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高校工会建设困境与对策分析结论与参考文献

来源:学术堂 作者:姚老师
发布于:2016-02-19 共2588字
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  第六章 结论与展望

  一、研究结论

  高校工会建设正逐渐得到学校和教职工的关注和认可,并成为提升工会干部业务素质及办事效率的一项重要内容。如何充分发挥职能作用,转变高校工会定位与角色,创新高校工会建设,以更好地为教职工服务,是新时期亟待解决的问题。笔者结合从事工会工作的实际进行了理论与实践的相关研究,本研究主要取得的认识如下:

  (一)高校工会建设方面存在的问题是多年来内外部因素影响而造成的,既受政府、社会等外部因素的影响,又受高校体制的影响。这决定了高校工会建设存在问题具有长期性、复杂性、普遍性的特点。鉴于此,本文以沈阳市高校工会建设为例,进行了现状及问题的分析,具有当前高校工会建设的普遍性和代表性,使得论文更加从实际出发。

  (二)国内外教育工会建设工作中有很多宝贵的经验,可以从中得到启示,在充分考虑国情、省情、校情的前提下,可以学习、借鉴,并运用优质资源适时推广。

  (三)在充分了解高校工会建设现状和问题的基础上,探讨适应新时期高校工会的创新模式,在群众路线实践活动下探寻"会员评家"体系、在构建和谐校园中大力推动和谐劳动关系、在服务领域中注重实效性与可持续发展性、在自身建设中"三型"建设等,仅供研究人员及高校工会工作者参考。

  笔者以沈阳市高校工会取得的成绩以及存在的问题为出发点,以公共管理视角,根据新时期我国工会发展的指导思想及方向,提出了在新时期高校工会工作的新思路,由于笔者精力和学术水平有限,使得本研究的理论深度不够,在今后的学习和工作中还有待加强,恳请各位专家、学者批评指正!

  二、研究展望
  
  当前和今后一个时期,高校工会工作要始终坚持党的建设重在常抓不懈,要求工会干部必须做到思想统一、依靠群众,勇于解决前进中的问题和困难,抓住贯彻落实党的十八大精神的机遇,努力开创高校工会工作的新局面。

  本文基于沈阳市高校工会现状进行调研和分析,由于时间和资源所限,对案例的分析不够具体或不够全面,未来可利用调查问卷的方法,通过设计合理的问卷内容、取样人群(职称、年龄、性别等)及取样数量,在获得真实可信的数据基础上,提出更合理的、更有针对的对策或改善措施。


  参考文献:
  
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  学位论文类:
  
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