mba企业管理论文

您当前的位置:学术堂 > 毕业论文 > mba论文 > mba企业管理论文 >

宁波市服装企业的核心竞争力的优化对策结论与参考文献

来源:学术堂 作者:周老师
发布于:2014-12-29 共3154字
  本篇论文快速导航:

展开更多

  结论及展望

  研究结论本文主要研究了宁波服装企业在提升企业核心竞争力对策,阅读了大量国内外参考文献,使用了系统分析和逻辑推理、理论结合实际等多种研究方法,以现状分析与未来趋势相结合的基本思路,综合的对宁波服装企业提升核心竞争力进行了分析,得出以下结论:

  (1)对宁波服装企业发展的过程进行研究和分析,很容易发现宁波服装企业现阶段还存在较为严重的问题,诸如战略目标不明确、战略意识薄弱、技术创新能力低、企业研发投入不足、缺乏对本行业持续性经营等问题。这些问题对宁波服装企业的持续发展具有非常不利的影响。

  (2)宁波服装企业想要在竞争日益激烈的国内和国际服装行业中做大做强,就一定要通过各种方式提高企业的核心竞争力。

  (3)宁波服装企业坚持以诚信为基础,以创新为动力,大力实施品牌运作,提高企业品牌影响力,是我国现阶段具有代表性的产业之一。

  (4)从本质上来说,提升企业核心竞争力虽然是企业长期积累的过程,但是我们却不能忽视政府的干预作用。政府一方面要做好企业核心竞争力的培育和推动,另一方面也要尽可能的做的做好企业核心竞争力的创造和维护。所以政府也一定要大力支持企业核心竞争力的提升。

  (5)提升企业核心竞争力需要企业提供优质的产品,提升企业的品牌影响力;做好企业技术创新、制度创新能力,通过产品创新为消费者提供更多更好的服务和产品。

  (6)宁波服装企业因其发展早、规模大的优势处于中国服装市场的领导地位。

  今后宁波服装企业将会在企业和政府的共同努力下,不断提升企业核心竞争力,将在国内乃至国际服装市场上产生巨大的影响。

  研究展望

  在对宁波服装企业在核心竞争力提升的主要影响因素分析和对策研究的分析上,本文认为宁波服装企业因为其特殊的资源优势,加上国家相关政策对宁波服装业的宏观调控作用,加之宁波金融综合改革试验区的设立,使得宁波服装企业现阶段甚至将来一段时间的发展状况,都要相比我国其他地区占有优势。同时,我们认识到,政府部门不仅要做好企业核心竞争力的培育和推动,更重要的是要做好企业核心竞争力的创造和维护,政府部门一定要加快相关政策的出台,进一步促进服装企业核心竞争力的不断提升。同时浙江省的各级政府对民营企业的大力扶持以及相对开放管理方式,也是宁波服装企业得以快速增长的因素之一。我们知道,提升企业核心竞争力关系到企业能否在国内或者国际市场上立足,因此在企业核心竞争力提升的同时,宁波服装企业需要转变企业经营意识,根据企业所处的环境和现实,根据国内的市场情况及时调整企业的发展模式。由于服装行业始终处于一个动态发展的过程中,对于不同的市场环境,不同的企业发展阶段,企业要有意识的改变自身的战略规划,实现企业的长期稳定发展,只有这样最终才能在瞬息万变的国际市场中保持自己长久的竞争力,将企业发展壮大。


  参考文献

  [1]张召花.企业知识管理与核心竞争力的整合研究[D],山东大学,2008.

  [2]赵曙明编着.人力资源管理与开发[M].中国人事出版社,2008,(43): 13-15.

  [3]张恒山.浅谈服装企业如何提升国际竞争力[J].江苏纺织,2003,(09): 5-7.

  [4]于艳丽.服装企业竞争力研究P].浙江大学,2010.

  [5]余欢.隐性知识创新与企业核心竞争力产生关系的研究[D].广西工学院,2010.

  [6]Ajmal Mian,,Helo Petri,Kekale Tauno.Critical factors for knowledge management inproject business. Journal of Knowledge Management, 2010 (04),15-17.

  [7]Tseng Shu-Mei.Knowledge management system performance measure index. ExpertSystems With Applications, 2008 (08) ,6-8.

  [8]Gallon MR5Stillman HM,Coates D.Putting core competence thinking into practice.Research Technology Management,.2009 (09) ,16-18.

  [9]Brent J Bowman.Building knowledge management systems. Information Systems,2008 (10),22-23.

  [10]Peter Meso,Robert Smith.A resource-based view of org^iizational knowledgemanagement systems. Journal of Knowledge Management, 2010 (07) ,12-13.

  [11]裘晓雯.关于我国服装企业商业模式创新的思考[J].商业时代,2008,(22):12-22.

