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基于灰色关联模型分析企业年金需求的影响因素

来源:学术堂 作者:韩老师
发布于:2015-03-22 共1330字
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  摘 要
  
  多年以来,人口老龄化问题一直是全球关注的焦点。在我国,养老更是面临着重重困难:首先,人口老龄化问题使得国家和子女的养老负担日益加重,我国60 岁和 65 岁人口占总人口的比重均已超过国际通行的人口老龄化标准,人口老龄化无疑是造成养老问题的最重要因素;其次,我国基本养老保障体系已不堪重负,巨额的养老金亏空让人们人心惶惶,如何减轻基本养老体系的负担也成为了各界探讨的重点问题之一。在此背景下,作为社会基本养老保障体系的补充,企业年金得到了越来越多的重视。

  我国企业年金的雏形出现于 20 世纪 90 年代初,但随后发展十分缓慢,在其后十年内,一直处于停滞不前的状态。我国企业年金直到 2000 年国务院发布试点办法,才开始有了缓慢的发展。2004 年 20 号令和 23 号令的颁布,标志着我国企业年金进入了规范发展的阶段。2011 年 11 号令的颁布,拓宽了企业年金基金的投资渠道,表明了我国大力发展企业年金的决心,但从近两年的数据来看,企业年金的发展依旧不见起色。2013 年末,企业年金实施个人所得税递延纳税政策的出台,又为企业年金的发展注入了一剂猛药,但效果如何仍是未知数。

  为了寻求促进企业年金发展的有效措施,笔者对影响企业年金需求的因素进行了分析,通过建立灰色关联模型,以求发现对企业年金需求影响最大的因素,并在此基础上提出对企业年金发展的建议。

  本文分为四个部分,首先对国内外相关文献进行了综述,通过对前人研究成果的总结和论述,为下文企业年金需求影响因素的选取奠定了基础。

  第二章介绍了我国企业年金发展的历程,将我国企业年金的发展分为三个阶段,分别介绍了各阶段有代表意义的条例规定和重大事件;随后揭示了我国企业年金发展过程中出现的问题。

  第三章建立模型分析影响我国企业年金需求的因素,首先对灰色关联模型的理论进行了解释,随后结合前文文献综述的内容,选出了对我国企业年金需求有影响的因素,对各个因素与企业年金规模进行灰色关联分析后,发现对我国企业年金需求影响最大是人们的保险消费意识,其次是经济发展水平和职工的支付能力,再次是金融市场发展水平、城镇就业水平、人口老龄化程度和企业的支付水平,最后是现行的基本养老保障制度。本章最后,结合我国的实际情况,对结果进行了解释。

  第四章结合我国企业年金发展过程中的问题和模型得出的结论,对我国企业年金的发展提出了建议。

  关键词:企业年金,影响因素,灰色关联分析  
  
  目 录
  摘 要
  Abstract
  
  1 引言
  1.1 选题背景及研究意义
  1.2 国内外研究综述
  1.2.1 国外研究综述
  1.2.2 国内研究综述
  1.3 研究目标、方法与结构
  1.3.1 主要目标
  1.3.2 研究方法
  1.3.3 文章结构
  1.4 创新点
  
  2 企业年金在我国的发展
  2.1 企业年金在我国的发展历程
  2.2 我国企业年金发展出现的问题分析
  2.2.1 企业年金覆盖率较低
  2.2.2 企业年金替代率过低
  2.2.3 企业年金发展不平衡
  2.2.4 企业年金占 GDP 比重小
  
  3 我国企业年金需求与主要因素的灰色关联分析
  3.1 灰色关联分析概述
  3.2 模型的运用
  3.2.1 影响因素的选取
  3.2.2 计算关联度
  3.3 结果分析
  
  4 关于推动我国企业年金发展的建议
  4.1 完善企业年金的制度建设
  4.2 加大企业年金的监管力度
  4.3 加大企业年金的扶持力度
  4.4 加大企业年金的宣传力度
  4.5 加强其他外部因素的推动
  
  结论
  参考文献
  后记

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