色社会主义行政体制目标,深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开,建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。在报告中也...
第2章香港公立医疗的管理体制与机制2.1香港公立医疗管理体制分析2.1.1香港公立医疗发展轨迹在香港公共医疗卫生发展的早期阶段,并没有公立性质的医疗机构为市民提供医疗服务。最早的医院是于1841年由英国陆军和海军创办的陆军医院和海军医院。然而...
3.3日照市境外人员管理存在问题的原因分析随着改革开放的进一步发展和我市参与国际合作交流程度的不断深入,各级政府对境外人员管理更加重视,相关法规制度日益健全,政府牵头的社会化联动机制和公安内部分工配合机制已经形成,合力逐渐增强。在强化境外人...
第1章导言随着我国经济的快速发展,居民的生活质量越来越好,对交通的需求也日益增大,非法营运车辆随之日益增多。本章对非法营运车辆的研究意义、国内外研究现状的分析,对研究目标、方法、内容和创新之处等进行详细论述,为后面的问题和对策提供了必要...
第三章行政服务标准体系构建本章从目前行政服务标准体系构建的现状和问题出发,从构建原则、构建思路、构建载体、工作流程四个方面对行政服务标准体系的构建进行全方位的研究,突出标准化的技术支撑作用,为提升行政服务的整体质量和水平提供新途径。3.1...
5优化政府职能推动福州市文化创意产业集聚区健康发展文化创意产业集聚区是把双刃剑,通过越界促成不同行业、不同领域的重组与合作来推动创意产业的发展,并非简单的管理。从一定程度上来看,文化创意产业集聚区的发展,政府是重要的参与主体,政府在文化创...
第3章突发事件舆情管理存在的问题当前我国突发事件的舆情管理工作较前几年已经有很大进步,但依然有很多问题存在。比如联动问责机制的不完善,管理观念的滞后以及管理方法技巧的欠缺。这些问题亟待管理部门去解决,舆情管理面临形势依然严峻。3.1舆情...