烟草公司员工培训方案优化设计结论与参考文献

　　结 论

　　成功有效的员工培训和培养计划，不仅会提高烟草企业员工的素质，还会增加企业的凝聚力。提高企业的业绩，是烟草企业能够留住优秀员工的方法之一。若选择正确的培训方法，员工可以在学习的过程中联系以往工作经验、未来的情景和实践活动，可以给烟草企业带来更大的效能。增强企业的实力。

　　通过调查研究发现，但当前国内企业对于员工培训的质量严重不均衡。就拿部分企业而言，在他们看来，培训只会浪费金钱，其投入与回报并不能成正比，甚至他们会误以为自己在为对手培养人才；有些企业虽然对于培训十分重视，但是由于其缺乏理论指导，在培训这条路上只能自己不断摸索，系统化的培训根本无法开展；但仍然存在部分企业，特别是有境外合作的项目的企业，由于有雄厚的资金支持，他们能以企业实际为基础开发出适宜自身的企业培训体系。

　　通过对以往国内外的研究成果的汇总，在查阅大量文献资料的基础上，发现企业如果要夯实基础并战略扩张，那么培训体系的建立与优化是当前重要的工作。拥有适合的培训体系，是企业实现其战略意图的基础。本文通过烟草销售部门培训体系的研究分析，发现烟草公司在提高销售额度的同时，对员工尤其是销售部门的员工培训体系存在一定的问题，这些问题的存在不仅影响到企业的销售水平，而且对于企业的日后发展产生很大的障碍。对于前文所提到的一系列问题，本文探究其发生的背景，然后在总结本企业对于培训的投入情况及具体要求的基础上，优化整理了培训体系。

　　培训并非简简单单的知识和技能培养工作，他是一项复杂而综合的培训体系，只有不断地经历实践的考验才能够取得完善。因此，企业培训的结果应当不断地接受实践的考验，培训内容和形式应当不断地进行自我优化，融入到企业文化中来，以为企业员工提供科学而优质的培训体验。本文对长春市烟草公司培训体系的优化具有一定的针对性，希望能够解决长春市烟草公司在培训中的不足，能够使公司对员工的培训具有更加的科学性、系统性。
 

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　　致 谢

　　时间飞逝，两年的商学院学习生涯马上就要结束了。即将离开学校的时刻，我要感谢我的家人这么久以来对于我的支持，感谢单位领导的鼓励与配合，感谢商学院的老师给予我的知识和启迪，你们是我学习生涯的领路人。

　　感恩自己在商学院的学习，虽然艰辛，但是却收获了很多，使自己在工作中有所提高，开拓了视野，结交了很多新朋友，带来了不少改变，无论是做人还是做事，使自己都有阶段性的进步。

　　感谢商学院给我这次在校学习的机会，感谢我的导师悉心指导我的论文写作，感谢同学们的热情与帮助，感谢所有商学院的老师，你们辛苦了，谢谢你们！！！

　　虽然商学院的学习生涯就要结束了，但是我的人生道路的学习生涯还在继续，为了更好的明天，加油！！！