领导管理者如何增强自身领导素养结论与参考文献

　　第六章 结论与展望
　　
　　随着经济全球化时代的不断发展，社会对领导管理者的领导力要求也越来越高，特别是东西方管理理念不断碰撞交融，必然产生新的管理理念和管理方法，以适应快速变化的时代要求。不管是一个国家、一个政党、一个组织、一个企业，只有与时俱进地提升领导管理者的素质和能力，始终站在时代发展的前列，创新管理理念，创新管理方法，创新领导力实现途径，构建起适应发展、顺应潮流的领导管理体系，真正把领导力建设放在突出位置，才能在社会治理、组织管理、企业运行中发挥巨大能动作用，推进事业不断前进。
　　
　　本文通过对优秀领导管理者的标准、内涵和自身修养，管理战略的有效实施，组织的支持帮助，社会的理解关爱，制度机制的运用保证等研究，力图揭示出如何成为一名优秀领导管理者领导力的实现路径。当然在研究过程中，受自身认识局限和实践制约，也存在许多不足和疏漏之处，还有很多问题需要进一步深化认识。今后的工作中，本人将把行政管理与企业管理的先进理念和方法进行总结，在借鉴前人成就的基础上逐步提升，切实做到学以致用、指导实践、推动工作，对我国领导管理者领导力研究方面有所裨益。


　　参考文献
　　
　　[1] ***。 [在全国组织工作会议上的讲话].中办通讯。 2013 年 9 月
　　
　　[2] 斯蒂芬·P·罗宾斯，蒂莫西·A·贾奇。 [组织行为学]. 北京。中国人民大学出版社。 2012年
　　
　　[3] 迈克·米亚特。 [杰出领导的十大沟通技巧].参考消息。2012 年 4 月 19 日
　　
　　[4] 李剑。 [人力资源管理务实必备手册]. 北京。中国言实出版社。 2000 年
　　
　　[5] 石全涛。 [现代人力资源开发与管理]. 上海。上海交通大学出版社。 2012 年
　　
　　[6] 博瑞森。 [卓有成效的目标管理]. 北京。中国商业出版社。 2011 年
　　
　　[7] 艾利·科克斯。[目标]. 北京。电子工业出版社。 2012 年
　　
　　[8] 唐宝民。 [柔韧的力量]. 中国组织人事报。2013 年 7 月 31 日
　　
　　[9] 石顺江。 [永远快人一步].中国组织人事报。2013 年 7 月 31 日
　　
　　[10] 张庆黎。 [在河北省领导干部思想政治素质提升工程主题报告会上的讲话].河北公报。2012 年 7 月
　　
　　[11]云杉。 [杨善洲的坚守].人民日报。2011 年 3 月
　　
　　[12] 彼得·德鲁克。 [卓有成效的管理者].重庆。 机械工业出版社。 2009 年
　　
　　[13] 丁孝文。 [十八大报告辅导读本]. 北京。人民出版社。 2012 年
　　
　　[14] 吴甘霖，邓小兰 [做最好的干部]. 北京。北京联合出版公司。 2012 年
　　
　　[15] 郑晓明。 [人力资源管理导论]. 重庆。机械工业出版社。 2011 年
　　
　　[16]赵耀。 [如何做人事主管]. 北京。首都经济贸易大学出版社。 1998 年
　　
　　[17]汪向勇。 [人在企业].沈阳。辽宁出版社。 2001 年
　　
　　[18]克劳德·维埃里。 [经理人财务管理]. 北京。中国人民大学出版社。 2008 年
　　
　　[19]希尔，琼斯，周长辉。 [战略管理].北京。 中国市场出版社。 2007 年
　　
　　[20]彭剑锋，包政。 [现代管理制度].北京。中国人民大学出版社。 2001 年
　　
　　[21]吴国存。 [企业职业管理与雇员发展].北京。经济管理出版社。 1999 年
　　
　　[22]大连理工大学管理学院。 [管理案例研究].大连。大连理工大学出版社。 1999 年
　　
　　[23]李树林。 [中国企业管理科学案例库教程].北京。光明日报出版社。 2000 年
　　
　　[24] 刘良军。 [说沟通].人民日报。 2011 年 11 月 22 日
　　
　　[25]苏永华。 [人事心理学].大连。东北财经大学出版社。 2000 年
　　
　　[26]金 S·卡梅隆，罗伯特 E·奎因。 [组织文化诊断与变革].北京。中国人民大学出版社。2006 年
　　
　　[27] 郝富国。 [群众工作须做到“五个好”].中国组织人事报。2013 年 10 月 16 日