摘 要
在当今知识经济与信息经济高速发展和变革的时代,企业要想适应经营环境的快速变化,长久立于不败之地,获得持续健康的发展,提升企业的领导力是关键之一,而研究如何提升领导力就成了一个热门话题。本文针对企业领导力提升和可能出现的问题及其解决方法等进行梳理和阐述,尝试建立起领导力的相关理论体系,进而应用于企业领导力提升的实践中。
本文在对企业领导力相关理论进行回顾的基础上,对 JC 公司进行以下几方面的研究工作:1、对 JC 公司企业领导力的现状进行了研究,从公司管理结构、领导力构成特质、领导力评估等方面进行了分析。2、对 JC 公司提升领导力的必要性和方式方法进行了研究。3、对 JC 公司企业领导力提升建设进行了研究,并着重指出了领导力提升建设的内容。4、通过研究指出了 JC 公司企业领导力建设过程中可能出现的问题及其保障机制。5、通过研究给出了 JC 公司企业领导力提升建设的效果评价。
本论文将企业领导力理论与 JC 公司领导力提升建设实际相结合,利用领导力的相关理论,以及对 JC 公司实际经营管理和现有管理层领导力水平的调研分析,第一次对 JC 公司企业领导力建设进行了全面的研究与设计,不仅加强了 JC 公司企业领导层对领导力价值以及领导力提升意义的认知和重视程度,而且丰富了 JC 公司企业领导力提升建设的理论与培养体系设计,对 JC 公司的领导力提升建设实践提供了一定的参考意义和指导作用。
关键词:领导力 领导力评估 领导力提升
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第6章优化邯郸市民营经济发展的政策建议6.1推进新型城镇化发展6.1.1科学规划,提高城镇的综合承载能力2012年,国务院批复《中原经济区规划》,我市首次跻身国家战略,被定位为全国重要的先进制造业基地、中原经济区有重要影响力的中心城市。规划中...
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