  [12]黄群慧.企业核心能力理论与管理学学科的发展[J].经济管理,2012,(20):26-28,

  [13]孙爱龙,茅淑桢.宁波服装企业进入国际市场的营销策略探析[J].北方经济,2011,(16): 21-22.

  [14]李光斗着.品牌竞争力[M].中国人民大学出版社,2004,(06): 23-25.

  [15]程寨华.国有企业核心竞争力与国有企业改革[J].经济学情报,2011,(01):3-5.

  [16]李娟.外贸服装企业新产品开发的策略与措施[D].苏州大学,2012.

  [17]胡峰.国外学者关于企业核心能力的主要观点综述[J].学术研究,2012,(02):13-15.

  [18]欧阳敏姿.知识创新对企业核心竞争力的影响研究[D].湖南科技大学,2010.

  [19]陈坤,李平.管理能力:中国企业培育核心竞争力的关键因素[J].中国软科学,.2011, (05): 13-16.

  [20]孙士哲.通过知识管理提高我国民营科技企业核心竞争力的对策研究[D].山西师范大学,2010.

  [21]许正良,王利政?企业竞争优势本源的探析一核心竞争力的再认识[J].吉林大学社会科学学报,2010 (05): 12-13.

  [22]郭术海.基于隐性知识管理的企业核心竞争力构建研究[D].天津商业大学,2011.

  [23]李战奎.企业核心竞争力的评价方法创新研究[D].中原工学院,2010.

  [24]潘溯.品牌营销服装企业的制胜法宝[J].中国纺织,2012,(06): 23-25.

  [25](英)朗?西韦尔(RonSewell)着,姜法奎等译?核心竞争力[M],华夏出版社,2009,(06): 3-6.

  [26]赵彦云,李静萍.当代国际竞争力理论及其应用[J].中国人民大学学报,2008,(05): 13-16.

  [27]陆新文.论企业核心竞争力的构成、识别和培育[J].乡镇经济,2011,(02):23-25.

    [28]王丽萍,李创,汤兵勇.我国纺织产业国际竞争力研究综述(I) [J].化纤与纺织技术,2010,(04): 9-11.

  [29]卢福财.核心竞争力与企业创新[M].经济管理出版社,2008,(16): 26-28.

  [30]卞向阳.服装强势品牌的素质分析[J].江苏纺织,2011,(06):16-18.

  [31]刘中红.企业核心竞争力评价指标体系研究[D].湖南农业大学,2010.

  [32]李光斗着.品牌竞争力[M].中国人民大学出版社,2007,(21): 11-12.

  [33]李林.纺织服装业的品牌战略[J].商场现代化,2012,(12): 13-15.

  [34](美)迈克尔?波特(MichaelE.Porter)着,陈小悦译.竞争战略[M].华夏出版社,2007,(25): 16-18.

  [35]田莉.论企业核心竞争力[J].安庆师范学院学报(社会科学版),2011,(01):21-22.

  [36]赵光忠编着.企业文化与学习型组织策划[M].中国经济出版社,2003,(12):13-15.

  [37]金锡万主编?管理创新与应用[M].经济管理出版社,2008,(18):26-28.

  [38]昊宪和.围绕核心能力创造企业竞争优势[J].市场营销导刊,2011,(03):3-5.

  [39]孙健,纪建悦编着.人力资源开发与管理[M].企业管理出版社,2009,(06):13-15.

  [40]郭宝申.基于电子商务的企业核心竞争力构建[D].山东大学,2010.

  [41]金晗.中国服装业品牌国际化的战略研究[J].企业研究,2007,(06): 13-15.

  [42]邹曙光,孙中爱.对服装企业现状的思考[J].中国纤检,2011,(10): 3-5.


  致谢

  在即将完成论文的时候,首先我向关心帮助和指导我的指导老师何卫平教授表示衷心的感激并致以崇高的敬意!在学校毕业之际,回想过去几年来的学习与工作历程,面对现在所获的理论知识和经验,我感到无比欣慰。因此,我向热心帮助过我的所有老师和同学表示由衷的感谢!

  在论文的撰写中,碰到了很很多多这样那样的问题,有的来自专业上的问题,有的则是论文格式上的问题,一直得到了何卫平教授的亲切关怀和悉心指导,使我的论文能够圆满地完成。何卫平教授以其严谨的治学态度、渊博的学识、求实的工作作风和他睿智的思维给我留下了很深的印象,无法忘记何卫平教授对我的亲切关怀和悉心指导,再一次地向他表示衷心的感谢,感谢他为我营造浓厚的学术氛围,以及学习、生活、工作上的无私帮助!值此论文完成之际,谨向何卫平教授致以最崇高的谢意!

  最后,衷心地感谢在百忙之中评阅论文和参加答辩的各位专家、教授!

 

 

返回本篇论文导航
相关内容推荐
相关标签:
返回:mba企业管理论文