安徽省蚌埠市医生群体基本结构分析

　　3 结果与分析

　　3.1 安徽省蚌埠市医生群体基本结构分析

　　3.1.1 安徽省蚌埠市医生群体年龄性别分析

　　蚌埠市作为安徽省皖北第一大城市，医生群体数量众多，在安徽省医生群体中占有较大比重，安徽医科大学，安徽中医学院、蚌埠医学院、皖南医学院几所医学院中，蚌埠医学院在安徽省医学院校中占据重要的地位，为安徽省、蚌埠市输送了大量的医学专业人才，学院的附属医院规模和人数在全省位居前列。同时蚌埠市还有三级乙等、二级等不同级别的医院，不同层次的医院中医生群体的基本信息可以具有较高的代表性。【1】

　　
　　从表 4 可以看出，在调查的有效 200 名医生群体中，男性医生群体共计 132 人，女性医生群体共计 68 人。医生群体的年龄结构在一定程度上显示了医生群体的特殊职业特征，作为医生群体来说，不同的年龄阶段有着不同的经验积累，在实际的工作能力也有很大差异。因此医生群体的年龄分布呈现出年龄大的群体人数较多，而年轻人的比例相对较少。无论是男性医生还是女性医生，其中小于 29 岁的人数最少，为16 人，占 8.00%,且调查中只为男性，其原因为医院年轻医生较少。大于 50 岁的人数最多，合计 74 人，占 37.00%,随着医生年龄的增大，这一群体的医生身体状况会下降，另一方面这个年龄段的医生由于工作年限较长，经济条件较好，家庭负担相对较轻，个人业余时间也逐渐增多。另 30 岁-39 岁合计 60 人，占 30.00%;40 岁-49 岁合计 50 人，占 25.00%,这一群体的医生处于事业顶峰，家庭压力最大时期。

　　3.1.2 安徽省蚌埠市医生群体学历层次分析

　　学历代表了一个人的知识能力储备情况，也是指一个人受到教育的程度，更是衡量医生群体知识水平的重要标志。医生群体的学历水平对于医院的发展具有重要意义，代表了医生从事本行业所具有的知识水平。通过表 5 可以看出，蚌埠市医生群体学历层次以大学本科学历为主，共计 82 人，占 41.00.%,另硕士研究生也较多，为61 人，占 30.50%,而博士研究生和大专学历相对较少。随着社会经济的发展和世界医学的不断进步，医生群体的学历层次肯定会向高学历化发展。在本论文的研究中，大专学历较少，其主要是一些年龄大的医生，而大学本科学历和硕士研究生学历最多主要是医生群体本身就以这类学历为主。博士研究生较少，主要是蚌埠作为发展中小城市，其在人才引进和优惠待遇方面还和别的地方有所差距，因此博士研究生的比例相对较低。总体看来蚌埠市医生群体的学历分布情况呈现中间大，两头小的情况，主要集中在本科和硕士研究生这一层面上。因此，蚌埠市意识群体的学历层次可以看做是高学历群体，他们受到过良好的学校教育，有多年的体育教育经历，对这一群体的体育健身研究可以在一定程度上反映出高学历知识分子的健身情况。【2】

　　
　　3.1.3 安徽省蚌埠市医生群体月收入分析

　　蚌埠市医生群体的收入对比本市绝大部份职业人群的收入要高，这是不争的事实。由于职业的特殊性决定医生群体无论是职业上或者是道德上，在救死扶伤的工作中时间就是生命时间就是希望，这一工作性质左右着医生群体的平日工作状态和生活起居，一旦医院人手紧张或者紧急处置都会以时间作为牺牲个人利益的代价，相对于报酬以时间换取一定经济收入的增加，也是当下整个社会职业中很无奈的选择之一。

　　因此，高学历、高收入、高强度、高密度的工作是医生群体的主要特征。从认识和收入层面看，医生群体应该是参与体育健身的主要群体，有经济基础、也有主观愿望，但是客观高强度工作对他们的健身实践会产生重要的影响。【3】

　　
　　从表 6 可以看出，蚌埠市医生群体月收入以 4000 元-5000 元为主，共计 77 人，所占比例为 38.50%,其次为 3000 元-4000 元，共计 64 人，占 32.00%.而 1000 元-2000元收入的医生群体较少，仅为 7 人，占 3.50%,从整体上看，蚌埠市医生群体的月收入大多都在 3000 元以上水平。这对于医生群体来说，提供了参与健身运动的资金支持。2013 年度蚌埠市城镇居民人均可支配收入为 22739 元，从表 6 中可以看出蚌埠市医生群体的年度人均收入远高于蚌埠市城镇居民人均收入。根据马斯洛需求理论，马斯洛理论把需求分成生理需求（Physiological needs）、安全需求（Safety needs）、爱和归属感（Love and belonging,亦称为社交需求）、尊重（Esteem）、和自我实现（Self-actualization）五类，依次由较低层次到较高层次排列。需求层次理论将人的需求划分为五个（六个）层次，由低到高，并分别提出激励措施，其理论的一个基本假设就是“人是一种追求完全需求的动物”.在自我实现需求之后，还有自我超越需求（Self-Transcendence needs），马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。人类在经济基础较好的情况下会寻求精神领域的满足。人一般在满足了生理需求、安全需求等低层次需求后，才会有时间和精力进行体育活动。因此体育健身人员需求是建立在马斯洛需求层次理论社交需求、尊重需求和自我实现需求等较高层次需求之上，或者说是马斯洛需求层次理论中社交需求、尊重需求和自我实现需求映射到体育活动就产生体育运动人员需求。