河北省高校武术与民族传统体育专业学生就业的对策

　　3.3 河北省高校武术与民族传统体育专业学生就业的对策

　　3.3.1 不断规范、完善就业制度，健全公平有序的毕业生就业市场

　　在健全的就业制度和有序、公平的就业市场的条件下，能够使毕业生更好地去求职和步入工作岗位，这就需要政府及相关职能部门针对就业市场不断完善就业的法规以及监督、规范市场的相关管理制度，切实落实当前“自主择业，双向选择”的就业的政策，最大限度的杜 绝不规范、不公平的一些就业现象。同时，合理控制专业招生的数量，把招生数量同市场需求相匹配，并在培养民族传统体育专业学生的过程中，使学生更符合社会的需求。

　　3.3.2 优化民族传统体育专业课程设置，培养复合型人才

　　高校专业课程的设置，对培养出的学生的质量至关重要，好的课程设置可以帮助学生在职场的激烈竞争中占得先机，培养复合型的专业人才，不但能使学校的名望提升，也使学生在就业的道路上更加顺利。

　　面对着当今城市中体育教师、教练员日益饱和的现状，民族传统体育专业的培养的目标，应结合实际的情况，从原来的培养中学体育教师的基础上，拓宽到培养小学、幼儿园体育教师等，并结合本专业的优势，尤其是当今很多学校的体育课都增加了武术的内容，培养学生武术类课程的创新能力。在专业课程的设置上，部分学生原来都在训练队、体校等地方，文化课知识较为薄弱，应加强此类公共课的培养，打破专业的束缚，完善学生的知识结构，拓宽学生的知识面，改变他人对体育专业学生“头脑简单，四肢发达”的印象。同时，加强学生的实习的安排，如河北师范大上学的“顶岗支教”,把学生送到教学一线，且大大加长了学生的实习周期，不但对一些偏远地区的农村学校做出了贡献，使自己的实习更有意义，也更好的在实践的过程中把所学化为所用，提高了自身的综合能力。

　　3.3.3 加强高校就业指导工作

　　高校的声望高低和发展同其学校毕业生的就业率有直接的关系，因此，高校的就业指导工作应不断进行完善，帮助、引导学生的就业，作为其学校工作的重要的一部分。

　　首先，学习并借鉴国外、国内优秀高校的经验，从学校的二级学院抓起，如体育学院，使其在学生的就业指导工作中充分发挥学院的作用，转变其培养与毕业的脱节，同时学校继续办好专场招聘会，做好相关就业政策、形势等最新信息的宣传普及工作，加强各个院系的学生就业指导工作，搜集并及时发布相关的招聘信息，并同用人单位做好沟通，并推荐毕业生就业。

　　其次，高校的就业指导中心应凸显其的重要性，在从整体上把握的同时，针对民族传统体育专业的毕业生，做好调研和指导工作，并同其专业所属的学院做好链接，同学院负责学生就业指导工作的主管领导或教师，做好沟通，并定期举办专题讲座和集体活动，使学生能够了解当目前的就业的形式以及做好自己的定位，并组织一些面试模拟的活动，提高学生的面试实战能力，对其毕业后的择业有很大的帮助。

　　第三，利用多种渠道为学生提供了解就业信息，如网络平台，校讯通，滚动电子屏、QQ 群、微信公众平台等，同时做好学生的综合能力测评，以便学生能够在求职的过程中更好的发挥自己的长处，并加强学生的攻防技能的练习，有利于其针对保卫、公安警察、武警等职位的工作应聘，打破师范类专业的束缚。

　　第四，拓宽学生的就业视野，鼓励毕业大学生创业和到基层、艰苦的地方去。越来越多的毕业生都选择留在城市，尤其是一线、二线城市，正因如此，大城市的竞争更加激烈，各个专业的人才的饱和度也越来越高，但相比而言，一些县级市、农村基层地区，对人才的需求也很高，但对人才却更加的缺乏，到最需要自己的地方去，更好的实现个人的价值与社会需要的统一，也更加磨砺了自己的能力和意志。

　　3.3.4 提高学生自身的综合能力，增强社会竞争力

　　用人单位在招聘人的选择上，都喜欢综合能力强的毕业生，刚刚踏入职场的大学生都普遍有或多或少的问题，如实践经验不足、个人角色转变较慢、对工作岗位的适应实践较长等，因此，毕业生在求职之前的时间中，提升个人的多方面能力尤为重要。

　　首先，作为民族传统体育专业的学生，要在自身专业的技术技能、理论知识过硬，并加强自己相关专业的实践，提高实战的能力，同时提高心理素质能力，把自己打造成优质的毕业生，在同专业的竞争中占得先机。

　　第二，树立好正确、积极的就业观。刚刚毕业的大学生，在找工作的时候，要考虑到自身所学专业的特点和如今就业的形式，放平自己的心态，不要把收入的高低作为寻找工作的首要考虑因素，要结合自身的优势以及所好，不断的为其努力，从最基本的做起，不断做到更好。

　　3.3.5 职能部门做好宣传工作，完善大学生就业相关政策

　　如今随着社会的发展，教育事业的发展也红红火火，上大学越来越容易，大学也不断的扩招，但与此同时，就业难的问题也日益凸显出来，对此社会现象，在毕业生自己努力的同时，也及其需要国家相关职能部门的干预和调控，及时进行调研和出台相关的优惠政策，切实帮助缓解、解决这一问题。我国的经济发展并不平衡，如西部的发展相对落后，国家应出台相应的优惠的政策以吸引更多的优秀人才、高校优秀毕业生到更需要他们的地方去，不但优化了人才结构，也优化了产业结构，使专业人才的分配更加合理，在一定程度上也能够缓解地区的就业压力。同时，大力帮扶、支持大学生的创业，以创业带动就业，相关职能部门做好创业的指导工作，并提供更多的优惠政策，简化大学生创业所需要办理的手续，并在税收等方面提供优惠的政策。在就业的大环境中，政府不断努力创造更好地就业环境，是毕业生都能得到公平的就业机会，并加强对利用大学生求职心切的心理坑骗求职学生钱财的违法分子的打击，同时加强学生在求职过程中自我保护的宣传，并不断完善劳动法以及相关的法律、法规，切实保证大学生和用人单位的双向权益。